无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……

长沙开福区，男女不限，操作简单，年龄18-38岁，要求手机配置不能太差，主要就是拍照，能熟练使用手机。时间自由，工作轻松。

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

岗位职责： 公司提供客户数据，通过电话联系客户，了解其贷款意向，与客户进行简要沟通，记录基本信息并录入系统，同时协助预约客户到访时间。（配备标准话术，入职后有专人指导培训） 上班时间： 上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利： 4000元底薪+提成及奖金，年假20-25天 任职要求： 性格积极外向，具备良好的沟通亲和力 此岗位紧急招聘两人，招满即止，符合条件者可直接提交简历

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的汇总、分类、归档与妥善保管。 2.协助团队维护办公环境的清洁卫生，保障办公区域整齐规范。 3.参与公司内部及对外沟通协调事务，协助处理日常运营中的相关问题。 4.完成上级交办的其他行政类工作，如信息整理、会议筹备等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与细致态度，能高效处理各类文书任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与同事及各部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可用于日常文档处理。 4.具备基本的时间规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付。

特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 特别提醒：工作地点在岳阳市平江县三阳乡美源村窑咀组207号 1、负责客户档案的建立与维护，确保信息完整准确； 2、协助总部处理客户系统运行中的各类问题； 3、与前后端岗位协同配合，保障客户系统数据的连贯性与正确性； 4、负责相关备案材料的整理与上报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位福利： 1、提供免费午餐； 2、享受月奖：根据团队业绩发放相应月度奖励； 3、实习期一个月，期间缴纳五险； 4、每月休息4天。 咨询电话：***********

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草，以及审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，能够熟练操作OFFICE等办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

工作内容： 负责客户合同签订后的后续流程跟进与对接，包括打款及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务流程及合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3.处理来往邮件、电话及访客接待，维护良好对外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，保障行政支持及时到位 5.配合完成基础数据录入、报表统计及简单财务单据初审工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

湘西土家族苗族招砍伐工250一天

芜湖厂区，当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方， 有意向直接点击（在线聊）在线咨询 招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4. 具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5. 无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础安排

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

公益性岗位 1、凤凰籍城镇户口；2、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》并加盖就业困难人员确认专用章，有就业困难认定编码的就业困难援助对象；3、身体健康，无传染性疾病和不适应岗位的重大疾病，无心理性疾病，能胜任所报工作岗位；4、男女不限；5、年龄要求：法定劳动年龄内；6、；7、无违法犯罪记录；8、招聘单位提出的其他条件。工作地点为凤凰古城景区、旅游公厕；工作时间为六天8小时工作制/周（全职），24小时/周（兼职，不定时工作制），旅游高峰期适当延长工作时长 薪资福利:月薪3000元（全职），月薪1700元（兼职）。缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 招聘原则为严格按照“公开条件、公开程序、公开聘用”的原则，面向社会开展公益性岗位聘用工作，在县人力资源和社会保障局指导监督下公开招聘，择优录取，做到人岗相适；聘用期限为公益性岗位聘用期限不超过3年，对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员可延长至退休；合同签订为拟招用人员需在县人力资源和社会保障局官网公示7天，公示无异议人员与凤凰古城旅游区迎晖建设管理服务有限公司签订公益性岗位劳动合同；报名资料需《就业失业登记证》或《就业创业证》（复印2、3、7页）各2份及原件、身份证复印件2份、户口册首页及个人页复印件2份、提供1寸和2寸近期免冠照片各2张 / 工作地址:凤凰县沱江镇西门接驳站三楼办公室

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一、主要职责 （一）市场营销战略规划 1.制定公司年度市场营销战略、品牌推广计划及预算方案； 2.负责市场调研与竞品分析，把握行业趋势与用户需求变化； 3.建立营销效果评估体系，持续优化营销策略。 （二）品牌建设与管理 1.主导品牌定位与形象塑造，提升"亿马车主"品牌认知度； 2.制定品牌传播策略，统筹品牌公关活动与媒体关系维护； 3.监控品牌声誉，及时处理品牌危机事件。 （三）数字营销体系建设 1.构建数据驱动的数字营销体系，优化用户获取与转化路径； 2.负责SEO/SEM、社交媒体、内容营销等数字渠道的统筹管理； 3.探索创新营销模式，提升营销投入产出比。 （四）渠道管理与拓展 1.制定渠道发展战略，拓展线上线下营销渠道网络； 2.管理与优化渠道合作体系，提升渠道效能； 3.开发创新渠道资源，扩大市场覆盖面。 （五）营销团队建设 1.负责营销团队组建、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动营销目标达成； 3.培养专业营销人才，构建营销人才梯队。 （六）营销数据分析 1.建立营销数据监测体系，定期输出营销分析报告； 2.基于数据洞察优化营销策略与资源配置； 3.为业务决策提供专业的市场数据支持。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上市场营销工作经验，5年以上营销团队管理经验； 2.具有互联网平台、消费服务或O2O行业营销管理经验； 3.拥有完整的品牌建设与数字营销体系搭建成功案例； 4.有大型整合营销项目操盘经验者优先。 （三）能力素质 1.精通现代营销理论及数字营销方法论； 2.出色的品牌策划与市场洞察能力； 3.卓越的数据分析能力和策略规划能力； 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 5.具备创新思维和敏锐的市场嗅觉； 6.出色的沟通表达和资源整合能力。

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