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有工作经验者优先

接受无经验新人，无业绩压力 岗位标注薪资均为真实收入，写多少拿多少 绝不虚假招聘，诚心找工作的朋友可放心加入 公司直招，不收取任何费用，工资按时发放，绝不拖欠 年龄要求：18-28岁，欢迎零基础人员加入，工作内容简单易上手 只要你愿意干，就有广阔发展空间 团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽 上班时间：8:30-17:30（无需打卡） 职位内容： 本岗位承接国家高速公路管理机构直属项目，致力于提升湖南地区ETC服务覆盖率，优化客货运车辆通行效率 第一阶段：学习公司业务流程，掌握后台数据查询，参与ETC设备的办理与安装，熟悉整体操作规范； 第二阶段：协助主管开展团队日常运营与建设，参与新员工培训指导工作； 第三阶段：逐步参与公司运营管理事务，包括平台功能优化、客服协调、发展战略研讨及调整等 福利待遇： 试用期：保底5000元+绩效3000元+超额奖励90元/单+额外奖金300~2000元（每周结算），上不封顶 综合月收入8K~1.4W； （注：本公司非产品销售类岗位） 2、每年为表现优异员工提供1-2次免费国内外旅游机会； 3、有住宿需求的同事可安排精装修小区宿舍； 4、年度内设有2-3次调薪及晋升通道，能力突出者均可获得晋升资格； 晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人 （晋升机制公开、公平、公正） 5、公司统一为员工提供保险保障 面试要求： 年龄18-28岁，不限经验，但需具备良好学习能力 踏实肯干，稳定性强，能长期发展者优先 短期做几天即离职者请勿扰 长沙地区可快速到岗者优先安排面试

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

任职要求: 1.为人乐观，积极主动，耐心细致，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑。 2.追求高收入及长期职业发展空间者优先录用。 3.性格外向，善于与人交流互动。 4.应届毕业人员、退役军人优先纳入选拔范围。 薪资待遇：岗位薪资+提成+绩效+岗位补贴 6000—10000+ 福利：节日福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团队建设活动、节日礼品 社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险） 上班时间：早八晚六、月休四天

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包3900元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单200-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

一、岗位职责： 1、专注5-8岁儿童思维类课程的线下推广，通过派发小礼品（面向幼儿园至小学三年级儿童）吸引参与，推动体验课报名； 2、开展实地推广工作，覆盖幼儿园、小学及商场等人流集中区域，长沙市各辖区配置2-3人，按居住地就近分配推广区域； 3、记录家长意见与需求，整理推广过程中的数据并进行分析，定期提交推广成效报告； 二、岗位要求 1、喜欢与小朋友互动，零基础可培训，有地推经历或从事过少儿教育行业推广者优先考虑； 2、性格活泼开朗，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力和说服技巧，能主动与家长建立联系； 3、综合薪资：7K-12K，无责任底薪4000-6000元+提成+奖金，外勤弹性工作制，入职即缴五险，工作地点按市区就近分配； 4、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习意愿和上进心（可兼职或全职）

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障3900元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪酬待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成200-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，资深/星级津贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强、付出越多，收获越丰 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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挖机师傅在建华厂代班<br/>岗位职责:<br/>1. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 和同事搭手、交办的活干好

东疆民宿酒店招聘[庆祝]保洁50岁以下2：收银员40岁以下要求认真负责，服从管理，形象气质佳，沟通能力强，活轻松环境好上九下五管吃住月3000加提成周休一天同

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招聘：针灸推拿科医师薪资：12500.0-16666.67职位详情：从事针灸推拿科、康复科工作，具有医师资格证、规培证优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的推拿按摩服务，包括但不限于推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，做好产品及项目推荐； 3. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证）优先 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，具备较强责任心 5.有连锁养生机构或SPA从业经验者优先

贵阳花溪税氏中医康复治疗中心招按摩师、中医推拿师及学徒。

武汉市江汉区江汉一路8号康仁推拿店27年老店招聘2名推拿师，男女不限，年龄55岁以内，视力半盲，手法技术过硬，善于沟通，推拿提成一个小时37，疼痛调理一个小时提成55.5元，精油一个小时提成74，刮痧提18.5火罐提18.5营业时间10点到23点，包吃2餐住店里面，联系方式

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岗位职责: 1. 负责组织开展光伏产品的市场推广工作 2. 与客户保持良好互动，推介公司光伏系统解决方案 3. 配合团队推进销售任务的达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 对光伏领域有强烈兴趣，乐于学习相关专业知识与技能

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才薪资福利:根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告（第二批）》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴。招工人数:16引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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职位名称：市场主管 职位描述：岗位职责 一、依据每月初制定的市场活动计划，细化实施方案，确保活动流程清晰可控，精准推进各项执行环节； 二、负责店内及厂家相关活动的落地实施与过程反馈，并在活动结束后及时完成总结分析； 三、每月初完成厂家商务政策手册的获取与解读，严格按照厂家标准落实执行； 四、按照厂家对展厅形象的规范要求，组织物料的设计制作与安装布置，并定期开展自查工作； 五、围绕销售部与市场部确定的月度活动主题，落实现场布置，强化活动氛围营造； 六、完成上级领导安排的其他临时工作任务 职位类型：市场推广/地推