兼职工装酒店设计师

1、具备良好的沟通协调能力。 2、可独立负责整体方案设计。 3、精通CAD、酷家乐等设计软件操作。 4、购买5险

岗位职责： 1、主导酒店装修项目的设计统筹与方案规划，确保设计成果契合品牌定位及客户实际需求； 2、协同项目各方团队，推进从概念构思到施工图落地的全流程设计工作，把控整体设计品质； 3、定期开展现场踏勘，及时协调处理施工中出现的设计问题，保障设计意图完整落地； 4、参与装饰材料的选型确认及与供应商的技术对接，确保所用材质符合设计标准与效果要求； 5、紧跟设计行业动态，持续优化创新设计手法，提升酒店空间的功能性与用户体验。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业，具备酒店或商业空间设计经验者优先考虑； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等专业设计工具，能独立高效完成各类设计图纸输出； 3、具备优秀的美学素养与创意能力，可独立承担设计方案的制定与深化； 4、具备良好的沟通协调能力，能与施工方及客户顺畅交流并推动项目进展； 5、工作积极主动，责任心强，注重细节，能在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。

1、具备良好的沟通协调能力。 2、可独立承担整体方案设计工作。 3、精通CAD、酷家乐等设计相关软件。 4、提供五险保障

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岗位职责: 1.富有创意地开展室内设计工作，确保设计方案及落地执行具备创新性； 2.与客户及项目团队保持密切交流，保障设计目标顺利实现； 3.持续关注行业设计潮流，输出具有前瞻性的设计构思； 4.定期参加设计评估会议，提供可行性优化建议； 5.改进设计工作流程，提升团队整体协作效率。 任职要求： 1.精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop

现有大型：1.装配钳工（10人） 18---45岁！！需要持有钳工证！能识别简单机械制图！会使用常用的工具！工作内容：主要负责，火车零部件的拆装！ 2.电工（10人）18---45岁 ！ 需要持有电工证（高压或低压）！能识别简单的电路图！会使用常用的接线工具！工作内容，主要服从车辆电气柜的拆装和接线！ 3.管工（5人） 18---45岁 需要持有钳工证或管工证！能识别图纸！会使用常用的工具，折弯机、车丝机！工作内容：主要负责，车辆管路的安装、拆卸、配管！ 以上工作地点：在资阳 均包吃住、买社保（伍险） 工资：试用期保底到手工资：5000-6000 转正熟手保底到手工资：7000---10000 有意向的联系唐经理：

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招聘 招聘 1.乐至生活广场，招聘保洁员1名，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，每有休息，工资3500元。 2.乐至生活广场招聘消控1名，55岁以下，女50岁以下，工资疆4000元，国证4500元。 3.生活广场，招聘保安2名，男的57岁以下，女的54岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，双证优先，工资3800元。 联系电话： 石队长

招聘小姐姐一枚，要求细心、 有责任心、 会做表格、 上班时间8:30-6:30。（暂定可能会有变化）月休四天 上班地点迎接镇柑橘采摘中心、 薪资4000、联系电话、（V同)

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

负责设计，施工。CAD制图改造

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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