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主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。

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招聘：技术负责人薪资：10000-150001 、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

招聘：技术负责人（钢结构/幕墙专业）薪资：0.8-万/月岗位职责：1、负责项目投标技术方案的撰写；2、负责组织施工组织设计、施工方案的交底、图纸会审，制定施工计划；3、负责定期、不定期项目 、质量检查并督促落实整改工作；4、负责标准化的施工技术交底文件编制工作，并落实宣贯、检查；5、负责施工过程中的技术质量问题及时办理施工过程中产生的技术、经济洽商；6、监督管理工程资料的提交，有效控制施工进度，保证如期竣工，以及配合竣工验收；7、竣工完成督促及配合项目部相关人员的工程竣工图、竣工资料、竣工结算的提交。任职要求：1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建等工程相关专业；2、有五年以上钢结构、土建或幕墙项目现场（公司）技术负责人工作经验，具有中高级职称、一级建造师证书优先；3、有过大型钢结构、土建或幕墙工程技术标投标经验，擅长编写技术标，有大公司工作经验优先；4、熟悉建筑行业技术规范、施工工艺要求、质量检查及验收评定标准；5、具有丰富的建筑工程施工技术和项目管理经验，责任心强，有较强的沟通和协作能力。

招工地土建技术员（工作范围，目前是山东，河南）

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许昌长白班焊工/时2个月左右短期工工期到元旦左右招聘岗位：焊工低压电工(低压电工要求识图)年龄要求：20-40周岁（必须熟手，无证也可，需试岗）工作时间:11-12时左右️薪资待遇：25/时，管吃(一日三餐)管住(水电费全免)厂吃厂住️商保：80/月

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二保焊工薪资福利:待遇优，提食宿招工人数:2名普工3名

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河南许昌需要十几个焊工，会二保焊，长期的，不管吃住，吃住都要交钱，工资26元/小时

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