一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收入 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准联系方式，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业负责人参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行沟通，组织并推动其参加《引爆招商》培训项目。 3、在课程现场协助客户关系管理，促进后续招商合作的深入落地。 4、持续维护已有客户关系，推动老客户带来新资源与转介绍。 我们需要你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，渴望高收入。 2、对销售岗位有热情，具备一定销售从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力 4、大专及以上学历，学习吸收能力强；有相关行业背景可放宽至大专 5、入职即办理五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六为团队培训与能力提升日

一、岗位核心定位 面向青少年科创/兴趣班（主要）、成人CAAC/AOPA执照考证班、行业应用班，负责市场推广、客户开发、课程销售、渠道拓展、活动执行，完成招生业绩目标。 二、岗位职责（通用） 1. 销售与转化（核心） ● 推广青少年无人机科普/科创、成人CAAC/AOPA执照、行业应用（航拍/植保/巡检）等课程 ● 线上线下获客：抖音/视频号/社群、电话、校园、企业、展会、异业合作 ● 客户咨询、需求诊断、方案匹配、试听/体验、签约、收款、售后跟进 ● 客户建档、线索跟进、复购/转介绍、满意度维护 2. 市场与渠道 ● 调研竞品、价格、政策、客户需求，优化推广策略 ● 拓展B端：学校、企业、协会、培训机构、政企采购 ● 策划执行：公开课、试飞体验、校园宣讲、直播、短视频运营 ● 品牌内容：文案、海报、短视频、直播脚本、宣传物料 3. 数据与合规 ● 业绩目标拆解、过程追踪、数据复盘、优化转化 ● 严守民航局规定：**严禁“包过”“免考”“保过”**等虚假宣传 ● 熟悉CAAC/AOPA执照报考条件、培训周期、考试流程、就业方向 三、任职要求（通用） 1. 基础门槛 ● 学历：大专及以上，市场营销、教育、航空、传媒优先 ● 经验：1年+教培/销售/市场经验；无人机/航空/低空经济优先 ● 年龄：20–35岁为主，优秀应届生可放宽 2. 行业知识（必备） ● 了解无人机行业、低空经济、CAAC/AOPA执照体系、培训与考试规则 ● 熟悉青少年科创、成人考证、行业应用三类课程差异与卖点 ● 懂基本飞行安全、法规、报考条件（年龄/学历/身体/无犯罪记录） 3. 核心能力 ● 沟通谈判：清晰传递价值、挖掘需求、促成签单 ● 渠道开拓：B端/C端获客、异业合作、资源整合 ● 新媒体运营：抖音/视频号/小红书/社群运营、短视频拍摄剪辑、直播 ● 活动执行：策划、组织、落地、复盘体验课/展会/宣讲 ● 工具：Office、CRM、剪映/PR、表单/海报工具 4. 职业素养 ● 目标导向、抗压、执行力强、主动跟进 ● 诚信合规、服务意识、保密意识、团队协作 ● 热爱无人机/教育，学习能力强，适应周末/节假日活动 四、加分项（显著提升竞争力） ● 持有CAAC/AOPA无人机执照（视距内/超视距/教员） ● 有无人机飞行、航拍、植保、巡检等实操经验 ● 有教育机构、学校、政企、无人机行业资源 ● 擅长短视频/直播/文案/设计，有成功招生案例 ● 会基础飞行演示、能做体验课助教

薪资范围：20000-60000元 上不封顶 提成方式：按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获取收益 奖金补贴：年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升；销冠月入6-10万） 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体开展拜访工作，组织并促成其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍与复购合作。 任职要求： 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的赚钱意愿。 2、热爱销售岗位，拥有一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业从业经历者可放宽至大专学历。 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六9:00-17:30为团队学习赋能时间

本公司品牌为“carry求职”（抖音，小红书，视频号，可搜同名预先了解）专注校招生求职培训以及在校生实习培训，课程单价在 1-3w。 岗位职责： 1. 负责课程的销售及客户咨询工作，根据客户需求推荐合适的求职或实习培训课程； 2. 通过线上或线下渠道开发潜在客户资源，完成销售目标； 3. 维护客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度； 4. 参与市场推广活动，配合团队完成销售任务。 任职要求： 1. 有教育培训机构（如雅思、留学、考公、考研类）课程销售或课程顾问相关经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力； 3. 熟悉大学生群体需求，有高客单价产品销售经验者优先。 4.形象好，气质佳，有亲和力优先。 薪资福利： 1. 底薪 4-6k，12-14 薪，课程销售提成 10%-20%。

