招店长/主管,薪资4000元以上/月,联系刘女士

招店长,薪资3500元以上/月,联系王经理

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

有责任心，有上进心，有销售经验

长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店招聘店长一名服务员一名配菜一名待遇面议月休3天过年放假联系人，李经理

招聘：店长薪资：5000-10000职位详情：终端门店管理经验者优先 <br/>

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

雨花区黎托街道尚东湾阳光城新开张粉面店招聘 店长1名 下粉工若干名 煨码师傅1名 有需要的电话联系 张总 （）

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

能统筹协调工作人员，有较强的管理能力，有较长的奶茶店工作经验

长沙雨花招装修木工,拆除/运渣

长沙五一大道招4名架子工，点工工资400一天下班结账

年后春招部分面试项目如下 详情咨询 【项目说明】 ①岳麓区域：三诺生物/中联智能/红太阳新能源/华曙高科； ②望城区域：华通设备/中联泵送/中联材智/兆兴博拓/大华科技； ③星沙区域：安吉物流； ④雨花区域：可孚医疗； ⑤益阳区域：长天新能源/光智通讯/科鑫泰正式工/怡昌力狮/沅江中联； ⑥湘潭区域：友星线束/湘钢/华菱线缆/江滨活塞/永霏制衣/铭昊； ⑦株洲区域：麦格米特/越摩半导体/海特； 【技工项目】 电工：中联智能（不用证）/华曙高科（不用证）/怡昌力狮 钳工：华通设备/怡昌力狮 叉车：安吉物流 焊工（二保焊持证）：中联泵送/中联材智/怡昌力狮/沅江中联/海特 铆工：中联泵送/沅江中联 学徒：湘钢（天车工学徒）/永霏制衣（缝纫工学徒） 提前祝大家马年展宏图，策马踏新程，新春喜乐常伴

长沙市招栏杆安装、打孔

湖南长沙国营企业急招 c级焊工350-380一天 b级焊工370－420一天 铆工350-380一天 探伤480-520一天 油漆工 350-380一天 管吃管住 工作轻松 可日结可月结， 联系 年底可以结清工资

西藏拉萨纳金中路聚巢日咖夜酒翻新即将开业，本酒吧引进以下人员，心有多大，平台就有多大，期待你的加入！一、招聘岗位本次招聘提供店长、厨师、收银、保安等岗位，具体招聘计划和岗位详情可二、应聘时间：下午18:00—23:30 三、应聘电话：

诚聘： 中餐店店长1名同行业同岗位工作经验3年以上，42岁以下，三观人品正，有宴会经验者优先 火锅店店长1名同行业同岗位工作经验3年以上，42岁以下，三观人品正。 火锅店经理1名同行业同岗位工作经验1年以上，42岁以下，三观人品正。 薪资决定于能力，年前面试，年后上岗。 咨询应聘电话：杨主任 无能力无诚意鸽子勿扰，及同仁转介

招聘：店长 薪资：4200元/月 岗位职责 1. 全面负责店铺的日常运营管理，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略，提升店铺业绩，达成销售目标。 3. 管理店铺员工，进行有效的人员培训与激励，打造高绩效团队。 4. 负责店铺的商品管理，包括库存把控、商品陈列优化等。 5. 维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 任职要求 1. 具备丰富的零售行业管理经验，熟悉店铺运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励员工。 薪资4000+200元全勤

招聘：店长 薪资：2500.0-6500.0元/月 职位详情： 你在美业中的最佳归宿流行美专卖店，女孩一定要做一次美业，混好来了有钱，混不号有颜，成功了显眼，不成功养眼

赵一鸣零食店招聘啦！！！ 招聘岗位：理货员加收银员和有经验的店长 主销各种散装零食，工作环境干净整洁 年龄20周岁-55周岁，负责门店日常收银，理货，摆货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。 待遇: 底薪3500➕满勤200➕2天带薪休息等等 店长工资电话联系需要面试 详情电话咨询 电话/： 地址太平大街188号

浏阳市招建筑木工做学校，3到10人做工长期工，明年还做到6月份

长沙市雨花区招建筑木工 岗位职责： 1、负责建筑物内外墙体、吊顶、地板等木作结构施工； 2、按照设计图纸和施工标准，精确完成木工制作与安装； 3、对施工现场的木作材料进行合理管理与使用，确保材料利用率最大化； 4、配合其他工种，确保施工质量和进度； 5、参与现场安全管理与技术指导，保障作业安全。 任职要求： 1、具备扎实的木工制作技能，熟悉各类木材性质和加工工艺； 2、拥有2年以上木工相关工作经验，有建筑劳务行业背景者优先； 3、熟练掌握木工机械设备的操作与维护，能够处理常见技术问题； 4、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应现场工作环境； 5、持有相关职业资格证书者优先考虑。

湖南长沙浏阳招临时木工二十名，工资350，电话李

明天要5个木工师傅帮忙，日结

湖南长沙浏阳招临时木工二十名，工资350，电话李

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

【嘉年华生活超市-湘龙和悦城店】(以下具体岗位薪资可面议.购买社保+提供工作餐+月休4天+法定节假日+带薪培训+生日福利+门店目标达成有年终奖等) 1⃣蔬果理货员 (薪资2800-3000元/月) 2⃣水产技工 (薪资3500-4000元/月) 3⃣鲜肉理货员 (薪资2800-3000元/月) 4⃣食百领班 (薪资3000-3500元/月) 5⃣食百经理 (薪资4000-5000元/月) 6⃣防损/自助收银 (薪资2800-3000元/月) ★以上岗位要求： 年满18-55周岁，身体健康，责任心强，热爱零售，具备良好沟通和团队合作精神。 门店地址: 长沙县和悦城S2栋一楼嘉年华生活超市(5号地铁线水渡河站2号口对面) 招聘热线: () 吴女士 【更新信息.企业直招】

甘肃嘉峪关招建筑木工、工地小工/杂工、工地学徒工、钢筋绑扎木工大工370，钢筋大工330，男小工杂工290，木工女大工330，到11月份有冬补大概100，过年不回家有补助8000到一万，！

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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