室内外设计师和建筑设计师

会cad软件 酷家乐软件

设计长期合作

招装修室内设计长期合作

量单设计出效果图，满足客户的需求

室内装修设计报价施工，平面设计

适合23-33岁，有装修设计行业3年以上的工作经验，沟通能力强，有耐心负责，人品好，大专以上学历。 上班时间白班8.00-18.00，包餐，月休4天。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

岗位职责：负责绘图、资料归档及相关设计任务 岗位要求：熟练掌握CAD软件，具备量尺能力

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制，房屋局部改造需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用 CAD、酷家乐、3D、UG 等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在 ****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责: 1.协助设计师开展创意构思与设计概念的形成，确保方案满足客户实际需求； 2.参与设计项目的整体策划与落地执行，涵盖从初期草图到最终成果的全过程； 3.与项目组成员密切协作，保障设计策略的可操作性及精准落地； 4.持续优化设计工作流程，提升设计资源的使用效率。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与创新意识，能独立承担设计环节中的相关任务； 2.具备良好沟通技巧，确保设计思路与客户期望保持一致； 3.对设计行业动态具有敏锐感知力

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品牌调料诚聘督导 任职要求： 沟通表达佳，有1年及以上商超/零售相关工作经验优先 工作内容 1、负责导购招聘、入离职手续办理 2、导购日常培训、人员效能管理 3、门店分级管理、日常检核与优化 4、终端活动落地执行 薪资福利 1、月薪：6000–7000元 2、缴纳五险，保障齐全 3、 法定节假日正常休息 有意者先发送简历：

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等室内外空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底、材料选型及现场问题协调，保障设计方案高质量落地 4. 按时完成设计文档归档、变更记录及客户反馈优化，提升项目交付满意度 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验，熟悉装饰材料、工艺流程及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，能独立对接业主与施工方 5. 责任心强，注重细节，适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏

有5-8年工装设计，懂CAD平面布局，出效果图，工程预算，广联达！有较强的沟通能力！

岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计符合规范与项目需求 2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成多专业协同设计 3. 对接甲方、施工方及审图机构，及时解决设计过程中的技术问题4.跟踪施工现场，提供设计支持与变更优化，保障设计意图准确落地5. 整理归档设计资料，参与BIM应用或绿色建筑相关技术实践（视项目要求） 任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性加班4.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先5. 无违法违纪记录，认同企业价值观，注重职业操守与设计伦理

一、岗位职责 1、负责太空舱拆装产品的结构设计，室内装修工艺设计、方案绘制，结合产品使用场景，确保拆装便捷、稳固安全、符合生产工艺要求； 2、优化现有拆装结构，解决产品拆装过程中的痛点、难点，提升产品实用性和用户体验； 3、配合生产、销售团队，提供技术支持，对接产品落地相关事宜，确保设计方案可落地、可量产； 4、 跟进行业同类产品拆装技术趋势，融入设计理念，提升产品竞争力。 二、任职要求 1、1年及以上产品结构设计经验，有拆装类产品、钣金/型材类产品设计，室内装修工艺设计经验者优先，熟悉太空舱相关产品者加分； 2、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成方案设计、图纸绘制； 3、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，关注细节，能兼顾设计合理性、生产可行性和用户需求； 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能按时完成各项设计任务。

岗位职责： 1.协助设计师完成平面/UI/产品等方向的创意构思与方案初稿绘制 2.负责设计素材整理、图片处理、基础排版及文件归档管理 3.配合团队参与项目沟通，准确理解需求并高效执行设计支持任务 4.学习并应用主流设计工具（如PS、AI、Figma等），提升设计协作效率 5.跟进设计落地效果，协助完成印刷、开发对接等后续支持工作 任职要求： 1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件，有实习或作品集经验者更佳 3.学习能力强，细致耐心，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，对设计细节有基本把控力 5. 接受应届毕业生及转行新人，公司提供带教培养机制

画建筑施工图纸

旧房改造项目

根据客户的需求绘制图纸

有3年以上家装设计工作经验，工作地点可就近分配 1、负责接待到店客户，沟通设计方案，并依据客户户型提供个性化设计规划 2、上门实地测量并绘制设计图纸，输出完整设计方案 3、全程跟进项目进度，保持与客户的有效沟通与反馈 4、熟练掌握各类制图软件，具备独立完成施工案例的能力，了解软装搭配及多种风格应用 薪资福利： 1、无责任底薪+3%高比例提成（单值平均18-30万）+80%设计费+绩效奖金+年终奖励+每年至少三次带薪旅游+超长带薪年假 2、享受节假日福利、年终奖、社会保险及设计费用补贴 3、健全的晋升体系+舒适宜人的办公环境 4、丰富多样的公司活动：定期举办员工关怀与团队建设活动 5、客户资源由公司统一派发：采用客户到店轮转机制，月均到访客流超300组，客源优质，转化率高

