
孝感汉川市店长有大型连锁店工作经历优先录用薪资福利:4000+提成
店长月结
店长
有大型连锁店工作经历优先录用
薪资福利:4000+提成
工作地址:汉川世纪新城
店长店员
招聘:安陆市白兆山李白纪念馆文创店店长/店员
薪资:3000-5000元/月
文创店店员招聘启事
本店主营特色文创产品,现因业务发展需要,诚聘热爱文创、细心负责的店长(1名)+店员(1名)加入,与我们一起传递文创之美,具体要求如下:
岗位职责
1. 负责门店日常接待、顾客咨询,热情推荐文创产品,完成销售目标;
2. 做好店内产品陈列、整理与补货,维护店面整洁美观;
3. 完成商品入库、盘点、收银等基础运营工作,做好账目记录;
4. 关注顾客反馈,收集文创产品相关建议,协助优化门店运营;
5. 配合门店开展文创体验、主题活动等落地执行。
薪资福利
1. 底薪+提成+全勤奖,综合薪资3000-5000元/月,多劳多得;工资3500➕300交通补贴➕200饭补➕提成,店员工资3000➕300交通补贴➕200饭补➕提成
2. 入职享受带薪培训,熟悉产品知识与门店运营流程;
3. 文创产品内购折扣;
4. 工作氛围轻松,团队年轻有活力,晋升空间透明。
• 工作地点:安陆市白兆山李白纪念馆负一楼
店长1-2人
招聘:2026年不想混3-4千工资的看过来
薪资:2500-20000元/月
公司主营新房、二手房销售和房产租赁业务。现因业务需要,诚聘店长1名,房产销售人员10名。
青春是挽不**的水,转眼消失在指尖。用力的浪费,再用力的后悔。不要沉溺于过去,理解新的生活,挑战自我。欢迎加入我们新的团队,创造新的业界奇迹!
【薪资待遇】
房产销售无责*薪+全勤+绩效提成 综合工资2.5K-1万(行业大神月入2-3万常有)
店长待遇面议。
【任职要求】
1.喜欢销售类的工作,有赚钱的激情;
2气质佳,思维敏捷口才好;
3.新手小白亦可快速上手,有老员工帮带;
【工作时间】
7.5-8小时工作制,不加班。每周休1天,月休4-6天(根据节假日灵活调整,自由调休)
【工作地点】
21世纪不动产 御龙兴景店(双河派出所斜对面)
TEL:
埋弧焊铆工/钣金工工地小工/杂工
岗位名称:埋弧焊工(单丝、双丝);6GR焊工(结构焊工);大铆;辅助工。岗位要求:1.埋弧焊工:掌握单丝和双丝焊接技术;2.6GR焊工(结构焊工):手把打底,二保填充盖面,具备相关操作证;3.大铆:会看图纸,能带人干活,具备相关操作证;4.辅助工:相关工作经验优先。薪资待遇:1.埋弧焊工(单丝、双丝):单丝400元,双丝450元;2.6GR焊工:550元;3.大铆:400元;4.辅助工:240元;加班费另算,公司提供宿舍和工作餐。员工需做职业体检并持有应急管理局发的磁卡操作证,年龄不超过49周岁。
小工长期1-2人
我是一名孝感的抹灰师傅,招一名帮工小工勤快踏实会干活的200一天,长期出远门干活,男女都行工资发放按工地上结算,男女都行事多的信不过的不要联系,谢谢!详情私信,诚意加
高端商务棋牌茶室店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职女性40周岁以下
要求年龄40周岁以下,形象好,,负责全店运营和招待领导,闲时直播,在店或居家都可以,本店拥有24小时无人管理系统,省心,不需要太操心,详细面谈。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5.认同企业文化,责任心强,能适应灵活工作时间
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务,优化服务流程
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄:18-35岁
要求:1. 热爱服装 审美佳,有经验者优先,
2.能穿板,沟通能力强,有耐心。
联系电话:
店铺经理
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职女生
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
巡店员
招聘:续期收展定向生
薪资:5000-7000元/月
作为在职营销员契约品质监督、继续率指标经营提升、续期收费的督导者,协助在职营销员进行重要客户维护,落实公司管理制度,提供专业数据分析,为客户提供专业的咨询和建议。
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