建筑公司招聘文员，标书制作

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在线响应，及时解答用户咨询； 无销售任务，专注问题处理即可。 工作环境舒适，配备独立办公位； 福利薪资待遇： 1.综合收入3500+，绩效上不封顶~ 2.每月休息6-8天 3.享有法定节假日及年休假 4.提供食堂与员工住宿 5.晋升机制公开透明 6.缴纳七险 7.上岗带薪培训 河北讯普期待您的加入！

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薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

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示例： 1.招聘人事文员（负责招聘/入离职办理） ​ 2.急聘招聘文员（协助团队人才招募） ​ 3.行政招聘文员（兼顾基础行政与招聘支持） ​ 4.招聘专员/文员（应届生可投，有人带） ​ 5.【五险一金】招聘文员（负责简历筛选与面试协调） ​ 6.办公室招聘文员（轻松氛围，双休） ​ 7.人事行政文员（招聘模块优先，经验不限）

招文员一名，会操作电脑，会做PPT,45岁以下长白班，长期工，8小时；

1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域 入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先 2、经济管理、艺术、传播类相关专业背景 3、具备吃苦耐劳精神，认同艰苦奋斗价值观

巨鹿县维达橡胶厂招聘: 库房包装工人2名，计件工资，常白班。4000左右。 招质检员1名，常白班。年龄40周岁以下，计件工资。 月工资5000左右， 免费食宿，长白班 电话：李

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招聘要求： 1.热爱祖国，遵纪守法，拥护中国领导，政审合格； 2.勤奋敬业、吃苦耐劳，作风严谨、廉洁自律、责任心强，具有良好的职业素养和道德品质； 3.17周岁以上，中专及以上学历； 4.身高：男生净身高170cm以上，女生净身高160cm以上。体态匀称、口齿清楚、身体健康，无慢性、传染性疾病、无纹身； 工作时间： 每天工作6小时，轮班制！ Ø薪资待遇：  实习待遇：3000元/月起。 包吃包住，提供服装、被褥、鞋，住宿及工作区有空调、暖气。 食堂自助餐：两凉六热两杂粮两主食一汤一粥。（餐标200元/天） 额外发放饼干，面包，自嗨锅，水果、坚果、饮料等。 标准8人间宿舍、无住宿费、无水电费、有空调、洗衣房、衣柜、公用雨伞、有意外保险。 项目内有足球场、篮球场、超市、理发店等生活便利设施。 转正后薪资待遇：4500-5000元/月，包食宿。晋升有职级费。合作共赢 的，请谅解 联系电话

找一个白班护工，纯白班，活儿好干，男女不限，日工资120到护工手里，准单，明天上户，护工上户立即退回

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

资料整理编辑，签字手续办理，员工考勤整理核对，入职资料整理

档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

残疾人文员底薪2090+补贴800+绩效+社保+坐班

主要负责厂里客户跟单排版报价

岗位职责 1.规划财务发展战略，建立完善的财务管理体系，健全内部控制机制，有效识别并控制经营风险。 2.全面负责会计核算、财务报告编制及财务数据分析，为管理决策提供精准的数据支撑。 3.牵头实施成本控制与全面预算管理，提升资金运作效率与使用效益。 4.组织开展税务筹划工作，确保税务申报合规，并维护良好的税务关系。 5.带领财务团队高效执行各项工作，统筹协调内外部资源，保障财务运营顺畅。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或CPA资格者优先考虑。 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年在汽配或制造行业从业。 3.熟悉国家财税政策及成本管控流程，熟练操作金蝶等财务软件系统。 4.具备战略规划能力、团队领导力及跨部门协同沟通能力。 5.工作积极主动，责任心强，能适应民营中小企业高强度、快节奏的工作环境。

