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对公客户总监：资源型人才 一、工作职责 1、开发并维护企业客户关系，协同项目团队与企业核心决策人开展商务洽谈，推动合作落地； 2、配合项目团队挖掘所在区域企事业单位团体客户在企业年金及员工综合福利保障方面的需求； 3、与项目组共同完成公司下达的业绩任务指标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的企事业单位资源积累（如医院、学校、银行、烟草、电网等行业），具有团险渠道、财险非车险渠道工作经验，或曾从事对公类销售岗位者优先考虑。 三、福利待遇 1、基本薪（8000-16000）+绩效薪+业务提奖+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。 对公督训/销售支持：管理型人才 一、工作职责 1、落实分公司BBC支持部部署的各项工作任务； 2、承接分公司组织发展与团队建设相关工作的推进与执行； 3、协助推动O2O项目的实施与落地； 4、负责团队增员支持、辅导培训等相关工作； 5、协助开展团队业务追踪、资源支持与督导管理； 6、及时掌握所辖人员心理状态，做好情绪疏导与沟通协调； 7、协助组织团队早会、夕会等日常会议运营； 8、配合完成分公司下达的各项经营目标。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、有讲师或组训工作经历者优先； 3、年龄*****，划重点 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、录用后签订劳动合同，为公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享有法定节假日。 线上运营经理：运营型人才 一、工作职责： 1、协助项目经理完成线上营销活动的策划与执行； 2、负责项目微信群的日常运营及内容发布。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2、具备互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力强。 三、福利待遇： 1、世界500强企业，合同制员工，六险二金（含补充医疗险/企业年金）+定期体检+带薪年假+团队福利； 2、薪酬结构： 基本薪（3300-10000）+项目奖金+绩效奖金+年终奖金+长期服务奖； 3、定期组织团队建设活动，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业晋升机会。 岗位可根据个人能力按需选择。

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