具有一定的语言沟通能力，会简单操作电脑软件，会开车。

岗位职责： 1、公司提供客户资源； 2、通过向客户介绍产品，促成成交； 3、维护新老客户关系； 岗位待遇： 1、底薪3000元+提成＝月收入5000元以上； 2、工作时间上午8:30至下午18:00，中午11:30至13:00为午休； 3、每月休息4天；

职位描述 1、负责微信群的搭建、日常运营及维护工作； 2、管理日常消息发布，组织活动通知，处理群内各类信息； 3、及时回应客户在群内的咨询，解答相关问题。 任职要求： 1、思路清晰，具备良好的协作意识，工作积极主动，有较强的责任感和创新思维； 2、熟悉互联网基本操作，具备一定的网络使用经验。 福利待遇：定期团建，五险

招聘木门业务员 能适应长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：踏实肯干、具备较强抗压能力，思维清晰、工作认真者优先 吃住行全部费用凭票报销，当天完成报销流程 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的伙伴 （需具备坚定的执行力与毅力，追求安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

双阳区招聘厂家走店业务 负责东鹏特饮，槟气等厂家系统日常走店，拍照片等。 ​年龄:33岁以下 大专以上学历 待遇:4000元_6000元 五险一金 每周休一天 电话

上诚口腔招聘 现招聘市场销售若干名： 工作内容：市场销售，无需坐店 工作时间：时间灵活，每月休息4天 薪资待遇： • 底薪3000元+业绩提成，月入过万不是梦 • 前7天带薪培训，每天80元 任职要求： • 年龄40-60岁 • 有销售经验，口齿伶俐 联系方式： 身边有合适的亲戚朋友欢迎推荐！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，完成个人销售目标并维护客户关系 2.开发新客户资源，定期跟进潜在客户，提升转化率 3.根据客户需求提供专业的产品介绍和解决方案，促成合作 4.收集市场反馈信息，协助优化销售策略和产品定位 5.配合团队完成销售相关的文档记录及售后服务对接工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展客户洽谈 2.有销售工作经验者优先，具备一定的人际关系处理能力 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，对销售行业有热情，愿意通过努力实现收入增长 5.熟悉基本办公软件操作，具备较强的学习能力和团队协作精神

招保姆，早八点五点，家在通沟住，一个能自理男老人，工资1800元。

诚聘保姆照顾老俩口，老太太半自理，包吃住，每月休2天，工资4000元 联系电话

招保姆半天早7.30到吃完饭，打扫卫生，做一顿饭，吃完饭，打扫完卫生就下班工资1800元月休2天，要求57岁以下有经验者优先要长期工。江北农委家属楼联系电话

骨里香招聘工人，会做饭优先。 钟点工早6.300--午12.30工资2000 全天早7.00--晚6.00 工资3500。供午饭 年龄57岁以下。 电话：

招女保姆。包吃住，照顾一个女老人76岁刚做完手术，能去厕所，要求性格好，有耐心，会做饭，工资面议。

职位介绍： 1、服务对象为已通过银行渠道购买公司产品的高净值客户，围绕客户全生命周期与财富周期提供专业解决方案。客户由公司系统分配，实行一对一专属对接，无需自行开拓资源。 2、依托企业大健康生态平台，为中高端人群定制涵盖健康与养老的一站式规划服务。 3、定期邀请有意向客户实地体验医养社区（项目位于深圳大鹏，配备专业讲解人员），并根据客户需求制定个性化养老方案。 4、为参与参观的客户建立独立档案，完整记录客户相关信息及后续跟进内容。 5、优先考虑来自教培、银行、金融、健康医疗领域的从业者，年龄在35至45岁之间者更受青睐。 6、本岗位所服务的中高净值客户资源，来源于银行合作渠道的专属客户群体。 7、对养老产业有深入了解意愿者，可先提交简历，公司将优先安排求职者先行体验全流程服务 职位要求 1、普通话标准流利 2、年龄要求：25-50岁 3、工作时间：8:30-17:30，享受法定节假日及双休制度 4、具备大专及以上学历 5、能熟练使用常用办公软件

