工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1.按照公司业务计划的要求，负责执行年度客户销售计划及回款任务； 2.定期总结市场销售情况，并对区域销售经理提出不断优化合理的分析与实施方案； 3.管理片区中转库的产品、工位器具等物品的收发记录情况、质量状态，并为公司生产提供有效的参考数据； 4.对所辖片区中转库的产品、公司资产管理是第一责任人； 5.严格执行公司体系与流程中规定的各项工作，及时向本地区内客户提供产品与服务； 6.按照公司的三包索赔原则，积极与客户协调沟通，降低三包索赔费用，并维护好客户关系； 7.收集区域内潜在客户的需求信息，及时反馈并协助相关部门进行市场拓展； 8.收集区域内各种竞争情况每月进行信息收集与分析，以书面形式向公司及上级领导汇报； 9.接受客户订单计划，与公司协调沟通，并提交相关资料信息，确保客户及时交付率； 10.负责所辖客户的日常管理，并对应收帐款进行及时核对，以确保回款工作的正常开展； 11.代表公司在本地区树立与维护公司及品牌形象； 12.定期完成提交销售部要求的各项报表资料等； 13.完成上级交办的其他任务。

一、岗位职责​ 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​ 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​ 3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​ 4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​ 5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​ 二、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​ 2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​ 4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​ 5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​ 三、培养与发展​ 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​ 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​ 3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​ 4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​ 四、薪资福利​ 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​ 福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

【岗位职责】： 1、依据公司发展战略与品牌定位，制定切实可行的市场策略，并组织实施及效果跟踪。 2、策划并开拓多元化、高效的市场渠道，制定不同层级的推广计划与拓展方案，整合优质渠道资源。 3、统筹各类市场推广活动的规划、监督与落地执行；负责社区健康宣教营销、企事业单位异业联动及线下活动实施；推进各渠道转诊机制、大型营销会议及区域商超引流转化工作。 4、组织市场调研工作，开展科学预测与数据分析，为市场开发与维护提供决策支持。 5、协同品牌企划团队，共同制定并落实市场拓展策略，参与品牌建设与传播，定期策划公关宣传、广告投放、促销活动，推动项目执行并持续优化成效。 6、牵头编制市场部中长期发展规划及年度预算，管控费用支出，分析市场投入产出比。 7、全面管理市场部日常运作；指导、监督部门各项任务推进；配合总部相关工作安排；协调本部门与其他职能部门的协作关系。 8、搭建并完善团队架构，提升整体专业能力；组织制定部门管理制度、工作流程、行为规范，健全激励与考核机制，并确保有效执行。 9、建立并维护与外部媒体、政府机构及相关社会组织的良好合作关系。 【任职要求】： 1、25-45岁，市场营销、管理类或医学相关专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。 2、具备3年以上市场营销工作经验，其中至少1年团队管理经验，拥有客户资源或医疗行业市场开拓经验者优先考虑。 3、具有TOB渠道拓展及销售背景，能独立开发大客户，具备独立策划市场活动及推广执行的能力，熟悉口腔医疗或医疗服务领域者优先。 4、市场敏感度高，具备较强的市场洞察力与分析判断能力，了解口腔医疗行业发展趋势与用户需求。 5、熟练掌握数据分析方法，擅长PPT制作与汇报演讲。 6、目标导向明确，积极进取，责任心强，富有创新思维。 7、具备良好的团队合作意识，出色的组织协调能力、问题解决能力及自我迭代优化能力。 8、有带领10人以上团队经验者优先。

公司福利：下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体活动、年终奖、每年一次旅游！ 入职即安排宿舍，2-6人间公寓配置，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤时间约十分钟。 新员工享有系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，部门主管全程一对一指导。 入职保底薪资4000元起，目前新人前期收入普遍在5000-8000元，满3个月老员工月薪可达7000-11000元， 薪资水平稳定，若期望薪资在此区间，欢迎直接沟通交流~ 岗位职责 1、参与公司品牌推广工作，具备良好的团队协作意识与合作精神 2、依据市场营销方案，配合推进部门销售目标达成 3、维护客户关系，建立并保持长期稳定的客户合作 4、接受出差安排，相关费用由公司承担 5、提升管理与培训能力，后期可参与新人培养及团队管理工作 岗位要求 1、思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与交流技巧 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3、责任心强，能适应较高强度工作节奏，拥有团队合作精神，乐于迎接挑战 4、经验不限，性别不限，诚邀加入

