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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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郑州煤电矿山工程有限公司位于河南省郑州市，是全国煤矿上市第一股——郑州煤电股份有限公司下属全资子公司。公司前身是全国煤炭行业有着45年光荣开采历史的米村煤矿，2018年7月更名为郑州煤电股份有限公司建安分公司，2024年6月完成经营体制转换，注册成立郑州煤电矿山工程有限公司。1、招聘岗位:工作面安装拆除工、掘进工2、月薪9000——13000元（月结）。新职工在入职培训期间100元/天。办理手续地面从事劳动150/天。缴纳五险。新职工入职6个月期间实行奖励机制，第一个月井下出勤满22班，奖励20元/班，第二三月，出勤满22班，奖励30元/班，第四至六月，出勤满22班，奖励40元/班。3、招聘条件:年龄18到51岁，身体健康。无违法违纪记录。岗前体检合格（免费）。在郑煤集团所属矿井工作过，离职满三年未领取过经济补偿金的人员也可以录用。4、报名及联系方式:个人携带身份证以及无违法犯罪记录证明，中国银行卡（工资卡），联系人:曾先生:。