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招聘：技术员（五险+包吃住+节日福利） 薪资：5000-8000 岗位职责：<br>1.负责产品相关图纸（如地铁管片、顶管、塔筒、叠合板等）解析，并进行图纸算量、成本分析等相关工作；<br>2.负责与项目相关的部门进行良好的协调、沟通，以助于项目的顺利实施；<br>3.负责混凝土原材料检测、混凝土质量控制等工作；<br>4.对相关产品图纸进行系统的优化、改进等工作；<br>5.服从部门工作安排，保质保量完成分配的任务<br>任职要求：<br>1.本科及以上学历，无机非、土木工程、建筑材料等相关专业，武汉理工大学（无机非金属材料专业）优先；<br>2.熟练掌握CAD制图软件等办公软件<br>福利待遇：<br>五险，提供住宿，一日三餐，年休假，油补，餐补，年终奖，节日福利，

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绿化工程，园林养护，技术人员，工作地址：武汉洪山区

岗位名称：矿山生产技术专员；矿山技术管理岗位（生产技术巡查）；生产技术培训讲师 岗位要求：1. 构建和完善矿山生产技术管理体系；制定中长期生产技术发展规划；明确技术升级方向和目标。2. 审核矿山开采设计、生产技术方案；组织专家会诊复杂技术难题；提供技术指导和解决方案。3. 开展生产技术巡查，保障矿区生产技术规范有序进行。 薪资待遇：月薪7000元以上。

【2026绩效管理与薪酬创新】 课程主题： ❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？ ❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？ ❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。 ❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。 ❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。 ❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。 ❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。 ❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 课表安排： 29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都 31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明 【4月课程】 8号：长沙，北京，广州，深圳，成都 9号：武汉，天津，东莞，南京 40号：郑州，石家庄，佛山，杭州，上海 【】380（包含学习资料/酒店午餐） 【报名】联系添加 成老师

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招聘：小米售后（空调）安装工程师 非诚勿扰！！！ 工作地点：黄陂区 面试地点：黄陂区佳海工业园 劳务职责： 1、按照公司要求，按时按量完成每天的任务。 2、沟通能力强、安装维修技能熟悉。 3、有工作经验。 4、吃苦耐劳、有责任心、团队合作意识。 5、服从管理安排 【招聘条件】 1、25-45周岁。 2、吃苦耐劳，品行端正。无不良嗜好。 联系人：胡经理 联系电话： 非诚勿扰！需要有高空证

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