【岗位职责】: 负责对接全国范围客户，依据客户需求与预算推荐匹配车型，协助完成定金支付，无需主动开发客户，服务均由精准咨询线索转化而来！专注全国客户资源与车源的线上销售工作。 1、公司提供精准工单资源，通过企业微信、电话等官方工具与客户保持高效沟通； 2、引导客户按公司标准流程完成定金支付，后续由专业团队跟进看车、试驾及过户手续； 3、不限经验，欢迎无销售背景或汽车销售从业者加入，只要具备良好表达能力和清晰逻辑思维即可； 4、提供带薪岗前培训，配备主管一对一指导，结合工作系统知识库支持，零基础也能快速胜任。 【岗位要求】 1. 大专或同等学历及以上 2. 年龄要求 21岁-30岁 3. 性格开朗、积极外向，能主动并持续与客户建立良好互动 4. 具备优秀的沟通表达能力 5. 主动意识强，面对问题能主动协调资源解决，具备良好的客户服务思维 6. 拥有汽车、金融、房产等行业销售经验者优先录用 7. 核心素质：抗压能力强，目标导向明确 【薪酬福利】: 1. 综合收入：无责任底薪4550K+补贴+提成+激励奖金，新人首月收入普遍在10～13K+，能力突出者可达15～20K+ 2. 六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、定期健康体检、弹性办公、产假、婚假、丧假等全方位保障 3. 办公环境配套齐全：设有员工餐厅（配备免费微波炉、冰箱）、多功能会议室，定期组织团队活动，包括体育竞赛、部门聚餐、生日会及优秀员工现金奖励等丰富项目 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点 晋升机制： 公司设有健全的人才培养体系，推行“双通道”晋升路径，为每位员工打造广阔发展空间。 纵向晋升：组长 → 主管 → 高级主管 → 经理 → 监督管理层，每年开放内部竞聘机会 横向发展：可转向人事、行政、培训讲师、品质管控、运营等岗位，表现优异者有机会调派至北京总部任职

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5%-11%提成+各类奖金（含开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公环境：地铁口附近5A级写字楼，交通便利； 3、健全的内部培训体系：涵盖岗前培训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理方向发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一提供精准意向客户资源，通过微信对接并跟进转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量客户线索，每日稳定输送至销售岗位，确保客户资源充足。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄20-45岁，性格开朗、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的语言沟通能力； 2、具备较强的人际交往、协调能力，以及问题分析与解决能力； 3、工作积极负责，能适应一定强度的工作节奏； 4、品行端正，诚实守信，价值观良好。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

1、负责开发客户在小红书/快手/抖音等平台进行广告投放； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，协助运营提升客户广告效果及消耗； 4、维护客户关系，深耕垂直行业，满足客户需求； 任职资格 1、大专及以上学历；同类广告1年以上销售经验； 2、谈吐大方，热爱销售工作，强烈的赚钱欲望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、大学学生社团干部或学生会主席/及创业大赛获省金以上的核心成员优先。 公司简介： 国家一级广告企业资质； 湖北省广告人才培训基地； 湖北省及武汉市著名商标； 2024-2025年上市后备银种子企业； 小红书广告湖北首批区域代理商； 腾讯广告湖北首批区域代理商； 快手广告“S级”区域代理商； 徐东超5A甲级写字楼1500平办公环境； 双休法定节假日/朝九晚六； 底薪5K-9K+绩效+提成（新开及续费）+日常激励+年终奖 优秀者可挑战团队主管岗，薪酬面议。

泽瑞电商是一家专注于全球品牌及渠道管控的优质服务商，为助力品牌方电商渠道健康发展，提供一站式可落地执行管控方案，包括传统渠道防窜货制度指导、电商渠道价格管控、假货打击、未授权网销以及电商数据检索分析等十余项服务。 【岗位名称】销售专员 【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源或通过线上途径拓展新客户并做好日常维护；（公司配备资源与沟通话术） 2、按照公司及团队的销售目标推进业务开展，确保各项业绩指标顺利完成； 3、深入分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其已有需求，推动销售达成； 4、结合客户需求特征，协助品牌方梳理线上运营现状，量身定制最优合作策略，实现顺利签约； 5、定期进行客户回访，维系老客户关系，及时掌握客户当前及潜在需求，提升满意度，促进二次合作； 6、合理规划个人销售工作计划，并有效执行与落实。 【岗位要求】 1、年龄：18～35岁；（经验特别丰富者可适当放宽） 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 3、学历要求：大专及以上；（实践经验突出者可适度放宽） 4、具备较强的应变能力，能灵活应对各类突发状况； 5、有互联网销售背景者优先考虑；无经验亦可，业务逻辑清晰，入职即享带薪培训，专人一对一指导，欢迎应届毕业生踊跃加入！ 【员工待遇】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+业绩提成+年终带薪假期； 2、公司提供系统化、专业化的带薪培训，能力达标者可快速上岗创收； 3、缴纳社会保险，享有节日福利、生日礼品、不定期下午茶及月度团建活动，推荐人才入职另有奖励； 4、定期组织团队聚餐与文娱活动，增强团队凝聚力； 5、工作氛围轻松融洽，晋升通道明确（销售→组长→主管），晋升机制公开透明，有能力就有舞台！ 【上班时间】9:00--12:00；13:30--19:30；大小周休息；七天试岗期。 【上班地址】武汉东湖新技术开发区光谷大道光谷总部国际3栋 公司以00后为主力，氛围活跃，午间可游戏放松，周末安排团建与户外拓展，下午茶文化丰富多样，领导幽默亲和……我们践行“开心工作，开心生活”的理念，诚邀各位优秀人才加入我们！