学历顾问岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等方式与客户建立联系，并以面谈形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常维护，跟踪培训实施效果并及时反馈。 3、接待到访客户，提供全面且专业的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，协助客户完成报名流程及相关手续办理。 5、激活存量客户资源，持续提供后续服务，促进续费或推荐新客户； 6、深入理解客户需求，挖掘潜在意向，为客户制定解决方案，实现长期价值转化。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的表达能力，普通话标准流利。 2、有销售经验或从事过教育培训领域工作者优先录用。 3、工作态度端正，富有责任心，认同并热爱教育行业发展前景。 薪资： 4500浮动无责底薪，最高15000底薪+提成，综合年薪可达15-30万。 其他福利： 1、20天超长年假，让春节假期更加从容自在。 2、员工可免费参加商学院全部培训课程，全年开设50场以上专题学习。 3、对接优质企业家资源网络，助力个人人脉拓展与成长。 4、每年组织国内外团队旅游，定期开展聚餐及丰富文娱活动。 5、公司统一提供精准客户线索，有效提升成单效率。 6、集团已启动三年上市规划，表现突出者有望成为上市股东或事业合伙人。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区可就近分配安排

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不倡导加班文化 薪资待遇：5500元+高提成（10%-50%）+学习成长机会+优质人脉资源 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、积极主动，具备责任心，有良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户对接，讲解课程信息 3、公司晋升通道完善，机制公开透明，凭实力说话，适合渴望挑战高收入的伙伴加入

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【招聘司机】仙林汽配城招司机一名(30-55岁以内)要求:初中以上学历，能吃苦耐劳，责任心强。事情少，提供一顿工作餐工资：详谈——————————【招聘/推广】发这里【二手信息】发这里

急招 1*监控员 要求：有中级消防监控证，要从事过监控室工作， 班次：上四休二 有工作餐，交五险一金。 薪资待遇面议 2*招聘保洁 身体健康，从事过保洁工作者优选，年龄在58岁以内，66岁以内，薪资3000元，每月休6天，有工作餐。 地点：江北新区浦云路266号青云大厦 有意者请致电：

独家上汽大通长白班普工 ✅ 普工19一小时 综合薪资6000-7500 普工16～50，看着年轻可以放宽，必须要会认字 写字 免费包吃住两顿+不需要体检+面试符合要求愿意干包进 ✅工作内容：流水线装配 当天安排宿舍 工作时间：7.30-7.30 点对点计薪11小时 常年订单稳定，宿舍在厂外两三公里，上下班 厂车免费接送 工作地址：天元东路1068号，上汽大通一号门，不住宿优先。

【江宁禄口电子厂】 嘉隆电子长白班 长白班坐着上班，不体检，240一天，可当天安排住宿，，恒温车间，每周可预支500，吃住在厂，公寓式住宿4人间 【厂区简介】：主要进行汽车零按键的研发、生产、电子、电器产品的研发、生产 【工作内容】：主要生产汽车按键，钢琴，按钮，检验不合格产品。插件拔件。手工活，无体力，不是流水线。 ，20-35周岁（条件好的可放宽），视力好。身体健康，无传染性疾病。服从管理，初中以上学历 【薪资待遇】：12小时长白班，20元每小时，满三个月加1元，包吃包住 【工作时间】：7；30—8点半，计薪12小时。

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业

我司现招聘诚聘 招生专员两名，要求大专学历或者有招生经验。主要工作就是寻找生源，为家长及孩子讲解学校优势。 招聘专员两名，有工作经验者优先，综合工资五千五。 工作时间每天8小时，有公休

岗位职责： 1.负责学校线上招生咨询与潜在学员引流工作，精准传达课程及报名政策信息 2.依据标准化话术开展电话邀约，完成每日/每周邀约任务目标 3.记录并更新客户咨询信息，确保数据准确、及时录入系统 4.参与团队协作与业务复盘，持续优化沟通技巧与转化效果 5.配合完成日常招生支持类工作，如资料整理、活动协助等 任职要求： 1. 年龄18—40周岁，，普通话标准，表达清晰流畅 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3.能适应弹性排班制（含晚间时段），保证出勤稳定性 4.学历不限，有客服、销售或教育行业经验者优先 5.熟悉基础办公软件操作，学习能力强，可快速掌握业务流程

