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内容：【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市

扬州市江都区招指挥/司索工大桥镇招信号工一名，45 岁以内，55 岁以内，5800+20，生活费3000-5000，电话

省扬州市江都区大桥镇，招一名信号工，45 岁之内，55 之内，工资5800+20，。电话

岗位职责： 1.负责钢结构、压力容器、管道等工件的电焊、二保焊及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺与安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接及焊后清理工作 3. 定期检查维护焊机、气瓶、焊枪等设备，及时排除安全隐患 4.配合质检人员完成焊缝自检与报验，如实填写焊接记录 5. 严格遵守现场安全操作规程，正确佩戴防护用品，落实动火作业审批要求 任职要求： 1.熟练掌握电焊、CO₂气体保护焊（二保焊）及氧乙炔气焊操作技能 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺卡与施工图纸 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.持有有效焊工操作证（特种作业操作证），持证项目与岗位匹配者优先 5. 身体健康，适应制造业现场作业环境，能接受短期出差或项目驻场

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埋弧焊焊工/氩弧焊工/生产线操作工 内容时间会焊接不锈钢工艺，生产产品打包早班:8:00-17:00中班:17:00-1:00公司福利每月全勤奖+年终奖提供工作餐薪资等遇埋弧焊工/氩弧焊工: （月工资5000-9000左右） 生产线操作工:基本工资+产量绩效任职要求年龄20-50岁，能接受倒班和加班，吃苦耐劳，服从岗位和安排，埋弧焊工要求会不锈钢焊接工艺有金属制品/钢材加工行业相关经验优先录用

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要求：能单独领图纸，按图纸上设备尺寸画线下料，独立制作设备，设备成型焊接后设备符合设计图纸尺寸，熟练使用机械设备。如：剪板机、折弯机、半自动割刀、等离子、转床等铆工日常辅助设备，有生产管理经验优先。 日常工资具体面聊

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岗位职责： 1. 负责金属结构件的放样、划线、下料、折弯、铆接及装配作业，确保尺寸精度与工艺规范符合图纸要求 2. 独立完成钣金件加工（如剪切、冲压、折弯、焊接预处理）及铆工组装任务，保障工序衔接顺畅 3. 操作数控折弯机、剪板机、钻床等钣金铆接设备，定期进行设备点检与基础保养 4. 配合质检人员完成过程检验与终检，及时整改偏差，确保产品一次交验合格率 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全巡检与隐患排查 任职要求： 1. 具备铆工或钣金工相关工作经验，能独立识读机械图纸及工艺文件 2. 熟悉常用金属材料特性、加工工艺及公差配合标准，掌握基本钳工与测量技能 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和现场执行能力 4. 持有有效焊工证、铆工证或特种作业操作证者优先 5. 身体健康，适应制造业车间工作环境，能接受合理加班与轮岗安排