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设备维修 16-24岁的登记失业人员，或离校后两年内未就业(当前未购买企业职工社会保险、无见习记录)的普通高校毕业生。熟练使用办公软件。身体健康、品行优良，能严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。 薪资福利:按当地最低工资标准发放见习生活补贴，每月不低于1800元，并为见习人员购买人身意外伤害保险。包食宿，加班补贴 招工人数:2 见习期限不低于3个月，不超过12个月。报名时间:2026年5月18日-2026年6月10日。报名所需材料:身份证、毕业证（或失业登记证）、学籍在线验证报告，现场填写报名材料。同

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薪资待遇: 小时工：28-30/小时月薪保底8500--9500多劳多得！ 正式工：早8晚5，保底工资7500，有五险一金，薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ———————————————— 工作内容: 目前主要代加工新款手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机 ———————————————— 另有质检，扫码，贴标签，组装，包装，储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ———————————————— 福利待遇: 公离住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费，提供公司为员工缴纳五险-一金，不扣工资年终奖20000，季度奖5000 ———————————————— 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 厂区分布在华南、华北、华东等地区。 会根据每天在招厂区需求及求职者实际情况随机分配，详情后台咨询。 厂区建议面试带上行李，方便及时入职入场，当天可以安排进厂面试。 年龄要求：16-45岁 工作地点在江苏苏州面向全国招聘

薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址；安徽芜湖

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岗位职责: 1、协助或独立开展设备管理组的日常事务处理； 2、负责设备系统复杂故障的排查与解决，分析故障成因并推动整改措施落地，保障设备安全、稳定、高效运转； 3、主导设备技术问题的应对与处理，组织相关技术人员培训； 4、推进设备系统TPM管理工作，编制及优化各类设备维护保养规程等技术文档，并实施检查与考核机制； 5、结合生产与质量需求，牵头实施技术改造，持续提升车间设备系统的性能与可靠性。 任职要求: 1、掌握机械或电气基础理论，具备3年以上机械电气行业工作经验，或2年以上制药行业设备岗位经验； 2、了解设备管理相关的专业知识体系； 3、具有较强的学习能力、文字撰写能力以及沟通表达和组织协调能力； 4、工作踏实肯干，执行力强，态度积极，服从工作调配； 5、具备基本的计算机操作技能，能熟练使用CAD等专业软件工具。

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