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-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

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1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

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1.年龄18-45岁，男女不限，都是两班倒。一楼男女开CNC，二楼无尘服车间品检工人，二楼品检要穿无尘服。 2.上班时间：两班倒:上班时间8点-20点，晚班20点-8点，中午，晚上吃饭各半小时，夜班一个月转一次，每月1号转班。夜班中途可以休息一个小时。 3.包吃住，宿舍有空调热水器，水电费平摊，员工需自带碗筷水杯。 4.面试带身份证原件，复印件一张，一寸红底照片2张。 5.每月30日发工资。夜班补助24元一晚。

岗位职责 1.从基层岗位入手，系统化参与培养计划，需在生产一线进行实际操作与学习。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位工作流程，表现优秀者可晋升至管理岗位。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，服从安排，积极进取，有班组长或管理经验者优先考虑。

招聘：炼钢电工班长 薪资：10-12K/月 任职资格：具有电工证 薪酬福利：单休制 提供住宿自带行李 员工福利食堂 购买五险 法定节假日 免费通勤车 免费健身房 生日贺卡和礼物 司龄工资 年休假

招聘：装配班长 薪资：9-10K/月 任职资格：具有三年以上同等工作经验 薪酬福利：单休制 提供住宿自带行李 员工福利食堂 购买五险 法定节假日 免费通勤车 免费健身房 生日贺卡和礼物 司龄工资 年休假

岗位职责: 1.负责精品礼盒的生产执行与品质把控 2.优化生产环节衔接，保障作业效率与产品标准 3.处理生产现场的技术难题，确保制程顺畅运行 任职要求： 1.拥有扎实的印刷领域背景，了解高端礼盒制作工艺 2.具备优秀的团队统筹能力，能高效推动跨部门协作 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应产线突发状况

招聘：装配组长 一、岗位职责 1、负责生产指令的传递，组织操作人员按生产计划排产。 2、协助主管制定纠正和预防措施，防止同类问题的再发生。 3、生产产品的过程检验及确认。 4、接受生产部主管安排的其它工作。 二、任职要求 1、有大型制造业生产线组长管理经验。 2、熟悉装配、焊线工艺流程优先考虑。 3、熟悉生产工艺流程，具有丰富的生产调配人员管理经验。 4、熟悉掌握统计数据分析。 5、有较强的组织能力，善于沟通，熟悉生产系统作业流程。 6、了解ISO9001质量管理体系。 三、福利待遇 1、五险一金，带薪年假，年终奖金，定期体检，餐饮补贴。

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负责生产操作符合工艺标准。 开展生产过程中的安全排查与规范监督，落实检查及培训工作，保障生产安全无事故。

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