湖北宜昌有没有会除甲醛的师傅啊。

公司团队年轻化，成员多为00后、05后，工作氛围轻松融洽！（不招短期寒暑假工哦！） 办公及生活区域配备饮水机、冰箱、空调、洗衣机、麻将桌等设施， 纯免费宿舍，水电全免。 我们是一支充满活力的年轻队伍，沟通直接高效，收入透明可观，老板亲切，公司发展前景广阔~ 宿舍位于小区居民楼，面积约一百五十多平，三室两厅，环境干净整洁，配空调、全自动洗衣机、独立卫生间， 家电家具齐全，厨房可自行烹饪； 1、住宿条件优越，24小时热水供应，随时可拎包入住； 2、经验不限，接受零基础入职， 工作内容： 1、开发新客户，拓展市场，完成销售任务，配备师傅一对一指导； 2、负责公司产品的推广与销售； 3、维护客户关系，制定并落实长期合作方案。

本岗位主要负责老客户的维护及保险产品的推广服务。选择保险行业，优先考虑国寿平台，中国人寿为副部级中央企业，国内规模最大的保险公司，年保费收入突破6000亿元，稳居行业首位，管理资产规模超6万亿元，综合偿付能力达211%以上。公司每月提供存量客户资源，并配套促销支持与客户维护补贴。 工作内容： 1.维护现有客户关系。由公司分配客户名单，主动联络并邀约见面，向老客户讲解已有保单的保障范围，协助解决保单相关事宜。 2.结合保险产品、银行理财工具及健康服务权益，为客户制定合理的养老解决方案。 3.办理新增保险业务的承保手续。 任职要求： 1.年龄25至45岁，具备大专或以上学历。 2.具备良好的语言表达能力，自律性强，有目标感和进取心。 3.无需相关从业经验（公司将提供意向客户资源支持） 薪资福利： 1.收入构成：津贴+提成+绩效奖励。 2.每月享受公司提供的客户资源，参与各类客户促单活动、客户关怀项目，并享有相应活动补贴与礼品支持。 3.协助个人品牌建设，支持线上渠道展业发展。 4.企业福利包含养老保险、百万医疗保障、意外险、通讯补贴；培训体系涵盖新人入门培训、晋升进阶培训及导师带教机制。 5.工作时间自由安排，周末及国家法定节假日正常休假。 6.团队定期组织团建活动，如月度聚会、联谊交友等，提升团队氛围与生活品质

【岗位职责】 1，负责社群日常运营、客户活跃维护及订单成交转化。 2，结合客户实际需求提供匹配方案，提升客户复购频率。 3，整理用户使用反馈，配合优化产品功能与推广策略。 4，完成每月销售任务，享受多级提成激励机制。 【任职要求】 1，学历不限，具备销售经验者优先（无经验可带教）。 2，熟练使用手机操作，思维灵活，具备基本交流能力。 3，结果导向明确，能适应快节奏工作模式。 4，有社群管理或电商客服经历者优先考虑。 【公司支持】 客户资源：企业微信已沉淀超10万精准用户，无需自行开发客户。 带薪培训：新人配备一对一指导，快速掌握上岗技能。 【团队氛围】 管理扁平高效，设有业绩达成奖励，晋升路径透明，实力决定收益水平。 面试通过次日即可入职，全程带薪培训。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个低门槛高回报的创收机会！ 只要你肯付出，收入上限由你定义！

岗位职责: 1.负责单间房屋的交付工作，保障流程高效有序进行 2.具备出色的沟通技巧，确保任务执行准确及时 3.可独立开展工作，具备较强的时间规划与管理能力 任职要求: 1.擅于表达，能与客户保持顺畅、有效的沟通互动 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进工作进展 3.拥有良好的学习能力，能持续优化工作方法与效率

本岗位专注于商用智能洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展客户拜访，推进市场拓展并维护良好客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.月薪由3500元底薪+高比例提成+持续性流水收益+公司专项奖励构成，一线员工中80%综合收入处于9000-15000元区间，业绩优异者月收入可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡考勤，须完成每日钉钉签到及相关任务要求

【岗位职责】 1、依托公司分配的客户资源，通过电话销售与网络销售相结合的方式，为中小型企业提供工商财税相关服务。（涵盖工商注册/变更、代理记账、资质许可办理、知识产权服务、税务问题处理、审计报告等）。 2、整理并记录意向客户信息，添加客户微信，持续跟进沟通进展。 3、在小红书、抖音等第三方平台进行内容发布，实现客户引流与线索获取。 4、负责客户关系的后续维护，促进客户复购及推荐新客户。 【工作时间】 08:45—18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 无责任底薪3-5K。工商业务提成25%，代账业务提成8-30%！！！ 【福利待遇】 每月组织团队建设活动+下午茶+生日礼品+年假+产假等福利齐全。 【工作地点】 武汉市武昌区小东门地铁口德嘉画苑601室。

招聘银行助贷专员 朝九晚六，周末双休，员工旅游 培训提升机会多，享受节假日福利，定期组织团建聚餐 办公环境优美，团队氛围融洽，领导亲和力强 要求： 学历与经验均不限 品德端正，态度积极，性格开朗 具备良好的沟通能力、学习能力，富有责任心

