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南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等产品，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层楼宇、水利设施、轨道交通、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土项目中。 目前公司在职员工近四百人，秉持“以质量与科技促发展”的宗旨，践行“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学，重视人文关怀与人才培养，坚持人才为核心的发展理念。已在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设立多个销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立项目协作或产学研合作关系。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握各类常用外加剂与砂浆的性能特点及其工程应用； 3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及实际工程应用全流程操作经历； 4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位等技术对接经验，能独立推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，沟通顺畅，具备优良的团队协作意识； 6、擅长归纳总结，协调沟通能力突出，可适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用实施及技术推广实操经验。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

岗位职责： 1、负责电极/装配/测试工序的设备性能优化，提高设备OEE，延长MTBF，缩短MTTR； 2、主导复杂故障的排查与处理，完成问题归因并沉淀为设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化对策与执行方案； 5、参与专业技术培训，传授设备维护知识及问题分析方法； 6、具备现场设备管理能力，熟悉日常维护、故障维修及预防性保养流程； 7、开展设备DT数据分析，制定改善措施并推动落地实施。 任职要求： 机械设计或电气自动化相关专业 全日制本科及以上学历 掌握TPM管理理念，具备材料、机械、电气等方面的基础设备知识

岗位职责： 1、主导编制公司工艺发展战略，组织拟定并推行工艺技术体系的管理规范、工艺设计流程及相关标准化文档； 2、搭建覆盖研发至制造全流程的大工艺团队，统筹公司工艺流程与体系的建设与优化； 3、推进研发成果向量产转化，编制产品实现全过程的工艺技术文件，保障生产稳定性，明确产品制造的成本与效率指标； 4、带领工艺团队开展产品工艺评估，优化工艺参数以提升生产效率；对工时定额、产线布局等进行系统分析，持续降低制造成本； 5、全面负责工艺部门日常运营，督导部门重点任务及计划执行；统筹工艺人才梯队建设，制定并落实人才培养与发展方案。 任职资格： 1、学历及经验：本科及以上学历，机械、金属材料、电气或相关理工类专业背景。具备五年以上行业工艺管理及流程体系建设经验，同时具有五年以上同级别团队管理经历； 2、性格温和，品行端正，具备强烈的责任意识与进取心；工作细致认真，注重整体协作，拥有良好的职业操守和团队合作精神。

招聘打磨工，欢迎男女应聘，年龄限60岁以下，提供全面食宿待遇。寻找有责任心、耐心且工作认真负责的人才，工作包括简单打磨产品毛刺，工作地点位于湖北孝感，月薪范围在3000至5000元。

机器设备维修，会机电即可。

招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、掌握车间设备性能和各项技术参数，能熟练地操作车间所有设备，能对相应设备故障准确判断并快速维修； 2、在新设备的使用和检修中，要负责指导操作者操作，确保维修质量； 3、严格遵守操作规程，切实做好安全生产工作； 4、对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录； 5、完成上级交办的其它任务。 岗位要求： 1、20~40周岁，中专/高中及以上学历，机电相关专业，有一年以上工作经验者优先考虑； 2、具备电工基础知识及操作，对于电路图会看图识图，持有电工上岗证，懂伺服、PLC变频器的优先考虑； 3、工作敬业，责任心强，有良好的沟通表达能力，有较强的团队合作精神及服务意识； 4、持特种作业电工操作证。

湖北孝感招聘：电焊工，1个 薪资：5000-7000元/月

岗位名称：玻璃铝门厂厂长、标门车间钣金主任； 岗位要求：玻璃铝门厂厂长：严格的管理执行；具备实操能力；技术CAD图纸系统使用熟练。标门车间钣金主任：要求暂不明确。 薪资待遇：玻璃铝门厂厂长：7000-12000元；标门车间钣金主任：8000-10000元。