湖南怀化地下开采金矿招聘:技术总工，生产副矿长，安全副矿长，机电副矿长及地质、测量，采矿工程技术人员。待遇优厚，薪资面议。年龄50岁以下，能适应矿山工作，吃苦耐劳。东北，要求5年以上地下矿山工作经验，五职矿长须持有矿山专业中级以上职称或大专以上矿山本专业毕业。工程技术人员须持有中级职称或中专以上矿山本专业毕业证书。工作地点:湖南省怀化市洪江市雪峰镇矿山。到岗时间2025年1月5日，联系电话李工同步，

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技术总工，生产副矿长，安全副矿长，机电副矿长及地质、测量，采矿工程技术人员年龄50岁以下，能适应矿山工作，吃苦耐劳。东北，要求5年以上地下矿山工作经验，五职矿长须持有矿山专业中级以上职称或大专以上矿山本专业毕业。工程技术人员须持有中级职称或中专以上矿山本专业毕业证书。薪资福利:待遇优厚，薪资面议。到岗时间2025年1月5日（同步）来源：洲际社群投稿工作地址:湖南省怀化市洪江市雪峰镇矿山

生产副矿长年龄50岁以下，能适应矿山工作，吃苦耐劳。东北，要求5年以上地下矿山工作经验，持有矿山专业中级以上职称或大专以上矿山本专业毕业。薪资福利:待遇优厚，薪资面议。工作地址:湖南省怀化市洪江市雪峰镇矿山

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一：招聘要求：1：年龄18-40岁（可商议），不限学历2：持有本人真实身份证3：无需工作经验4：工作内容：铁路维修、保养5:工作地点：长沙二：薪资待遇：1：日薪2202：休息补助70（因特殊原因公司当天没有安排工作，补助70）3:路费报销4：有保险5：工作时间：每天工作二到七小时，一周平均每天四小时6:每周工作5～7天

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怀化市中方县，邵阳市城步县招弱电/安防施工员2名，岗位职责：负责光纤网络的规划、设计与实施，包括光缆敷设、熔接、测试等环节，确保网络质量达到设计要求。参与光纤通信项目的现场勘查，评估施工难度，制定施工方案。监督施工过程，确保施工安全、质量和进度，解决现场技术问题。协调与电信运营商、施工单位及监理单位的沟通合作，确保项目顺利进行。记录并整理施工文档，包括施工日志、测试报告等，为项目验收提供完整资料。任职要求：通信工程、电子信息技术或相关专业大专及以上学历。至少2年以上光纤布设或相关领域工作经验，熟悉光纤通信原理及施工技术。精通光纤熔接技术，持有相关证书者优先考虑。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应户外工作环境及出差需求。责任心强，对工作细心负责，具备良好的问题解决能力和学习意愿。熟悉CAD绘图软件及Office办公软件者优先。特别注意：需无犯罪记录，无出入境记录。

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因本队生产需要，决定招收一批员工，煤矿掘进整修工作，要求年龄53周岁之下，身体健康有煤矿工作经验者优先，工资待遇月工资8000至9000。工作地址：邯郸武安市云驾岭煤矿。联系电话：

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郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康，经体检合格且无职业病或慢性病病史的公民。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工（6000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工；年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

招聘岗位：设备动力处处长/副处长（1名）薪资：18-22万/年或面议学历：大专及以上；机电相关专业；中级职称岗位要求：1、工作经验：5年以上相关工作经验、2年以上管理工作经验，熟悉矿山设备招聘岗位：技术处处长/副处长（1名）薪资：18-22万/年或面议学历：大专及以上；采矿相关专业；中级职称岗位要求：1、工作经验：5年以上相关工作经验,其中2年以上管理经验年龄：45岁以下工作地址：内蒙古矿种：锌精矿、铁精矿福利:五险一金，月休4天可攒假电话： 刘经理

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