租房带看专员双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休制度，工作日按时上下班，无需加班无业绩考核！ 公司提供充足客户资源，零基础可入职，专属导师全程指导！ —————————————————————— 日常只需手机沟通交流，操作简单，月收入轻松过万 学历经验不限，团队氛围融洽有活力 我们拥有覆盖全武汉的优质房源，客户主动咨询你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管一对一辅导快速开单！ 员工入职后在全武汉范围内租房免中介费 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%归个人：例如客户通过你租赁4000元的房子，收益直接到账4000元 【岗位职责】 1.公司提供武汉全域房源信息，通过线上渠道发布，根据租客需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 2.安排并带领客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.完成带看后协助签约专员办理租赁合同手续，交易成功即享100%提成，租金多少到手即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放，底薪由3500无责+5000有责构成（团队平均实发薪资超1W） 2.公司免费提供电动自行车，平台端口费用报销 3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保新人顺利出单 4.员工享受全武汉房源租房免中介费福利 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 【工作时间】 工作日09:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00 外勤期间时间自由掌控，通过APP打卡记录考勤 薪资详情 薪资范围：9000-20000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：月业绩达4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；业绩超过4500元部分全额提成 奖金补贴：房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、工龄奖

工作轻松，双休，朝九晚六，准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，欢迎零基础加入 只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不看经验 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成比例高达100%：比如客户通过你租赁4000元的房子，你就能拿到4000元 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过平台发布，公司根据客户需求精准匹配对应房源于你（客户主动咨询） 2.带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成全额归你，租客租金多少，你到手就是多少 薪资范围：21000-35000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，年终奖

招聘：宜都万达4楼餐饮店长 薪资：5000元以上/月 工作内容：1.全面负责店面管理及员工管理。2.负责店内运营。3.维护客户群体，开发新的客户，管控私域流量。职位要求：有2年以上店长管理经验，服从公司管理。工作时间：9：30-21:30下午午休2小时（详细情况以万达商场营业时间为准）

招聘：施工员 薪资：5000元以上/月 宜昌-西陵区施工员

招聘：仓储 薪资：3500元以上/月 岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30.

招聘：天工钢结构招聘焊工 薪资：5000元以上/月 手把焊，气保焊，等离子切割，火焰切割，装配铆接等职位招聘20-50人原标题：《秭归工厂焊工铆工》

招聘：APP开发工程师 薪资：6000元以上/月 宜昌-西陵区APP开发工程师

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呼市招甲醛治理师傅，需要干活细致、积极学习新事物、有业务开拓精神，服务意识强。有学生干部、退伍军人相关经验者优先。工资日结，试用通过可长期合作。后通过考核可升级为长期创业合伙人。年龄18-38岁

1.通过电话、微信、抖音、小红书等多元渠道联系客户，邀请到店体验 2.协助团队达成签约目标，即可享受相应提成奖励 3.薪酬待遇优厚，工作期间提供免费工作餐；有意者欢迎前来面试 4.年底安排团队旅游活动

岗位职责: 1.加入千盛装饰，融入我们的专业团队 2.迎接工作挑战，发挥个人潜能，携手创造佳绩 3.在师傅带领下实践学习，逐步掌握装饰行业的实操技能 任职要求： 1.热爱装饰行业，有意愿从基层岗位踏实发展 2.拥有端正的学习心态，乐于接受现场指导与培训 3.主动配合团队协作，高效完成各项施工项目任务

岗位职责: 1、负责指定区域电力行业客户的业务拓展，完成年度销售目标； 2、持续维护与重点客户在工作及商务层面的联系，及时掌握客户需求与市场变化； 3、主导关键项目的推进、过程监督与资源协调，保障项目高效落地； 4、开展客户开发、关系维护与管理工作，积极拓展新市场机会； 销售区域:武汉、襄阳 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上面向大客户销售的工作经历，熟悉与事业单位、大型国企及政府部门对接流程； 3、有独立推动重大项目并成功签约的实际经验； 4、具备出色的沟通表达与任务执行能力； 5、气质端正，善于人际交往与内外部协调，具备良好的团队协作意识； 6、拥有较强的市场开拓意识和销售线索挖掘分析能力，对市场动向反应敏锐； 7、具备优秀的沟通技巧与客户服务理念，责任心强，进取心强，能接受频繁出差安排； 综合薪资:5-7k+提成+补贴+福利，综合10万+/年，优秀销售30万+/年; 公司福利: 1、周末双休、法定节假日正常休息，春节、三八、中秋等节日发放礼品； 2、入职即办理五险； 3、年终绩效奖励； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励旅游、年会庆典、部门活动经费及各类文体赛事； 6、员工生日、结婚、生育等重要时刻给予礼金慰问，另设多项专项关怀补贴； 7、健全的培训体系与晋升通道，享有广阔的职业发展平台与行业成长空间。

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1.负责马术类产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业方案建议 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.具备较强的学习能力，能迅速熟悉马术领域相关知识 3.富有团队协作精神，积极配合团队达成销售业绩目标

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

秭归招汽车油漆师傅联系电话：工资面谈

宜昌市猇亭区招防火涂料大工熟手两名小 工两名主要喷超薄型和乳胶漆类似，薄型、厚型防火涂料大工400/天小工300/天九个小时人走账清！点包均可有空闲的师傅联系同行师傅介绍成功红包伺候

岗位职责： 1.负责电力设备的市场推广与销售工作，重点对接大客户资源； 2.依据公司整体战略目标，落实所辖区域的合同签订及回款任务，全程跟进项目进展并推动款项回收； 3.开展客户信息调研与整理，持续维护良好的客户关系； 4.按要求完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.面向26届应届毕业生，具备学生会、社团或党支部任职经历者优先； 2.具备出色的市场开发、项目执行与协调能力，善于谈判，沟通表达能力强； 3.思维敏捷，语言表达清晰、举止稳重； 4.工作地点根据培训期间积分排名顺序进行自主选择。