招聘技术员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系郑萌。

荆州诚招技术员，主要从事土建工程，工作地点长期在外地，湖北省境内。试用期2个月，应届毕业生皆可。身体健康，吃苦耐劳，服从管理，品行端正，无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

主要有商超酒店木工施工带班经验，招牌工程施工木工技术带班管理人员，月薪1万。需要有工程工地木工技术管理经验年龄35—50岁。湖北范围人员优先，暂时工作城市河南南阳，

岗位职责： 1、负责项目技术管理工作，确保技术方案的合理性和实施的可行性； 2、协调项目现场各技术环节，监督技术标准的执行，保障工程质量； 3、组织技术培训和交流，提升团队技术水平，解决现场技术难题； 4、参与项目管理会议，提供技术支持，优化施工流程。 任职要求： 1、需农田水利工程，市政工程，房建工程相关施工经验或退休建筑工程人员； 2、会电脑，熟悉软件AutoCAD的应用； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立处理技术问题和决策； 5、身体健康，能够适应施工现场的工作环境。 工作地点： 江陵县六合垸管理区 薪资待遇： 5k-7.5K/月

负责全面工安排

主要工作职责 1. 知识产权管理 统筹知识产权战略规划，主导专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申请、维护与布局，贯穿功能性薄膜材料研发全过程，有效防范侵权风险。 建立并完善知识产权管理体系，定期组织实施专利检索与分析，为研发路径提供技术壁垒支持，促进知识产权成果转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协同内部研发团队，保障知识产权申报的质量与效率，按年度完成核心技术专利申报任务目标。 2. 政府及科技类项目申报与管理 全面负责国家及地方科技类、产业类项目的申报组织工作，涵盖高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等项目，精准对接科技部、工信部、发改委等相关政策要求。 牵头编制项目申报材料，协调财务、研发、生产等部门提供数据支撑，提升申报成功率；落实项目立项后的执行推进、验收管理及资金使用合规监督。 搭建政策信息数据库，动态跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域相关补贴、税收优惠等政策，助力集团充分获取政策支持。 3. 集团资质认证与管理 统筹集团核心资质的申报与维护全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证及行业专项资质等。 制定资质延续计划，组织相关部门准备审核资料、配合现场评审，确保各类资质持续有效；联动外部认证机构，及时解决认证过程中的各类问题。 任职资格标准 1. 学历与专业 大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年及以上相关领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经历；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目管理部门从业背景者优先。 拥有政府项目成功申报经验（如高新技术企业认定、技术改造专项获批），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全周期操作。 3. 专业能力 政策解读：掌握国家及地方科技、产业、环保类政策导向（如科技部、工信部项目申报规范），能准确匹配企业实际需求。 申报与认证：精通政府项目材料编写、知识产权申请及资质认证流程，可独立对接政府部门、代理机构和认证单位。 项目管理：具备研发项目全周期管控能力，熟练运用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）进行进度跟踪，高效协调跨部门资源。 4. 综合素质 沟通协调：具备良好的内外部沟通协作能力，能够高效整合资源（如推动研发、财务部门配合提供申报材料）。 抗压与执行：适应多任务并行节奏，目标明确、执行力强，保障申报、认证及研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文本等细节把控严格，杜绝因材料疏漏影响项目进展（如政府项目材料合规性审查）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等证书者优先； 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写可行性研究报告、项目申报书等专业文书。

岗位职责： 1、全面主持项目现场的组织实施工作，落实三管三控一协调，统筹人员、材料、物资设备等各项资源管理。 2、根据工程实际需求参与项目初期图纸会审，组织施工部署，编制工程进度计划与材料需用计划，并监督执行情况，确保计划有效落地。 3、负责内外部工作关系的沟通与协调，对接公司生产安排，联动现场各方，妥善处理与业主、监理、总包及协作单位之间的协作事宜。 4、掌控施工现场的推进节奏，根据实际进度动态调整施工计划，保障工期目标按节点有序推进。 5、主导项目的合同执行与成本控制，组织工程款申报及回款跟进，及时识别风险并采取有效措施妥善处置。 6、联合公司相关职能部门开展工程阶段性验收和竣工验收工作，针对问题提出整改意见并督促落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上建筑项目管理经验，其中至少5年从事钢结构桥梁项目负责人岗位。 2、具有一级注册建造师（建筑工程专业）资格证书及高级工程师职称。 3、掌握扎实的专业知识，熟知行业技术标准与法律法规，具备较强的分析判断能力，思维缜密，工作细致。 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，擅长制定计划并推动高效执行。 5、具有良好的团队协作意识和强烈的责任心，品行良好、诚实守信，恪守职业操守。