工作职责 1. 深入了解45-70周岁高净值客户群体的家庭养老需求，依托泰康之家医养融合服务体系，量身定制涵盖活力生活、协助照护等全阶段的个性化养老解决方案。 2. 向客户全面介绍泰康之家全国连锁布局、持续照料退休社区（CCRC）服务模式及“五位一体”核心理念，树立专业形象并推动方案签约落地。 3. 长期维系客户关系，跟进养老服务实施进展，为客户提供持续性的家庭养老支持与专业建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，有客户服务或顾问型销售背景者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力与需求洞察力，能够准确把握高净值人群的养老规划期待。 3. 学习意愿强烈，乐于系统掌握泰康医养融合模式的专业知识体系。 补充说明 1. 福利待遇：入职即缴纳企业年金，配备意外/住院/疾病/身故/养老保险等多项保障，职级晋升对应福利同步提升。 2. 工作时间：周末双休、朝九晚六，下午时段灵活安排，实现工作与生活的良好平衡。 3. 薪资构成：20-30%提成+季度奖（14%×4次/年）+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%/年+社保补贴。 4. 培训支持：提供养老社区专项销售培训、职业资格认证课程及清华/北大激励类研修项目，配套高效展业工具支持。 5. 个人提升：深度链接高净值客户资源，拓宽人脉视野，全面提升综合能力与职业素养。 6. 收入参考：入职两年内新人月均收入1.5-2万，年薪范围18-30万。

工作职责 1. 策划并组织实施全国高端养老社区实地参访、大健康深度体验等主题活动，促进客户与泰康之家服务体系的高效对接。 2. 为区域及全国客户提供家庭健康与财富综合规划服务，全面满足医疗、养老、康复、安宁照护一体化需求的匹配与方案实施。 3. 协助客户进行家族信托设立、税务安排及债务管理，助力家庭资产的安全保障与有序传承。 4. 深度运营区域存量客户关系，识别潜在服务机会，提供持续性、定制化的专业支持。 5. 负责个人团队的组建与发展，设定团队业绩目标并推动执行，营造积极进取的团队氛围。 6. 支持基层销售团队日常管理，提升整体业务运作效率与服务专业度。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 有高端客户服务或团队管理经验者优先考虑 3. 熟悉养老产业发展趋势，能够准确理解客户在医养康宁方面的核心诉求。 4. 具备团队搭建或管理实践经验，拥有良好的组织协调能力和结果导向思维。 5. 具备出色的沟通表达能力，服务意识强，善于建立长期信赖的客户关系

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同业机构业务动态，制定相应应对措施，推动本地团险业务拓展与维护，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期检查中心支公司团险销售人员活动量管理执行情况，督导业绩达成进度，定期向分公司团险部及中心支公司分管领导汇报部门工作进展与业务运行状况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干及管理人才的培养，监督团险条线内外勤人员离职、调动等岗位变动时的工作交接落实； 4、依据既定费用预算，科学规划部门经费使用，严格控制各类支出，统筹人员配置及内部协调事务； 5、策划并实施中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训计划，强化渠道销售支持能力，助力业务持续增长； 6、主导中心支公司团险项目业务的开发、归集与梳理，协调推进重点项目落地，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接与执行工作； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、牵头落实中心支公司团险条线反洗钱、合规经营等相关监管要求的执行与管理工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作配合事项。

