急招室内设计师，具备3年以上室内设计装修经验者优先，可独立完成方案设计、客户沟通及施工现场跟进服务，熟悉软装搭配基本技能。 要求具有良好的职业素养与个人形象，入职后提供系统化专业培训。

公司简介 我们是一家全国性的设计资源整合平台，致力于连接优质设计师与精准客户。现因业务扩展，诚邀本地有经验、有设备的设计师加入，共享海量订单资源，实现技能变现！ 岗位职责 ● 上门测量：携带专业测量工具（如激光测距仪等），精准测量房屋尺寸，确保数据无误。 ● 需求沟通：现场与客户深入沟通居住需求、功能规划及初步构想，提供专业建议。 ● 手绘草图：现场手绘平面布局草图，快速呈现初步设计思路，与客户确认方案。 ● 平面深化：根据现场沟通结果，绘制CAD平面布置图，明确功能分区与动线规划。 任职要求 ● 经验门槛：3年以上室内设计工作经验，熟悉施工工艺与材料，能独立完成量房到平面图全流程。 ● 工具配备：，确保测量精准、出图高效。 ● 沟通能力：具备优秀的现场沟通能力，能快速引导客户需求，建立专业信任感。 ● 服务意识：责任心强，守时守信，能配合平台调度，确保服务质量。 合作优势 ● 高单价回报：单笔订单报酬700-1000元（含上门费+平面图设计费），多劳多得，收入可观。 ● 海量订单：平台年均2万+订单资源，稳定派单，解决客源焦虑。 ● 双向合作：您可承接平台派单；若有自有设计订单，也可交由平台全国设计师资源库执行，实现资源共享、互利共赢。 ● 灵活模式：支持兼职/全职，时间自由安排，适合工作室、独立设计师或寻求额外收入的从业者。

岗位福利: 每月四天休息 每周一固定休假 提供工作餐 岗位经验: 具备丰富的工作经历 工作内容 1、依据客户需要及项目规范，完成室内空间的平面规划与立体设计； 2、按照公司标准，保证设计方案契合品牌定位及宣传需求； 3、统筹设计进度与物料资源配置，保障项目有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，并拥有一定的创新思维能力

岗位职责： 1、配合主设计师开展客户对接、需求梳理及初步方案设计工作； 2、参与项目实地勘测，协助完成施工图绘制与效果图呈现； 3、负责设计文档的收集整理、归档维护及项目资料的日常管理； 4、协同团队推进材料选型、成本核算及施工过程中的跟进支持。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，掌握基本设计软件操作； 2、具备良好的沟通意识与团队合作能力，能高效执行各项设计任务； 3、工作踏实细致，学习意愿强，责任心佳，适应高强度工作节奏； 4、热爱家庭装修设计领域，乐于在实际工作中持续提升专业水平。

铝艺护栏及庭院门设计 铝结构构件绘图与方案制定 协同生产部门完成工作对接 工作态度端正，责任心强 细致严谨，能够高效完成岗位职责

1、室内设计或装饰装潢相关专业大专及以上学历，具备2年以上在装修公司的从业经验； 2、能够独立承担家庭装修及商业空间设计项目，具备扎实的美术基础与审美素养，精通室内空间布局规划； 3、掌握施工图与细部节点图的绘制，熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计绘图软件； 4、具备较强的沟通协调能力，性格诚实稳重，勤奋敬业，工作认真细致且富有耐心； 5、有成熟的设计案例，专业基础牢固。

岗位职责: 1.主导乡墅设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户需求，准确把握需求要点并输出专业设计方案 3.组织团队协作，把控设计品质及项目推进节奏 任职要求： 1.具备5套及以上完整乡墅设计图纸案例； 2.持有设计相关资质者优先考虑； 3.从事乡墅设计领域工作满3年及以上。

筑梦同行 · 设计共赢 诚邀优秀设计师合伙 专注人居，共创未来

岗位职责: 1.主导乡墅设计项目的方案构思与落地执行 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并实现设计需求 3.配合团队推进设计项目的整体规划与实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力和项目协调能力 2.能够快速融入团队协作环境并发挥积极作用 3.热衷于设计优化与提升，致力于打造高品质成果

1、具备装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历； 2、需两年以上相关领域工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等设计软件，拥有丰富的家庭装修及衣柜设计实操经验

拍视频需要一名会安装拆机的师傅，不需要体力活

娄底娄星招外墙/滑板，工资月结。项目可做到年底，不包吃住。

导购 45岁以下，有防水与管道销售经验优先 薪资福利:工资底薪加提成（4000元至7000元） 招工人数:数名 工作地址:学府路华英楼

  工地招临时工，当天结算工资。招2男2女，工人8小时200元，工人8小时180元。联系方式

招聘：娄底潇湘学院旁栖悦雅致酒店招夜班前台一名，电话：

装饰工程现场设计员核心是驻场保障设计落地，做图纸深化、现场协调、变更管控与验收配合，确保方案精准落地、进度质量合规。 核心职责 • 图纸深化与技术交底：负责平、立、剖及节点大样图深化，标注材料与工艺；主持技术交底，解答施工疑问。 • 现场设计与变更管理：驻场跟踪施工，核对尺寸与现场；处理设计问题，出具变更/洽商，协调甲方、监理、施工方。 • 进度质量与材料把控：巡检进度质量，核对材料选型；缺货或不符时快速替代并评估影响。 • 验收与资料归档：参与分部分项、竣工验收；整理归档全套图纸、变更、会议纪要等竣工资料。 • 沟通协调与文档记录：参加项目例会，汇报进展；记录现场问题与整改，维护各方关系。 关键能力 • 专业技能：精通CAD等绘图软件，熟悉材料、工艺与施工规范，懂人体工学与灯光方案。 • 协调能力：高效对接甲方、监理、施工团队，解决突发与技术难点。 • 细节与抗压：精准控图、快速响应，能适应驻场与高强度工作。 典型工作流 量房勘测→方案与施工图深化→技术交底→现场巡检/整改→变更洽商→材料选型→竣工验收→资料归档。 要不要我给你一份可直接套用的现场设计员周工作清单与常见现场问题速查表？