，年龄24至34岁，本科学历，计算机财贸专业毕业，品貌端正，能熟练操作办公及税务申报软件，能严格遵守公司财务管理制度及操作流程规定，遵守职业道德和各项法律法规，热爱本职工作，吃苦耐劳，有团队合作精神，工作安排有条不紊，确保公司财务安全、确保万无一失。

1、会议管理：负责组织和协调公司会议，做好会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。 2、文档管理：管理和更新公司文档和资料，包括制定和修改公司政策、制度和流程。 3、客户沟通：维护与客户的良好关系，及时反馈市场和客户信息，配合其他部门的工作。 4、项目协调：协助经理对各部门的工作进行综合性的协调与组织，掌握主要经营活动情况。 5、数据统计与分析：负责业务数据的统计汇总，制作日报、周报、月报等，为决策提供支持。 6、其他任务：完成上级交办的其他工作任务，灵活应对各种突发事件。

主持公司行政与人事部门的全面工作

1.招财务总监薪资5-8k，熟悉财务软件，办税，营业执照，税务局办事流程会做内外账 2.要求有中级会计证，有经验的优先， 3.法定节假日休，每周日单休，交五险。 4.上班时间8:30-12:0014:00-18:00

1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖办公环境管理、招聘面试组织等事务； 2.统筹安排公司各类会议、活动及员工出差事宜，保障各项流程有序开展； 3.办理员工考勤、绩效统计、请假审批等人事基础工作，完善员工档案管理； 4.配合财务部门完成报销审核及日常费用管控，确保操作符合规范要求； 5.承担公司对外沟通与接待任务，展现良好的企业风貌。 任职要求： 1.本科及以上学历且毕业两年内，行政管理、工商管理等相关专业优先；形象良好，气质端正。 2.熟练掌握Office办公软件，具备一定的财务基础知识； 3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发情况； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5.有行政或人事相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：底薪3000+全勤奖100。公司按规定缴纳五险 联系电话***********V同步

招聘负责固定资产的财务管理，定期进行盘点与核对。完成上级交办其他的财务相关工作。

1.负责公司总账管理，审核原始凭证，办理会计结算，开展成本核算及日常账务处理； 2.编制各类会计报表（含合并报表），并进行成本数据的分析与评估； 3.统筹税务事务，包括税务规划、纳税申报及与税务部门的沟通协调； 4.开展财务数据分析，编制管理层所需的财务报告及决策支持建议； 5.监督资金运作流程，执行资金调配计划，落实融资借款相关工作； 6.推动财务管理标准化建设，优化ERP系统的应用与实施； 7.对接审计、尽职调查工作，负责财务档案的归集与管理工作； 8.高效完成领导安排的其他临时性工作任务； 9.具备团餐项目财务管理经验者优先。 任职要求： 1.拥有总账岗位工作经验，会计类专业专科及以上学历，持有会计职称者优先，有餐饮行业背景者优先； 2.熟悉国家财经政策、财务制度及相关税收法律法规； 3.具备较强的财务风险管控能力与财务分析水平； 4.熟练使用财务软件及各类办公软件； 5.具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识； 6.需持有中级会计职称； 7.能够接受外派或频繁出差安排。

岗位内容： 1.负责财务预算和税务工作，包括制定年度预算方案、编制财务报告、统计财务报表。 2.管理公司资金运营，进行日常的资金管理工作，包括现金流预测、资金调配等。 3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作，确保账务准确无误。 4.管理税务事务，并依法申报各项税费。

岗位职责: 1.负责公司日常财务运作的管理与监督，确保各项财务流程合规高效； 2.编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供支持； 3.组织实施成本监控与控制，优化财务资源配置，提升企业经营效益。 任职要求： 1.具备较强的财务分析水平和成本管控意识，能独立应对和解决财务管理中的实际问题； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作经验，能够与各部门高效配合； 3.熟悉财务软件操作及会计准则体系，并能灵活应用于实际业务场景； 4.具备强烈的责任感和职业操守，能在高强度工作环境下保障工作质量与效率；