雨花区黎托街道尚东湾阳光城新开张粉面店招聘 店长1名 下粉工若干名 煨码师傅1名 有需要的电话联系 张总 （）

11号茶楼要带班一名400，要去的联系：

长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店招聘店长一名服务员一名配菜一名待遇面议月休3天过年放假联系人，李经理

招聘：店长/服务员/配菜 女店长一名 女服务员二名 配菜一名 待遇面议， 月休3天， 过年放假 地址：长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店

招聘：店长薪资：5000-10000职位详情：终端门店管理经验者优先 <br/>

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

招店长/主管,薪资4000元以上/月,联系刘女士

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

（年后招聘）初8开门后需要 湖南长沙菜，湘菜师傅为主，招聘: 1.炒菜师傅（3名），上班时间:上午10点30到两点半下午4点半-10点半，工资面谈，月休2天 2.店长1服务员（2名），上班时间:同上，月休4 要求有责任心，长期做，为人好相处，有团队合作精神，服从安排，从事过餐饮行业熟手优先，微号非诚勿扰

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

只有20平方左右的墙面需要刮一遍瓷砖胶，200块钱做完结账

岗位名称：邮局小件快递装卸工。 岗位要求：1.年龄范围在20至52岁之间。。需具备装卸相关经验和基本技能。需适应不同的工作时间班次。白班需要分拣工作效率高；具备一定的身体健康条件应对物品的重量的运输；有一定语言表达能力应对临时指令和信息交流等任务。需具有良好的工作态度，能承受压力等职业精神。在工作中要注意遵守规范防止意外伤害等风险发生。协助相关负责人员对仓库包裹等进行有序管理。遵守公司规章制度，服从上级安排。工作地点灵活，需适应不同区域的快递装卸需求。 薪资待遇：白班薪资为150元/班；下午班薪资为110元/班；晚班薪资为190元/班。员工下班后大约两小时左右结算薪资，但需。此外，还有老带新奖励制度，每介绍一名新员工可获得奖励金为每人十元的奖励金。工作地点在湖南长沙各区域邮政仓库点，具体的薪资可能因工作区域和级别有所不同。

寻求具有快递经验的A2驾驶证司机，能熟练操控相关应用，年龄48岁以下且无犯罪记录，需适应车队管理并保证身体健康。共招募5名，负责长沙至南昌往返路线的驾驶工作，涉及车型为天然气车头，运行线路涉及湖南长沙地区。

湖南长沙招聘经验丰富的货车司机，要求持有B2驾照，薪资待遇优厚，月薪区间为8000至1万不等。

1、人员要求：年龄40岁以下，身高172以上，身体健康，工作认真负责，需要有保安工作经验，有保安证优先; 2、待遇：工资3200-3400元/月，包吃包住，月休四天，长白班； 3、工作时间：8.00-17.30，一个月有3-5次需要上12小时； 4、工作地址：长沙市天心区杉木路西路49号

招聘：生鲜/超市主管（于都店） 薪资：4000-6000 职位详情： 分部名称：于都一店 工作时间： 一班：06:30-14:30、二班：14:00-22:00 岗位职责：1.完成本部门销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实； 2.保持排面商品饱满、品质良好； 3.负责部门的员工管理，培训、指导员工的业务技能； 4.负责员工班次； 任职要求：1.大专及以上学历； 2.掌握电脑系统数据录入、调取、分析的应用知识； 3.具备各种数据收集、分析能力； 4.具有一定的沟通、协调、应变能力； 联系人：（慈女士） 工作地点：国光于都一店人力资源部

在灯饰城27栋105铺的江西吉安，正在招聘一名具有建材经验、服从安排、吃苦耐劳并愿意学习的看店，负责店铺的日常运营与管理。

香格里拉市招聘店长，年龄跨度从20岁至50岁，要求初中学历及以上，需具备吃苦耐劳精神、优秀的沟通技能和良好的品德态度，应聘者的薪资将在3000至8000元之间，工作地点在云南迪庆。

店长 面议 管理经验3年以上

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 任职要求：男女不限，身体健康，服务态度好，头脑灵活，服从公司安排，有上进心，有相关工作经验者优先。 面试地址:玉东区万盛公馆小区商铺味江南酒楼

长沙市芙蓉区招建筑木工

望城工地需要一个铝模班组，联系人罗

湖南长沙浏阳招临时木工二十名，工资350，电话李

东鹏特饮地级市招聘：120+提成，上班时间，下午1点到9点，，有提成联系人：东鹏特饮市场督导张皮皮

明天要三个木模帮忙，日结

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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