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现代农业技术专业专任教师 应聘人员应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件（隐瞒病史者一经发现取消资格）；（五）须于2025年8月前取得学历、学位证书或经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证书，未按时取得者取消聘用资格；（六）年龄要求50周岁以内（1975年9月1日以后出生）；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 薪资福利:专任教师：研究生综合年薪8.5万起；副高职称综合年薪12万起；特殊人才面议。按照规定缴纳五险一金。提供住宿。教师节、春节、端午节、中秋节等节日福利。 招工人数:若干 报名时间为即日起至岗位招满为止。以压缩包附件的形式提交应聘所需的材料，发送电子邮件至，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校 + 姓名（性别 + 年龄）学历 + 职称 + 所学专业 + 应聘岗位 + 联系电话 + 高校”命名。招聘工作按照报名、资格审查、面试、考核、体检、聘用等程序组织实施。 工作地址:江西省赣州市安远县产城新区重石大道南侧赣州远恒佳职业学院人事处

岗位名称：农业技术专家（缺硼症分析）；植物病理研究员（缺硼症研究）；农业顾问（缺硼症防治咨询） 岗位要求：1.具有农学、植物科学或相关领域的专业背景；2.熟悉土壤微量元素缺乏导致的作物病态症状及分析技术；3.能根据作物表现进行缺硼诊断并提出解决方案。 薪资待遇：具体薪资待面试详谈，一般根据从业经验及能力评估决定。

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招聘：农业实习生 薪资：薪资面议 职位详情 1.助理岗3名，负责协助对应部门负责人日常工作(本科优先) 2.技术岗2名，负责跟随技术总监完成日常生产任务 3.运营岗2名，负责协助运营主管完成日常运营工作

招聘：种植技术员 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1.由技术总监分配区域，负责该区域一切种植相关的种植生产技术工作； 2.负责本区域日常工人管理，确保工人高效高质量完成任务； 3.提供职业发展通道：欢迎年轻人从学徒起步，晋升路径为 学徒→见习技术员→技术员→技术主管→技术总监。 4.优先录用条件：具备农业种植经验，且心细好学、能吃苦耐劳。 5.职业发展激励：表现优异者可优先参与外派项目（收入为1.5-3倍），或晋升为种植合伙人（具体事宜面议）。 招聘计划及薪资： 1. 有经验技术员：2名，月薪4000-5000元。 2. 相关专业应届生：2名，月薪3000-4000元。 3. 在校实习生：2名，月实习补贴2000-2500元。 4. 特殊录用：无经验或专业但能力突出者，薪资面议。 5. 试岗政策：无经验但有意向者可试岗3-7天，；通过试岗后签订合同，月薪3500元起，试用期1-3个月（薪资按8折计算），转正后薪资调整。

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现面向社会公开招聘果树嫁接专业技术人员一名，诚邀您的加入！ 【岗位要求】 持有国家认可的高级果树嫁接相关职业资格证书（必备条件） 熟悉南方常见果树嫁接技术（荔枝、龙眼、柑橘等优先） 具备理论讲解与实操指导能力，有教学经验者更佳 工作态度认真负责，热爱农业技术推广事业 经验不限，应届持证毕业生亦可报名 【我们提供】 √薪资待遇（面议从优，根据资质可上浮） √工作地点：桂平城区核心地段 √弹性工作安排+专业技术交流平台 √参与特色农业项目机会 联系电话：（微信同号）

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大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

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岗位职责 1.负责温室及田间试验的组织实施，开展作物繁育制种、目标性状的杂交与整合工作； 2.推进田间栽培技术、试验流程及项目管理体系的优化与创新； 3.承担温室设施运维、基地日常后勤保障、安全生产管理及团队协作事务。 任职资格 1.硕士学历，专业方向为作物栽培学与耕作学、植物保护、作物遗传育种等相关领域； 2.具备扎实的专业理论基础，英语水平良好，掌握数据库或编程相关技能，能够进行信息的搜集、整理与分析，具备独立设计和规划试验的能力； 3.作风踏实，富有敬业精神，责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

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