工作职责： 1、负责企业社群的日常运营管理，包括群内维护与问题解答； 2、及时转发课程信息，跟进学员打卡、新增及留存数据； 3、进行社群常规维护，增强用户互动与参与度； 4、零基础可胜任，主要协助提醒观看课程并指导客户完成注册。 岗位要求： 1、具备基本电脑操作能力，打字熟练，做事细致，有耐心与责任感，积极进取； 2、不限学历，品德良好； 3、理解能力强，擅长交流，具备服务意识； 4、对销售工作有兴趣，有较强的收入期望； 5、能承受工作压力，勇于面对挑战，业绩越高提成越多； 6、有销售经历者优先录用，也欢迎新手投递简历。

产品推广销售。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配客户资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、工作环境舒适，可边听音乐边办公，节奏轻松高效 [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍8k-3w起，表现优异者稳定月薪3万元以上 [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天轮休 业绩突出者享有更多自主权，公司充分授权！ 拒绝无效加班！请假不影响薪资！ 倡导高效工作、安心休息的工作理念！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成绩！ 立即咨询了解更多

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石墨烯电地暖渠道经理 职位描述 石墨烯电地暖渠道经理是负责推动石墨烯电地暖产品在各类销售渠道中落地与增长的核心岗位。该职位需主导渠道网络的拓展与运营，挖掘潜在合作资源，深化与现有渠道伙伴的合作关系，保障产品顺利进入市场并达成既定销售目标。 工作内容 1. 渠道开发与维护 - 主导石墨烯电地暖产品的渠道拓展，开展潜在渠道识别、信息调研及实地接洽，确保完成销售任务。持续优化现有渠道合作机制，保障合作顺畅，及时应对并解决合作过程中的各类问题。 2. 市场调研与分析 - 深入开展石墨烯电地暖市场的调查研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及客户实际需求。 - 结合市场数据进行需求研判，为公司产品定位和营销策略提供有效支持。 3. 销售活动策划与执行 - 策划并落实面向渠道端的促销方案，提升品牌曝光度与市场份额。 - 协同渠道合作伙伴推进销售落地，给予必要的业务支持与操作指导。 4. 团队管理与培训 - 组建并带领渠道销售团队，确保成员具备专业素养与销售能力。 - 定期开展培训工作，增强团队整体作战能力与市场响应水平。 5. 业绩评估与反馈 - 定期跟踪渠道销售表现，通过数据分析发现问题并提出优化对策。 - 向管理层汇报渠道运营情况，提供决策参考建议。 任务要求 1. 教育背景： - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 拥有3年以上渠道管理工作经历，具备石墨烯或电地暖相关行业背景者优先。 - 具备扎实的渠道开拓与客户维系经验，能独立承担渠道建设任务。 3. 能力要求： - 具备较强的市场洞察力、判断力及商务谈判技巧。 - 擅长沟通协调，能够与渠道方建立长期稳定的合作关系。 - 具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 特别技能： - 了解石墨烯电地暖产品的技术特性与应用场景，可为客户提供专业的咨询与解决方案。 - 具备基础的市场策划与推广能力，能制定并落地有效的渠道销售策略。 特别说明 1. 公司文化： - 认同企业价值观，愿意与公司共同发展，积极投身于企业成长进程。 2. 出差要求： - 因工作需要频繁与渠道伙伴进行现场对接，需接受一定程度的出差安排。 3. 培训与发展： - 公司提供完善的培训体系与职业晋升通道，助力渠道经理实现能力提升与职业进阶。 4. 绩效考核： - 依据公司设定的考核指标对岗位绩效进行定期评定，结果将作为调薪、晋升及奖励的重要依据。 综上所述，石墨烯电地暖渠道经理是一项兼具挑战性与成长性的岗位，要求具备敏锐的市场感知力、出色的渠道运作能力以及良好的团队协作精神。若您对该领域充满热情，并符合上述条件，欢迎加入我们，携手开创事业新篇章！

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动，能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强

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