岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，行业背景不限，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理意识，有带教新人或梯队培养经验者更佳 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

招聘店长。要求亲和力强，喜欢孩子，热爱母婴行业和销售事业，热情开朗，沟通能力强。有销售经验的宝妈或有育婴师资质者优先考虑。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖、节日福利和集体旅游。提供系统培训、团队合作和良好的工作氛围。

百富广场酒店招聘以下岗位：①酒店店长1名，要求有3年以上酒店管理经验，有责任心。应聘店长请联系 ②酒店前台8名，要求普通话标准，有酒店前台工作经验者优先。薪资为底薪2600元加200元全勤加提成。③酒店保洁员10名，要求身体健康，卫生意识强，服从工作安排。薪资为底薪2400元加200元全勤加提成。以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议。工作地点：邵东市百富广场。联系方式：

招聘单位：百富广场酒店招聘职位：①酒店店长1名，任职要求：有3年以上酒店管理经验，有责任心；②酒店前台8名，任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名，任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；薪资:底薪2400元全勤200提成待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议（以上工作，）联系方式：

招聘店长一名，要求48岁以下，有责任心。薪资为底薪加门店福利，试用期后工资三千多。招长期工，不招暑假工。月休2天，工作环境全年保持25度。

店长23到35岁/经验不限最好有工作经验，做过管理和营销的优先，退伍军，必须要有驾驶证，且开车满2年。负责门店日常车辆接待，问题调解和处理，店内人员工作安排，店内物资清点打扫整理，合理安排客户施工车辆，研究制定和策划门店活动，做好了可以拿分红薪资福利:6000元/月底薪3000-3500底薪加提成，底薪3000元起洗车美容

招聘店长，男女不限，年龄45周岁以下。薪资为3500-5500元/月，月结。负责门店日常经营及员工管理。有零售行业及便利店店长经验者优先。

招聘店长一名，，年龄18至35岁。要求至少工作至今年年底，有工作经验者优先。薪资面议。上班时间为上午8:30至下午6:30。工作地址位于佳润国际永吉红包对面。

招聘店长一名，，年龄25至40岁。试用期店长工资为6800元，导购工资为4500元。工作地址位于城步县儒林广场正对面衣彡女装店。

招聘店长一名，男女不限，45周岁以下。薪资为3500-5500元/月。负责门店日常经营及员工管理。有零售行业及便利店店长经验者优先。

招服务员1-2名工资面议联系电话：

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京脆香北京烤鸭新店诚聘店长地址：昭苏县文化路35-103电话：

招聘：门店店长（高端精品水果）工作职责：1）负责华润高端联营商超门店商品订货、上货、补货、盘点、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作2）负责华润高端商超联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员管理等任职资格：1）学历专业要求：大专及以上学历，经管类专业优先（市场营销/电商/财会/物流等）2）动机要求：向往更美好的生活哦，追求快速发展，同时愿为此付出努力和拼搏3）经验要求：2年以上生鲜，零售经验薪资待遇：7000-12600福利待遇：1）门店店长在被视为“基层管理干部”进行培训，并给拼搏的你提供宽广的职业发展平台，共设定3级11等薪酬，从初级店长—中级店长—高级店长，月薪7200-12600（对应级别）2）每年4次晋升机会，靠实力说话，强执行，强目标。3）不定时专项激励，例如：销售日激励，单品日激励等；4）华润高端商超工作，工作环境良好，客户均为高端人群。职业发展路径：储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-城市督导-大区经理-集团总部联系方式：山水人力资源部陈女士（同）

招聘快餐厨师长，薪资7000加提成，需试菜。招聘店长，薪资5500加提成，要求具备门店管理能力及线上营运能力。工作地址位于成都武侯区倪家桥。联系电话：。

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招聘店长一名，工作地点在广西崇左市。工资8000以上有独立宿舍需要能力强的联系电话

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