一、职位背景 中国平安，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务集团。多年来，中国平安秉持“专业，让生活更简单”的服务理念与经营宗旨，时刻关注、研究如何解决客户的金融、医疗、养老服务痛点， 顺应客户需求，为客户提供“省心、省时、又省钱”的服务。平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。 为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安人寿重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安人寿面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二、工作职责 1、客户开发与服务：借助平安集团优势，以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 四、职位亮点： 1、【专项资源育高才】：领导层重点关注，成长发展备受瞩目、培养路径亲自督导运作；专项资源重点投入，构筑发展快车道（打破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径。公平透明的晋升机制，收入结构灵活，完善的综合福利，为您的职业之路保驾护航。 3、【专业培训优赋能】：37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 4、【客户经营强支撑】：借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景，提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 5、【科技驱动高效能】：依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。

岗位职责： 1、开展市场开发工作，通过多种途径发掘并对接潜在客户资源； 2、为客户提供专业的咨询与服务支持，持续构建和维护优质客户关系； 3、达成既定销售指标，按时反馈销售进度及市场相关信息； 4、参与销售方案的规划与制定，配合推动团队业绩提升； 5、整理市场一线反馈信息，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品价值； 2、拥有敏锐的市场感知力和业务开拓执行力； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作理念；

招聘销售人员，年龄20-45岁，性别不限，需具备良好的执行能力与责任心， 工作时间9:00-17:00，享受周末双休， 薪资结构为底薪5000元加提成。

岗位职责： 1.通过电话，微信向意向家长介绍9元体验课课程 2.熟悉公司产品，有效解决家长问题，促成销售 3.定期复盘销售过程，提升销售技能，达成销售任务 任职要求： 1.有销售或客服工作经验优先录取 2.普通话标准，对销售有热情 3.热爱教育行业，有进取心 工作时间：8：30-17：30，周休两天，不加班，五险，底薪，绩效，提成，满勤奖，全职和兼职均可！不接受居家办公！

招聘：招销售人员，20-45岁，男女不限，要求有执行力责任心，9:00-17:00周末双休，底薪5000加提成。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过高效沟通实现客户关系的建立与持续维护； 2. 深入掌握客户需求，输出专业的产品说明与定制化解决方案； 3. 定期回访客户，同步收集行业趋势与市场反馈信息； 4. 配合制定销售计划，推动销售任务的完成与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商业敏感度，能妥善应对客户各类咨询需求； 2. 热爱销售岗位，富有责任感及良好的团队协作意识； 3. 适应高强度工作节奏，拥有较强的自主工作推进能力； 4. 对市场变化具备快速感知能力，能及时调整应对策略。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无犯罪记录，性格外向，沟通顺畅，普通话标准 4、积极进取，目标清晰，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配房源并带领实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与交易合同谈判，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1. 负责开展销售业务，推广公司相关产品 2. 维护客户关系，积极达成既定销售任务 3. 协同参与销售方案的规划与落地实施

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期客户关系； 2.深入挖掘客户需求，提供专业的商品知识与定制化解决方案； 3.定期回访客户，及时收集行业动态及市场反馈信息； 4.配合制定销售计划，全力推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能妥善应对客户各类咨询； 2.热爱销售工作，富有责任感，具备良好的协作意识； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的自主推动力； 4.对市场趋势具有较强感知力，能快速响应市场变化。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和客户说服力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识

具备奢侈品、服饰、美妆或数码领域从业背景

岗位职责： 合兴5楼特步运动 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 策划并落实营销方案，确保达成既定业绩目标； 3. 开拓新客户资源，持续维护客户关系并提升合作黏性； 任职要求： 1. 具备良好的抗压素质，能适应快节奏工作环境； 2. 擅长人际交流，能准确把握客户需求，拥有较强的共情意识； 薪资福利： 1. 提供团队建设及系统化培训支持； 2. 薪资区间：4000-8000元，具体薪酬结合个人能力与业绩表现面议。

1.整理客户信息资料 2.告知单位活动信息 3.辅助更改信息 4.售后服务维护 5.年龄，55隋一下 6.学历.高中及以上

市场开发，客户拓展，可兼职，时间自由，收益高！