具备机械维修、电气维修、电气焊、熟悉沥青拌合站等相关设备结构和工作原理，要求再生沥青站维修工作5年以上工作经验，具备较强的动手能力、问题分析与解决能力，能快速判断设备故障并采取维修措施。 • 工作认真负责，严谨细致，有较强的安全意识，能严格遵守安全操作规范。 • 具备一定的体力，能适应户外作业、高空作业及倒班工作（部分沥青站需24小时运行）。 • 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能配合生产团队完成设备保障工作。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

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荆门市京山市招多名机修，要求要在大型矿山做过，修过破碎机，筛分机，砂石骨料厂有做过。没有矿山维修经验的不要。要有焊工证，45岁左右

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【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务端的落地实施，确保执行过程符合政策规范并提升运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等关键指标进行分析，为业务决策提供数据支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务快速发展或转型需求，牵头开展业务部门人才盘点工作，发掘高潜力人才并制定个性化成长路径，推进核心岗位继任计划的实施。 3、深度融入业务团队，准确把握业务战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与重要业务会议，从人力资源角度输出解决方案，助力组织变革及战略目标达成。 4、妥善处理员工关系事务（如劳动争议、跨部门矛盾），维护稳定和谐的用工环境，推动企业文化在一线有效传递，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理工作经历者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展相关工具，了解制造类企业运营流程，能够快速理解并嵌入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，能适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可在员工诉求与组织目标间取得平衡，拥有变革推动力，保障组织在调整期的平稳运行。

工作内容： 1、配合项目经理开展项目计划与实施，保障项目按期推进； 2、参与项目测试环节，整理并分析测试数据，提出优化建议； 3、协助团队内部沟通协作，持续改进项目运作流程。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力； 2、能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3、具备良好的团队意识，能在压力环境下保持高效作业； 4、英语口语流利，可实现中英文无障碍切换交流

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擦车工招聘 岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的外清洁工作； 2. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 3. 有擦车工作经验优先 综合薪资2800-3000左右 工作时间：8:00--18:00 工作地址:中化石油培公旗舰站(普安阀门正对面) 联系电话:

1、电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务 2、施工中出现的问题解决和反馈 3、不断学习新工艺，提高操作技术水平 4、遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工 5、保持候命状态，随传随到 6、了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导 7、完成上级安排的其他任务 岗位要求： 中专或以上学历，机电或相关专业，良好的机械、电气专业知识，熟识电气硬件回路图方法。工作积极主动，能吃苦耐劳。 公司福利： 1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同 2、公司提供相应的职位补贴 3、公司工会每年组织员工外出旅游 4、公司为员工提供较大的发展空间 5、入司后，公司将安排系统专业的电梯知识培训。