荆州市招水电

负责做大锅饭 和菜园子

招白案师傅代班一名。代40天，一天260元只做早餐。电话

荆州市公安县招光伏安装户用班组，活多，联系人邱

荆州市荆州区招拆除/运渣，切割混凝土楼板

银川市金凤区交建投下劳务招技术员一名，联系电话张

西宁城中区房建项目要求有一定工作经验工资5到7千有意联系黄工

招聘技术员。三级公路项目。工作内容测量放线。管理机械。活不累工资13000元月开。能干到上冻电话

榆林镇桥头锥坡防护需要技术员一名，联系人张总

招聘工程技术员。年龄要求50岁以下。具有工程项目管理经验者优先。具有工程师及以上技术职称者优先。

市政管道施工

岗位职责： 1.配合项目进度开展工地杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作，含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运

中企招肯尼亚工地项目负责人，技术总工。要求有一建或二建、 以及5年以上房建施工管理和污水处理厂施工经验。工资面议。

海外招聘工程项目负责人、技术总工。入职五险一金。待遇丰厚。

污水处理厂的负责全面施工管理

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.主要服务对象为乡村别墅。要求会平面图

岗位职责: 1、前期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理岗位完成日常事务支持工作。 2、负责运营团队的整体运作，统筹人员培训与员工成长规划，打造高绩效协作团队。 3、持续优化品牌口碑，维护企业对外形象与公众认知。 4、落实公司制定的各类营销方案，执行上级下达的工作任务，确保各项制度与流程有效落地实施。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4800+300全勤奖+奖金+个人/团队提成，综合收入8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、每月10号准时发放薪资。

熟悉精装施工图纸，能看懂施工节点、图纸变更；会基础电脑操作，熟练整理施工资料、台账、报验资料等日常内业工作。 年龄限制40岁以内，。工作地点:天津北京。

岗位职责： 1.负责公司所有在建项目整体管控，统筹年度、季度、月度工作计划与目标，对项目履约违约负责。 2.工程体系搭建与落地，建立、修订公司工程管理制度、施工标准化、安全文明施工标准、工序验收标准、奖惩制度；统一各项目施工管理口径，规范项目部、班组施工行为。 3.协调项目前期对接，施工组织，竣工验收等全流程工作，统筹解决项目推进工程施工、技术、安全、质量、进度等关键事项落地，解决其中的重点，难点问题，保障工程体系高效运转； 4.督导现场收方、签证、变更、工程量核对，严控不合理损耗、超量施工；配合成本部做好项目盈亏管控、施工方案经济性对比，降低工程施工成本。 5.对接建设方，监理方，施工班组及供应商等各方关系，做好商务沟通，现场协调与问题处理； 6.负责工程部团队管理，工作分配，进度督办与绩效推进，提升部门整体执行与协同效率； 7.协助公司高层完成工程类决策落地，定期汇总工程进度，协调情况及风险问题； 8.完成上级交办的其他工程中心管理与协调工作。 任职要求： 1.工程类、管理类相关专业本科及以上学历，有一级或二级建造师及中级以上职称； 2.五年以上建筑总包现场管理经验，三年以上工程部部长/工程经理/项目总负责人统筹经验； 3.具备极强的统筹能力、问题解决能力、谈判协调能力，能处理项目突发纠纷、班组矛盾、甲方严苛履约要求；懂成本、懂技术、懂安全、懂管理。 4.原则性强、抗压能力强、执行力强，无重大安全事故责任记录，能接受不定期巡查各区域项目、出差与灵活工作安排。 5.具备良好的团队管理、组织调度、应急处理与文字汇报能力； 6.能熟练使用办公和绘图软件，如CAD等。 7.有码头运营或露天矿山开采等工作经验的优先。

招聘技术员。要求熟练使用办公软件，具备娴熟的CAD图纸制作技能。性格开朗，工作细心，吃苦耐劳，具有较强的责任心。具有良好的团队合作精神，取得驾驶证资格（C照），驾驶技术熟练。薪资待遇为月薪4000元以上，具体薪资可能根据工作经验（从事技术或施工管理3-5年）有所调整。工作地点在湖北荆州地区。

招聘技术员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。请联系陈女士。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场技术与管理问题 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，责任心强，可适应项目驻场工作