岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

吉林市龙潭区招安全员/，负责现场安全施工管理。

因施工需求，现找一名施工安全员

带C证，房建项目，会做安全专项资料

主要工作内容为：保险公司委托我司作为第三方，进行建筑施工工地现场安全风险巡检，并制作风险隐患报告等； 主要职责： 1.开车至各个项目工地，协助进行工程施工现场安全巡查； 2.协助完成风控服务合同各阶段的其它相关工作； 3.驾驶车辆至项目现场开展检查工作。 任职要求： 1.学历：本科（经验优秀者可放宽），土木工程、建筑、机电等相关专业优先； 2.年龄23-30岁，施工单位工作经验，持有相关专业施工员、安全员证书更佳； 3.熟练使用OFFICE办公软件，例如Word、Excel； 4.良好的沟通协调能力，较高的专业及职业素养； 5.责任心强，强抗压能力，具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应出差及现场办公；服从公司工作安排，吃苦耐劳，能够适应偶尔加班； 6.须有驾照，且能熟练驾驶车辆，驾驶车辆至项目现场开展检查工作。

工作内容： 1、负责电力工程项目（10KV配网工程）现场安全管理，落实安全生产责任制。 2、定期开展安全巡查，排查高压设备、高空作业、带电操作等环节隐患，督促整改闭环。 3、编制安全管理制度、专项方案及应急预案，组织安全培训、技术交底和应急演练。 4、监督特种作业人员持证上岗，制止“三违”行为，管理安全台账及相关档案。 5、对接监理、业主及安监部门，配合安全检查、验收及事故调查处理。 任职要求 1、学历专业：高中及以上学历，安全工程、电气工程、电力系统及其自动化等相关专业优先。 2、资质证书：持有安全员C证等相关证书，需人证合一。 3、年纪要求：28岁-50岁

葫芦岛市兴城市招安全员/安全负责人

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对生产现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招聘一名身体健康，年龄60岁以下的保姆，照顾家住宏康丽城，半自理女老人，工资面议，月休2天，电话

御景首府物业 招聘：万能维修工1⃣名，电工1⃣名，文员1⃣名。 要求：能吃苦耐劳，服从工作安排，电工持有电工证书，文员要求电脑操作熟练 待遇：2500+满勤奖100，每周休息一天 有意者咨询:王女士

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广州市越秀区招安全员/安全负责人

湖南坤美建设（中伟新材料乙方单位）️诚聘️ [太阳]安全员1人（8-10K） 岗位职责： 1、负责现场安全监督与检查、对发现的隐患及时提出并整改 2、负责安全培训与宣传、及安全制度与规范制订； 3、做好事故应急处理与应急响应； 4、做好安全记录与报告； 5、安全设备设施管理； 福利待遇：包吃包住，五险，年假，节日福利，团建等 联系电话：陈女士

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 3.监督落实各项安全防护措施，对高风险作业进行现场管控，杜绝违章操作 4.编制和完善安全管理台账、报告及相关资料，配合上级部门安全检查与验收工作 5.及时上报并参与调查处理安全事故，提出改进措施并监督实施，防止类似事件再次发生 任职要求： 1.具备较强的责任心和安全意识，能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳 2.熟悉建筑施工安全相关法律法规及行业规范，掌握基本的安全管理方法与流程 3.能够熟练使用办公软件记录和整理安全资料，具备良好的沟通协调能力 4.持有安全员C证或相关资格证书者优先考虑，有工地实践经验者优先录用 5.学历不限，有相关工作经验者优先，能长期稳定上岗 6.年龄45周岁以下 职位澄清: 1. 2.包住不包吃 3.属于挂靠分包，由总包统一管理形式，合同与分包签订

招安全员一人，建筑相关专业毕业，应届生优先，平时主要是负责现场管理，约束工人安全行为与安全部对接，进行安全整改类工作，工资3000~4000一个月，半年后根据个人能力进行调整

台州市仙居县招安全员/安全负责人

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