公司提供客户营销对接联系到店

【岗位职责】： 1、负责市场开拓与维护：开展客户信息的搜集与分析，推进市场推广及项目获取，管理存量客户关系并达成销售指标； 2、参与市场研判与营销决策：拟定产品定价及开发预算，完成报批流程，组织商务洽谈，评审并签署销售合同，落实销售政策执行； 3、维护客户合作关系：建立并更新客户档案与项目数据，持续维护客户关系，跟进回款进度及应收账款管控； 4、开展行业与竞争分析：跟踪竞品动向与市场变化趋势，提出应对策略，推动营销创新举措落地实施； 5、制定营销规划方案：编制年度、季度、月度营销计划，策划品牌推广活动方案，并组织实施与效果追踪； 6、整合营销渠道资源：依托现有渠道，策划并执行新媒体线上推广与区域获客行动，监测、汇总、分析营销数据，提交分析报告； 7、构建售后营销服务体系：搭建客户服务体系框架，识别潜在风险与问题，协助管理层进行市场端协调与沟通； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、统筹全渠道各品类产品的营销策略制定与落地，涵盖新品上市推广、整合促销活动、内容运营、直播带货及私域流量运营等全流程营销执行； 2、组织开展全品类产品知识培训与销售技能提升，进行竞品动态分析，推动高潜力人才引进，并负责销售团队的日常管理与绩效跟进； 3、推进零售终端标准化体系建设，落实门店分级管理与资产优化，统筹市场费用规划与使用监管。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限（条件特别突出者学历可适当放宽）； 2、熟悉零售运营模式，具备3年以上家电行业市场、销售或零售渠道实战经验，有团队管理背景者优先考虑； 3、学习能力强，执行力出色，具备良好的全局统筹能力与跨部门沟通协作水平。

职位描述： 1、负责各类公关活动的创意构思、文案创作及现场落地执行； 2、依据客户需求，独立完成策划方案的拟定、撰写与优化调整； 3、结合客户意图与活动现场需求，编制执行细则，统筹准备项目所需的音频、视频、脚本、主持稿、文案等素材内容。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，广告、会展策划、市场营销等相关专业优先； 2、具备一定的文字创作与表达能力，逻辑思维清晰； 3、能适应较强工作压力，具有良好的团队协作意识与职业责任感，工作积极主动。

在这里，新人由导师一对一指导，品牌实力强，资源有保障，月入过万并不难！ 我们是全国知名家居品牌，总部位于成都，在武汉已深耕20余年，拥有10多家门店，品牌可靠，运营稳健，提供五险，工作地点全武汉就近分配。 岗位职责： 负责家具及全屋定制产品的销售服务。 加入我们你需具备： 热爱销售事业，具备较强抗压能力 情商在线、沟通能力强、目标感明确，渴望高收入 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周末根据商场营业时间同步调整 每月休息4天，节假日按公司安排调休

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

招聘：实习生 薪资：3K-5K 大专及以上学历，实习期至少工作到2026年3月31日，春节可配合公司出勤上班者

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薪资福利:提供有竞争力的薪酬及完善的国企福利，职业发展通道清晰 简历投递邮箱：（简历邮件主题请写明“姓名 + 应聘黄石某国有平台公司 + 应聘岗位”）

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专业工作人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照集团及子公司薪酬制度核定工资待遇，缴纳社保及公积金。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:4人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

明天35小时工谁有空给我信息。

黄石临时一个自己谈，现在联系也行，斯克奇的鞋

招夜班工，60岁内，男女不限，10点到5点。工资3600休4天。地点黄石岗万达广场，联系电话

岗位名称：寒假工；小时工；正式工；实习生。 岗位要求：1.年龄1648岁；2.男女不限；3.薪资待遇根据工时和工种有所不同。 薪资待遇：1.小时工薪资21元/时，日薪210～231元/天；2.同工同酬，底薪+加班+补贴，综合薪资5000～6000元/月。