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招聘职位：水电工（长期就职岗位；） *湖北省咸宁市内户籍，具备施工现场的临时水电规划及布设；施工消防、暖通、水电的施工图纸、施工工艺、流程、验收规范等熟练；要求持水电工程师等相关证件 *招聘年龄：50岁以下 学历要求：强弱电专业、大专以上学历（含大专）5年以上工作经验 *薪资待遇：面议

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任职要求：年龄20-45岁，中专或以上学历，掌握气保焊技能，具备机械维修及基础电工知识。需持有驾驶证，并具有实际驾驶经历。至少1年相关岗位工作经验。工作认真踏实，态度积极，能独立分析并处理工作中的各类问题，具备良好的客户沟通能力。熟悉公司产品的性能与结构特征，了解产品装配工艺流程，能够判断并排除常见故障。

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岗位职责： 1、统筹机电项目的全过程管理，主导项目规划、执行与进度把控，确保按时交付并满足质量要求； 2、组织协调内部团队及外部协作单位，及时解决项目推进中的技术难题与管理问题； 3、参与项目前期技术方案评审，评估设计的可实施性与成本合理性； 4、负责项目资金计划与成本管控，识别并应对潜在风险，提升项目整体效益； 5、保持与客户的高效沟通，收集意见与建议，优化服务流程与交付质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程或相近专业背景； 2、具备5年以上机电项目管理经验，有大型工程项目经历者优先考虑； 3、拥有出色的团队管理能力以及跨部门协作与沟通技巧； 4、精通机电工程项目从设计到施工、验收等各阶段的全流程管理； 5、具备较强的预算控制意识，能有效应对突发情况，保障项目稳定运行。

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岗位职责 1、负责对运维辖区内的设备管理用房、电房、泵房、照明、通风、排水、消防等电气系统设备及道路、标识标牌、路灯、绿化等市政设施的日常巡检和值守工作。 2、发现设施设备损坏或异常等各类事件时，记录在案，立即开展紧急处置措施。 3、按供电部门的停电通知，及时改变隧道供电系统的运行方式。 4、密切与监控中心联系，对隧道设施设备工作状态进行转换操作，管理辖区内日常交通管理工作，按指令准确指挥和疏导交通。 5、熟悉及遵守上级有关制度和设备操作规定，正确及时处理隧道设施设备发生的事故和故障，确保运维辖区内设施设备的运行正常。 6、负责辖区内的市政设施、绿化、机电等养护及维修工作。 7、做好运维辖区内施工现场的安全监督工作。 8、处理运维管理辖区内发生的各类突发事件。 9、完成上级交办的运营养护相关工作。 岗位要求： 1、高中，中专及以上学历，年龄50周岁以下，身体健康； 2、需24小时轮班，接受夜班； 3、具备处理交通运营及其他各类突发事件的经验； 4、必须持有有效高压电工证、低压电工证等相关证书； 5、熟悉国家和行业的相关法规、标准和规范，具备一定的安全生产知识。 薪酬待遇： 1、综合月薪5500-6000元； 2、缴纳广州五险一金； 3、12小时工作制。上二休二（一个白班、一个夜班、休2天）

广州白云招弱电/安防，强电，因广州白云区林业科技示范园弱电工程项目施工需求，现面向社会招聘工程小工及带班师傅，具体信息如下： 一、招聘岗位及工作内容 工程小工 配合机械完成沟槽开挖、管道埋设、土方回填、混凝土浇筑等基础施工； 协助电缆穿线、灯杆/监控杆吊装固定、配电箱及监控设备搬运安装； 服从带班安排，完成施工现场材料整理、场地清理等辅助工作。 带班师傅 核心要求：具备电气、网络相关工作经验，熟悉弱电工程施工流程； 负责带领小工团队开展埋管、穿线、设备安装等作业，把控施工进度与质量； 完成监控设备、配电箱的安装调试，解决施工中出现的电气、网络技术问题； 配合项目管理人员进行现场交底、工序验收等工作。 二、工作地点 广州市白云区林业科技示范园项目现场 三、工作时间 每日8-10小时，休息时间具体根据项目进度调整。如加班有额外加班费用。 四、薪资待遇 工程小工：5000-6000元/月（2-4名） 带班师傅：6000-8000元/月1名 能力特别突出者（如精通监控调试、电气布线，项目管理），薪资面议； 福利：包吃，购买意外险，按月足额发薪，不拖欠工资。 五、任职要求 工程小工：年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理，有无经验均可； 带班师傅：年龄25-40岁，有3年以上弱电/电气工程带班经验，熟悉电、网络相关技术，能独立解决施工技术问题，具备团队协调能力。 六、联系方式 联系人：罗 联系电话：

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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