长期在新疆地区做招生代理

我们为你提供的： 舒适自在的办公环境，告别压抑内耗，团队氛围轻松融洽，领导亲和好沟通，同事互助不内卷，让你在愉悦的环境里高效搞钱、快乐上班！ 岗位主打电话销售，公司直接提供精准意向客户数据，无需自己盲目拓客，客源优质、意向度强，开单效率拉满，新人最快在培训结束后三天就能成交出单，上手即盈利，业绩增长看得见！ 现面向自律上进、目标清晰、渴望高薪、敢拼敢闯的有志之士敞开大门，只要你有强烈的赚钱欲望、积极主动，这里就是你的掘金舞台！ ［优薪优待 实力揽才］ 薪资架构：底薪+高额业绩提成+多重开单奖励； 薪资及福利： 1、平均薪资：6000-11000元； 提成10%-15%； 出单奖：每周销冠有固定现金激励500元； 2、工作时间：9:00-18:00 午休中间：12:00-13:30 单双休+20天带薪春节假期+激励假期； 3、平均工资11000元/月+，上不封顶 晋升空间———高级顾问-主管-经理-高级经理-总监。 公司提供下午茶，让你感受家的温暖，同时轻松拿高薪。

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 关于您的薪酬： 1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 其他： 1.多家校区就近安排

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息一个半小时 不加班!!到点就下班!!!! 从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

明晚顶一天班200，晚8点30到早8点30，清凉门大街信泰中心198号，半小时拍照，其他不忙

五险一金，免费住宿，包吃两餐，单双休，法定节假日正常休息，基本不加班，福利优厚，晋升空间大！！！ 薪资待遇：综合月薪7000-10000元，享有高额提成及年终奖金； 福利亮点： 1.公司统一安排免费住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即办理五险一金，全面保障员工权益。 3.每月定期开展团队建设活动，在轻松互动中提升团队协作力。 4.业务收益按个人贡献比例分配，实现团队与个人的共同成长。 5.每年开放四次晋升通道，明确职业发展路径，助力快速成长。 岗位职责： 1.针对省内中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自研教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，推动订单达成。 2.根据公司下达的销售目标与计划，协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作，分工合作确保小组业绩达标。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额变化等内容，并及时向上级汇报分析结果。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理，识别各校实际问题，结合业务逻辑提出可行性解决方案。 5.协助主管开展业务员管理工作，包括日常监督、培训组织及工作指导等事务。 任职要求： 1.大专及以上学历（硬性要求），年龄范围24-36周岁。 2.不限行业背景，入职后提供系统化培训及“一对一”导师带教。 3.熟练操作文字输入及EXCEL表格制作；具备3年一线销售经历者优先，市场营销、经济、管理类专业背景更佳。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范。 5.工作思路清晰，条理性强，具备较强的执行能力与工作效率。 6.实行单双休制度，法定节假日按规定休假。

工作相对来说比较轻松，多劳多得，工作待遇还是不错的

校招岗位职责 市场专员：通过线下推广、校园讲座、跨界合作等形式开拓高校市场，挖掘潜在学员资源。 学习管理师：负责学员全周期的学习跟踪、督导与服务，同步发掘续报及推荐需求。 课程顾问：作为销售主力，承担课程咨询与转化任务，达成既定业绩目标。 英语教师：承担考研/专升本英语课程的教学实施与课程内容研发，保障教学质量。 数学教师：承担考研/专升本数学课程的教学执行与课程体系开发，确保授课品质。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备较强的沟通表达能力、学习适应力、抗压性及团队协作意识。 3. 性格耐心、积极热情、富有亲和力，责任心强，认可新东方企业文化理念。 4. 有教育培训机构相关实习经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

。招聘二：明天(鼓楼区)西二环路地产有经验拦截人员1名，男女不限。地址：西二环路要求：年龄18-50岁时间：9:00-18:00（中间休2）工资：底薪105现结

岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问 3. 与团队协同配合，保障服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力 4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间 我们提供： 行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4300~5000） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

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