"湖南长沙找安全员2名 年龄40岁以下 月薪6000-7000，交五险，包食宿【不需要装药】 项目类型：高铁隧道 注：年后3月初到岗 "

安全负责人 人品好、责任心强，持交通部监理工程师证书或交通运输监理工程师证书、工程师证书，熟悉电脑相关办公软件（word、exsel、PPT等） 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

招聘：安全员 薪资：5-7K/月 要求3年以上房建工作经验，有责任心，工作认真负责。

长沙市雨花区招安全员/安全负责人(施工安全员)

"[庆祝]湖南长沙找安全员2名\n年龄40岁以下\n月薪6000-7000，交五险，包食宿【不需要装药】\n项目类型：高铁隧道\n注：年前转证，年后3月初到岗\n[庆祝]海南招聘【爆破员】和【保管员（\n年龄【60以下】，学历无要求，身体健康\n必须持有【押运员证书或危运司机证书】，要有爆破原件\n要【会开车】，有工作经验\n薪资【7-9千】，押运或危运有补贴\n交五险包吃住，\n项目类型：隧道、露天采石场\n联系贝贝：（）"

湖南长沙找安全员1名 年龄40岁以下 月薪6000-7000，交五险，包食宿【不需要装药】 项目类型：高铁隧道 注：年后3月初到岗

长沙市天心区招安全员/安全负责人

招聘：项目安全员 薪资：6-8K/月 一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。 三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。 四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。 五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。 六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。 七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。 八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

永州市宁远县招安全员/安全负责人

长沙临时保安286一天包三餐下班结算日结 重点说三次 年龄18-55 上班坐班轻松包吃住 能服从上级安排 把自己分内事情做好就行 人数要求2-13人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名

长沙市雨花区招工地清洁/开荒

老板急招搬运工360一天日结，包吃包住，不需要经验， 春节双倍薪资，年后到岗有2000开年红包 工作地址是在安徽芜湖

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

长沙开福区，社区餐饮年后招炒锅师傅多名，要求思路清晰，做事麻利，讲卫生，有责任心，不要求很高的技术水平，所有菜品可以教，工资底薪6000到7000，年龄40以下，看做事能力，月休3➕1，水台大叔或大姐一名，年龄60以下，工资底薪4500！倒江湖的，不讲卫生的，请饶行！联系，先联系！

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

安全员 具备双证，有工作经验，年龄在45岁以下 薪资福利:工资待遇面议 2026年2月25日可来面试 工作地址:乌市

安全管理人员 1.身体健康、能吃苦耐劳、无不良嗜好。2.大专及以上文化程度，安全或采矿专业毕业，持有初级及以上注册安全工程师资格证。3.具有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资待遇面议。2.按国家相关规定缴纳5类社会保险。3.包食宿。 招工人数:1人 有意者请带上本人相关证件（如：毕业证、从业资格证、身份证等证件）于2026年3月底前到楚雄恒北源矿业有限公司应聘或将相关证件发送至邮箱：，招满为止。 工作地址:牟定县江坡镇江坡村羊岭岗楚雄恒北源矿业有限公司

招安全监督人员，有安全证，年龄18年至45岁之间，不包吃住，电话

场区安全员 本次招聘建立人才备选库，如已聘用人员主动放弃聘用或在6个月内主动提出离职或被解聘的，根据工作需要，可根据面试结果在备选人才库内，选择递补人选；报名材料需《招聘报名表》、身份证(正反面)、学历证书和学位证书、相关资格证书(职称、职业资格证书等)、近期2寸免冠彩色照片（电子版）、相关工作经验证明材料，报名表提供WORD版电子文件，其他资料请提供照片或者扫描件，保持图片清晰，以免影响任职条件审核；所有文件请以压缩包形式统一发送至指定邮箱，压缩包命名格式为：应聘岗位+姓名；时间为2026年2月24日，线上职位申请（投递简历）招聘邮箱为，邮件主题请以“【应聘岗位名称+姓名】”进行发送 ， 工作地址:安徽省淮北市新型煤化工基地基地北路安全技能实训基地二楼办公室

招聘：安全员 薪资：月薪5001-7000元 职位详情： 1、本科以上以上学历，安全工程、消防安全类专业。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力、有责任心，能吃苦耐劳。 有安全环保相关工作经验优先，优秀应届生可接受。 免费食宿，缴纳五险一金，学历、技能补贴，年终奖，节日福利等。

长沙湖南地区的A2驾照副驾驶员，工作地点包括济南。

本公司招聘保安队长多名，年龄45岁以内，身高165以上，工资每月3200—3500元，待遇包吃包住，每月有奖金，季度奖金，年终奖金等。

招聘：品保专员QC（五险+包吃） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责: 1、负责车间来料、过程检査、成品检验的质量管控，并对检验后的产品进行状态标识;2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单;3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、一年以上电子行业产品线检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具;3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因;4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验; 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 6、年龄20-45周岁 工作时间:8:00-20:00，白夜班

招聘分检员 要求：高中以上文化，年龄40岁以下，视力好，长白班 薪资待遇：4-5.5k 公司福利：1、薪资发展：公司提供有竞争力的薪资，专项培训；2、社会保险：公司为所有在职员工入职购买五险；3、生活服务：提供吃住；4、其他福利：过节礼品、生日礼品 联系电话：周佩娟

直招，中介勿扰！！！ 急招年底最后一波保安岗，包吃住 学校，商场，小区，演唱会巡逻保安

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准任务； 2.负责校准数据的录入、分析及测量不确定度评估； 3.开展仪器设备的日常点检、维护与保养工作； 4.配合完成客户技术需求的对接与服务支持； 5.按要求落实公司安排的其他相关工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2.具备实验室仪器检测或校准工作经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3.工作细致严谨，具备良好的团队合作与沟通能力； 4.具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5.可接受短期外出差。 薪酬福利： 1.提供显著高于行业水平的薪资待遇，享有股权激励、年终分红及系统化培训； 2.实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3.拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理团队； 4.定期组织企业文化活动，提供完善的学习平台与职业发展通道； 5.因公出差可按规定报销差旅费用。

必须要有机械厂焊接件检验的经验。 1.负责对产品进行质量检验，确保产品质量符合公司标准和客户要求。 2.监控生产过程中的质量指标，及时发现并解决质量问题。 3.对检验结果进行记录和报告，与生产部门沟通反馈。协助改进生产工艺。 任职要求： 1.需要有机加件，结构件，焊接件的质检经验。 2.对产品进行缺陷分析，及时发现问题并提出改进措施； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.具有较强的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.负责指定区域门岗值守，严格查验出入人员及车辆证件，做好登记与管控 2.按计划开展定时定点巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3.协助维护责任区域内秩序，妥善处理突发纠纷或紧急事件，必要时联动物业及公安部门 4. 配合完成消防设施日常巡查、监控设备基础查看及交接班记录填写 5.积极响应业主/客户合理需求，提供必要指引与协助，展现良好服务形象 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身高1.70米及以上，身高1.65米及以上，身体健康，无传染性疾病 2.初中及以上学历，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，纪律意识好，能适应轮班制工作安排 4.无违法犯罪记录，持有保安员证者优先 5.工资3600-4000、中控5000-5500、包吃住、月休四天 临勤：120一天

【招聘要求】 年龄45周岁以下，身高168cm以上。服从意识强，责任心强，无吸毒史，无不良记录、无纹身; 【福利待遇】 包住，自己解决吃。月休4天、年终奖补贴等 【上班时间】 下午17:30—次日08:00 【入职资料】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内，指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所)。