熟悉CAD、3Dmax、酷家乐等设计软件，能快速出效果图+全套施工图，懂装修工艺、材料、预算

负责铝合金门窗、系统门窗、阳光房等产品的方案设计、图纸绘制与深化优化。依据客户需求、现场尺寸及建筑规范，出具效果图、施工图、下料单及报价方案，熟悉门窗型材、五金、玻璃等配件搭配，优化产品结构与成本，熟练使用CAD、3DMAX/SketchUp等设计软件，能独立完成整套图纸。懂测量、会出方案，能独立对接客户沟通设计需求，有系统门窗、家装门窗设计经验者优先

家装门窗量尺设计对接下单

业务主要为中端（有设计能力和沟通能力）统一安排客户，后续画图转化跟工地1。会cad.酷家乐，su，会ai加分。另外招助理（需要除谈单外所有能力）。

经验不限， 学历不限， 能服从公司规章制度执行 一定要肯学、肯干

招聘有过销售经验的销售精英

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推广包含车辆小修及全损赔付保障在内的非车险产品，完成相关销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类营销活动，并跟进车辆销售动态。 3、办理服务产品的合同签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报告。 【任职资格】： 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能迅速融入团队协作； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题培训； 4、享受生日礼品及法定节假日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，提供国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00—17:30，朝九晚五

1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00，周未双休，享 受国家法定节假日。 2、薪资待遇:试用期3500元+业绩10%提成，转正之 后4000元+业绩提成10%-25%，全月收入约为6000 元-15000+，上不封顶 3、试用期1-3个月，可根据业绩达成度提前转正 4、电话资源、工作手机、电话卡等均由公司提供 5、购买五险 6、公司提供专业岗前培训、无经验者均可。 工作内容: 1、努力完成个人销售日、周、月销售计划; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧; 3、公司提供客户资源，充分把握客户需求;发掘潜在 客户，配合销售经理完成部门销售目标; 4、完成公司下达的其他任务;

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

工作内容： (1)助听器验配、售后服务等工作。 (2)领导交付的其他工作。 岗位要求： (1)中专及以上学历，28-45周岁，定居本地，长期稳定。 (2)不要求本行业经验，但要求有销售工作经验。 (4)性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力、有责任心，熟练操作电脑。 (5)有零售产品营销经验、医护工作或医用保健品销售经验者优先。 (6)有一定的学习能力，愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 福利待遇： (1)完善的福利体系：发展空间大，公司免费提供初级、中级、高级验配师各项专业和技能培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等。 (2)缴纳五险一金、带薪年假 工作时间：8:30-17:30,每周休息1天(排班轮休)

系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹安排车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验流程 4、跟进并反馈理赔各项工作的推进情况与处理时效 岗位要求： 1、年龄25至40岁，形象气质佳，声音清晰悦耳 2、可接受弹性工作时间安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 4、熟练掌握常用办公软件操作，持有有效驾驶证

娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员！ 市场信息员任职要求： 有强烈赚钱欲望！在家宝妈、上班族，想赚外快的人员，提成可观！ 必须要有出行车辆（不限车辆） 工作内容： 利用身边资源转化，下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋，进行洽谈合作，租用乡下业主房屋顶，免费安装光伏棚，支付业主租金！ 光伏业务员任职要求： 1、接受无经验可培养，有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先 2、能够吃苦耐劳，有上进心、责任心 3、有小车或者摩托车 4、无需光伏行业经验，有专业人员培训。 5、有光伏经验可应聘销售经理。 岗位福利： 底薪面议，岗位高提成，娄底市均工资的高位，在职人均月薪1.5万以上 弹性作业，不坐班打卡，做的多挣得多！公司正在发展扩张中，光伏是国家政策支持行业，发展前景好。

公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司 ，总部位于省会长沙，目前在湖南江西两省共设有38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。现有员工超2000人，服务客户数量位居湖南省前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代缴等，致力于为客户提供高效专业的全流程服务，业务网络遍及全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，月休6-8天，享受国家法定节假日。 2、试用期1-2个月，业绩达标可提前转正 3、电话资源、工作手机、电话卡均由企业统一配备 4、缴纳五险 5、提供系统化岗前培训，零基础也可快速上手 福利 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间供应丰富多样的优质新鲜水果 2、下午茶点包含时令水果、小零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、定期组织旅游、团队建设及聚餐活动 5、法定节假日享有专属福利与礼品礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓心态和良好的协作精神，善于学习与交流； 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话清晰流畅； 3、具有责任心和拼搏意识，能主动应对工作压力与挑战； 4、具备良好职业道德，认同团队协作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、积极达成个人每日、每周、每月销售任务目标； 2、熟悉产品内容，持续提升销售方法与实战技巧； 3、利用公司分配的客户资源，精准分析客户需求；挖掘潜在客户群体，协同销售主管完成团队业绩指标； 4、执行公司安排的其他相关工作任务；

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