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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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郑州市金水区招水电、工地小工/杂工

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工作要求：1、电气工程、建筑电气等相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）3年以上电气工程施工相关工作经验3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；4、持有一级注册建造师（机电）证书者优先考虑工作内容：1.负责现场水电、消防、空调、智能化等安装施工管理，能熟读给排水、电气、暖通施工图纸，熟识相关施工规范;2.负责施工全过程的工程质量监督，解决施工现场的技术问题及施工协调问题，协调解决本专业工程施工过程中存在的技术问题；3.负责监督检查本专业的施工进度和施工质量:参与本专业涉及的各阶段验收和竣工工作，本专业竣工资料的审核和归档等4、完成公司交代的其他工作

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安徽合肥有个项目需要报价，水电安装，附近有合适的，电话联系。

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3月6日 郑州汽车厂十八里河招募合同工要求：18-38，初中/高中/中专/中技/职高招聘岗位： ✅短期涂装工：35/小时+餐补200+高温/降温补贴+其他补贴，综合薪资8000—10000 ✅长期涂装工：试用期底薪4500+绩效500+加班费27+餐补200+高温/降温补贴+其他补贴，综合薪资6500—8000工作内容：客车相关刮车，喷漆、打胶、粘纸等相关工作免费体检。住宿、床上用品、劳保均免费提供，节假日礼品及超长假期、年终奖多项福利。餐补200元/月面试须知：面试需带相关学历照片。

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