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①进行货品的拆包，贴标，入库②商品分拣，理货，上架，打包，出库③负责本岗位出库异常机器的处理④积极配合上级安排的工作，不得出现推诿怠工等情况⑤工作中遇到问题积极跟直属上级反馈⑥遵守员工手册和红线规则，上班工作场所不带手机转正薪资2500底薪+KPI绩效（计件）+加班费仓储KPI计件绩效主要根据当前货量和处理货件以及加班时长来综合计算初转正绩效1-2个月在2000-2500老员工3个月上手后，一般绩效2500-4000加班费，根据当月标准工作日按照5天8小时计算（非法定按1.5倍计算，法定按3倍计算）例如月30天，工作日22天，当月标准工时176小时超出176小时部分则均算作加班工时，具体加班费=加班工时*（底薪/标准工时*1.5）

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