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【岗位】 【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天（提供免费住宿）， 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长通道，聚焦培养企业核心梯队人才。 高管带教计划：由公司总监层级管理者直接指导，全程赋能成长路径。 深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键部门的高价值项目实践。 快速晋升机制：表现优异者2-3年内可成长为基层管理或业务骨干。 【职位描述】 1、依据公司战略方向定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全流程。 2、协助部门主管推进重点项目，承担数据分析、流程优化及团队协作支持工作。 3、作为重点储备管理人才，接受系统化领导力培养，未来独立负责核心业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校要求：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士可适当放宽至普通院校 3、专业范围：管理类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、具备出色的学习能力，能快速适应多任务、多场景的工作挑战； 3、执行力突出，能够高效落实标准化作业要求； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级差错； 6、善于协作，能主动配合完成跨岗位协同任务； 7、抗压能力强，能适应项目周期内的高强度工作节奏。 【为什么选择我们？】 平台实力强：深耕ITO领域，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，发展稳健。 福利体系全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 免费公寓/宿舍 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

岗位职责： 1、负责客户项目中IT类岗位的人才寻访与招聘； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话沟通，了解其基本背景与意向； 4、推进招聘流程的实施，包括面试通知及时间协调等事宜； 5、管理招聘渠道，及时发布职位信息并维护更新； 6、独立完成所分配的招聘目标，整理相关数据和报表，提交至对接负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上第三方外包服务中IT岗位招聘经验，有同类项目经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长EXCEL和PPT的使用。

职责描述： 1. 开拓公司IT软件服务外包业务领域，涵盖人力外包、项目外包等相关服务； 2. 聚焦于IT类客户的开发与维护，覆盖互联网、高科技、汽车、智能制造、信创、新能源、政府及泛金融等行业客户； 3. 主导客户资源挖掘、初步接洽、商务沟通、合同签署以及后续履约跟进和回款管理等工作； 4. 协同内部团队运作，落实公司下达的业绩指标及相关考核要求； 5. 汇总来自客户、合作方、竞争企业及行业内的市场动态，并及时反馈至部门与公司管理层。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年IT行业销售工作经验，过往业绩突出者优先，熟悉外包业务模式、服务流程者更佳； 2、工作踏实，积极主动，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通表达与组织协调能力，善于构建并维系客户关系； 3、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

主要工作内容 1、负责芯片产品的封装设计及优化，保障产品性能与可靠性； 2、参与封装工艺流程的制定与持续改进，提高生产效率与产品品质； 3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作； 4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程，推动产品顺利导入量产； 5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决，提供可行的解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学等相关专业； 2、3年以上封装厂工作经验，熟悉TO封装或蝶形封装技术，具备较强的学习能力与责任心； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。

一、岗位职责1、承担HRBP相关职能，构建并优化工厂层面的人力资源管理体系（涵盖人力规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等模块）； 2、推动公司人才发展机制在工厂的落地实施，参与人才梯队建设与关键岗位人才培养； 3、统筹工厂用工需求计划，编制招聘方案，组织执行各类招聘活动，开展人才搜寻与引进工作； 4、开展工厂人力资源运营数据分析，编制人力预算，审核并管控人力资源管理相关成本支出。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具有制造行业人力资源岗位工作经验； 2、熟悉人力资源2至3个模块的操作规范及业务流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作踏实敬业； 4、有HRBP实操经验者优先考虑，做事耐心细致，具备较强的保密意识及书面与口头表达能力。

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钢结构铆工岗位职责 1. 严格按照施工图纸、工艺文件及技术标准，完成钢结构构件的放样、号料、切割、折弯、组对、铆接等工序操作。 ​ 2. 负责施工前原材料（钢材、铆钉等）的规格、型号及质量检查，确保符合工程要求；合理规划材料使用，减少浪费。 ​ 3. 熟练操作剪板机、折弯机、钻床、电焊机等相关设备，定期检查设备运行状态，做好日常维护保养，确保设备正常作业。 ​ 4. 精准进行构件尺寸测量与校正，把控组对间隙、垂直度、平整度等关键参数，杜绝不合格品流入下一道工序。 ​ 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，规范操作流程，及时排查并消除施工中的安全隐患。 ​ 6. 做好施工过程中的记录工作，包括构件编号、工序完成情况、质量检测数据等，确保施工资料可追溯。 ​ 7. 参与施工质量问题的分析与整改，积极提出优化施工工艺、提高效率的合理化建议。 ​ 8. 保持作业区域整洁有序，做到工完料尽场地清，遵守现场文明施工管理要求。

18～20元/小时，长白班，坐岗，不体检恒温空调车间汉南优质电子厂 【工作】主要从事中原长江锂电池的生产，测试，包装，充电等工作，没有体力活，手工活为主 ❶成品车间：包装，点焊 ❷正极车间：压膜 坐岗，非流水线，恒温空调车间，穿普通工服。 【工作时间】8:00～20:00，1小时吃饭休息，下午半小时吃饭休息，长白班 【待遇】 ❶成品车间（包装，点焊）：18元/小时 ❷正极车间（压膜）： 20元/小时 订单饱和，工时充足，月薪5500～6000，每月15号发上月的工资，工作满7天借支，包吃工作餐，伙食好，提供住宿，公寓式宿舍，住宿费80元/月，水电平摊。 18～45岁，无犯罪前科，不体检 【厂区地址】武汉汉南华顶园区 【面试时间】13:30 。

岗位职责： 1.负责自动化设备电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 6.可独立完成自动化组装和测试设备的电气组装和调试 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有电气装配或相关岗位经验者优先，能看懂电气原理图 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5.持有低压电工操作证者优先 6.有非标自动化组装电工经验者优先

招气保焊，工期暂定一周薪资：300元/天，餐补15/天上班时间：8.20—17.30加班有加班费（37元/小时没有住宿要求：熟悉气保焊，会看图纸，焊架子，会拼装优先工作地址：大花岭工业园。湖北武汉

招聘：高薪急聘电焊工薪资：5000-8000元，中专以上学历，有1-3年以上气保焊和氩弧焊经验，会看懂图纸，能依图纸独立焊接，有钣金焊接经验优先。

每天日结180，其余部分10号结清 工作内容：做汽车电池外壳 焊工：激光焊，（主要焊接电池盒的外壳缝隙）满月30/小时！。 [玫瑰]可以安排二保焊工，过去学习激光焊工，焊工必须有证[玫瑰] 月工资：30*11*26=8580 发薪日：每月10号, 要求：18-45岁 上班时间8-8， 包吃工作餐，两餐，包住 地址：江夏金口