一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，可适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，新员工享受住宿安排、3个月餐费补贴； 享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 定期组织团建活动、聚餐、生日会、年会等丰富员工生活，旅游福利覆盖国内及海外线路。 国有企业，晋升体系公开健全，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 外向开朗，擅长与各类人群互动，拥有较强的社交与协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、平台，全程办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2、客户资源由企业统一提供，无需自主开发，操作简便，办公条件优越； 3、配备系统化带薪培训机制，零基础也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。

1、开拓乡镇市场客户，达成既定销售任务； 2、整理客户信息，完成合同签署流程； 3、跟踪设备安装进展，及时回应客户反馈。 工作要求：熟悉岳塘、雨湖区域乡镇情况，具备交通工具。

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、向客户推介产品信息； 3、推动签单成交，确保完成业绩目标； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：团队建设活动、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（朝九晚六） 办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

有销售渠道的优先

一、任职要求 1.任职年龄：******； 2.教育背景：全日制大专及以上学历； 3.工作经验：具备两年以上教育领域相关工作经验； 4.专业技能： 具备良好的沟通表达能力，能够准确传递院校优势与专业亮点； 了解职业教育发展方向、相关政策法规及市场竞争格局； 5.个人素质：性格亲和、有耐心，擅长与客户建立信任关系，妥善解答学生及家长的各类疑问；抗压性好，行动力强，能按时高效达成招生任务。 二、薪酬福利 1.薪酬结构：试用期：无责任底薪4500元+提成； 转正后：浮动底薪+提成（具体面议，简历通过后详谈）； 2.福利待遇：五险一金、超长带薪休假、下午茶点供应、年终奖金等； 3.培训体系健全，晋升路径明确，最快1年内实现职级跃迁：专员-资深教育顾问-主管-经理-总监； 4.配备专业导师一对一指导，助力快速成长。 三、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口步行约100米，交通便捷）。

岗位职责： 1. 开拓诊所、药店及经销商等新客户资源，搭建并巩固长期合作纽带。 2. 定期走访存量客户，掌握其实际需求，深化客情维护，增强客户稳定性。 3. 达成公司下达的月度、季度及年度销售任务目标。 4. 结合市场变化优化销售方案，重点推广主推品种及高利润产品。 5. 采集竞品相关数据（如定价、促销活动等），及时上报市场动向。 6. 跟踪客户订单执行情况，协同仓储与物流团队保障配送时效。 7. 严格执行《药品管理法》《GSP》等相关法规，确保销售流程合法合规。 任职要求： 1. 中专或以上学历 2. 具备销售岗位工作经验，行业不限，能承受工作压力，积极开拓市场

负责开发客户，拓展客户

华润怡宝桥南招聘业务1名： 要求：18-35岁，男女不限！高中及以上学历，1年以上快消业务经验，执行力强！ 自由散漫，理论大于实践者勿扰！ 联系人： 徐（微信同号）

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永州市东安县石期市镇天龙木材厂:招聘板皮旋切技术工两名，工资面议，长期联系方式

17.班长加小工 开过聚龙一体机 中勘 英格尔 要求工资月结 电话

这个招聘是我费了24小时写出来的 欢迎销售精英挑战高薪工作 诚招有梦想并且志同道合的年轻人 想挑战自己 挑战高薪工作 月收入上万几万不是梦 我也不喜欢画大饼努力付出就会有收获 1.工资行业内最高.做销售的就怕没有客源 而我这里刚好不缺的就是客户2.来的精准客户给你们 如果缺客户直接来骂我 3.但是我们提成又高 又不让你缺客户、你在赚不到钱 我劝你换个行业. 懂的都懂 做销售是不靠底薪吃饭的.想着有着三千两千底薪的你也不可能做得好 对自己都没有信心 谁还对你有信心你说是不是 .志同道合的人我们一起努力进步实现人生的价值 欢迎咨询财富热线

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、团队整体薪资水平较高，工作内容有一定弹性与挑战性，适合敢于突破、追求高收入、有强烈进取心的候选人加入。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务状况分析，综合评估其还款能力与还款意愿。 2、准确识别客户经营过程中的潜在风险，高效推进贷款申请与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的前提下，提供专业的融资解决方案，持续维护客户长期合作关系。 基本待遇： 1、入职即享无责底薪5000元/月 + 高额提成 + 五险一金 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖励、月度业绩竞赛奖金等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调休）、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、晋升机制：每年四次晋升评审机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向于选择有目标、有冲劲的年轻人才。若你为25或26届本科毕业生（硬性条件），欢迎前来面谈交流，给彼此一个深入了解的机会。

牙科业务员2500底薪提成

岗位职责 1.收集户用光伏客户资料，筛选有潜力的客户； 2.前期客户沟通、促成，协助合同签约和相应资料的准备； 3.协助光伏施工、并网完成以及相应的客户协调工作； 4.有一定的客户资源，能挖掘客户的能力，有丰富的业务经验和人脉资源，能拓展相关业务。 工作区域：零陵区

工资面议！男女不限，对冷水滩城区熟悉的都可以

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工作自由。升职空间大

我们公司都是年轻人，做幼儿园美术比赛方面生意的，幼儿园放假我们放假，工作轻松，每周都有福利，每个月聚餐一次。了解很多福利和薪资与待遇请联系我[微笑]

大门销售，常住冷水滩，公司主要销售别墅大门，，自带交通工具，要下乡，出差，有门窗销售经验优先

负责跟进客户，跟单，

1、依据电话营销主管制定的经营目标，达成年度及月度业绩指标，积极推广车辆附加值服务，提升客户满意度； 2、负责接听网络客户的来电咨询，主动邀约客户到店看车，并推动成交转化； 3、维护老客户关系，提升客户粘性，促进客户转介绍。 岗位要求：