一、核心经验要求 1.连锁项目经验：具备3年以上商业空间设计工作经验，需有连锁品牌（零售、餐饮、办公等业态优先）完整项目落地案例，主导完成过不少于10家门店的设计工作，熟悉从单店设计到多店规模化复制的全流程操作。 2.施工落地能力：拥有从概念方案至施工交付全过程管控经验，掌握施工工艺、材料特性及成本结构，可独立审核施工图纸、开展技术交底，并有效应对施工现场突发技术问题。 3.品牌适配经验：深刻理解连锁品牌的运营模式，能够将品牌核心价值与VI系统转化为具象的空间表达，确保空间设计与品牌定位高度契合，增强品牌形象的统一性与识别度。 二、专业技能要求 1.设计软件能力：熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等设计工具，掌握V-Ray等渲染技术，能独立完成方案构思、效果图表现及施工图深化工作。 2.标准化设计能力：具备连锁空间模块化设计思维，可制定标准化、易执行的设计解决方案（如柜台、陈列系统等），满足批量门店快速拓展的需求。 3.成本与规范把控：了解常用装饰材料的市场价格与性能特点，能在创意实现与成本控制之间取得平衡；熟悉商业空间相关的消防、安全等法规要求，保障设计方案合法合规。 三、综合素养要求 1.品牌思维：能结合品牌风格与目标用户需求，通过空间布局、材质选择、色彩搭配及灯光营造传递品牌理念，优化顾客体验并提升品牌辨识度。 2.跨部门协作：可高效协同品牌、运营、工程等内部团队及外部施工单位、供应商，准确传达设计意图并推动项目顺利实施。 3.项目管理能力：具备同时管理多个区域或项目的能力，有良好的时间规划与抗压素质，适应连锁品牌高速扩张的工作节奏。 四、附加要求 -本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先，持有注册室内设计师资格证书者优先考虑。 -具备特定行业经验（如美妆零售、餐饮、健康养生等）或SI系统建设经验者优先。 -应聘时需提供作品集，清晰呈现连锁项目的设计创意、实施流程及实际落地效果。

工作内容： 1、能够使用CAD绘制施工图纸 2、负责现场量房测量 岗位需知: 属于设计类岗位，初期担任助理期间需要不断学习、积累经验，提升自身能力。职业前期可能具有一定挑战性，但坚持成长后，有机会顺利晋升为设计师，后续收入与发展将更加稳定

会谈单 掌握工艺流程 了解设计美学理念 熟练操作CAD、PS等相关软件

负责业主装修设计，做效果图，工地现场对接。

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的整体方案规划与落地执行； 2. 参与设计方案的研讨过程，提供专业的设计建议； 3. 跟进设计项目施工现场，保障设计效果的准确呈现； 4. 汇总并整理现场相关资料，确保设计依据的真实可靠； 5. 与客户保持顺畅沟通，确保设计方案贴合客户需求。 任职要求： 1. 具备扎实的室内设计基础，能独立承担设计工作； 2. 具备良好的沟通能力，可与团队及客户高效交流； 3. 具有较强的团队合作意识，能协同团队推进项目完成； 4. 能够应对并解决设计与施工中出现的技术问题； 5. 熟悉家装设计流行趋势，具备准确捕捉客户需求的能力。

任职要求: 1. 具备一年以上设计师相关从业经历。 2. 能够独立完成客户沟通与签约工作。 3. 语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧及临场应变能力。 4. 具有较强的团队协作精神和高度的工作责任感。 设计师岗位待遇: 年薪范围20-50万，订单分配公正透明，月均接单8-15单，配备专属预算及售后支持团队，无需参与应酬与市场推广，成交量位居区域前列，主攻公司周边核心楼盘，提供助理协助绘图与量房，年终奖金1-5万元，提成比例3%-5%，平均客单价17万元，设计费额外奖励，施工激励每月1000-3000元，月薪8000-50000元。公司提供住宿。 要求：年龄23-35岁，平台发展稳定，福利保障完善，订单持续稳定；需表达清晰，情商较高，个性务实，执行力强，适应快节奏工作环境，熟悉长沙本地家装市场者优先考虑，有两年以上设计行业经验者更佳。本次招聘仅限5人，名额有限。