打包临时工
北旺绎诚巧克力库房,大量招聘临时工,电脑包装岗位,捡货,退货,16块钱一个小时。三天后日结,男女不限,年龄18-48周岁之间,过年不回家的优先,本库房手写考勤,可以带手机打火机,联系电话
廊坊急招工厂焊工
300-350元/天
工厂焊工焊接包住包吃日结
焊工不要证 日结300—350【燕郊大型车企】周五定州发车。✅工资:3⃣️0⃣️0⃣️-3⃣️5⃣️0⃣️元/天,长白班 上7点下6点入职要求:身体健康,年龄 18-45周岁,不要证,试活焊工要求自己操作电流电压,✅工作内容:焊接自卸汽车,底盘,车架等。✅福利待遇:免费劳保,福利食堂,食堂免费吃饭,免费厂内住宿。自备劳保鞋(带钢板)其他用品免费
张家界永定区急招前台
2800-3500元/月
前台包吃1-2人月结
招聘:2人性别:不限年龄:不限学历:不限经验:不限待遇:2800-3500元/月区域:永定区张家界鹭鸶湾物业服务有限公司龙庭分公司招聘职位:物业前台客服(2名)岗位要求:气质好、形象佳,有工作经验者优先;具有良好的协调、沟通能力和独立解决问题的能力;能吃苦耐劳,具有团队协作精神,为人诚实可靠,责任心强、品行端正;有较强的沟通能力、亲和力、应变能力及客户服务意识薪资待遇:2800-3500元/月工作时间:08:00-12:00、14:00-18:00,包两餐,月休四天+法定节假日工作地址:张家界市区崇文街道宝塔岗社区龙庭国际住宅小区三期2栋一楼物业办公室
贵阳云岩区薪资;底薪4500提成上班时间;下午2
4000-8000元/月
前台包住包吃20人以上月结全职
薪资;底薪4500提成上班时间;下午2.00-晚上8.00每天工作时间6小时食宿;包吃(每日2餐)宿舍提供床上用品宿舍;四人间,带wifi发薪;每个月16号(发现金)优秀员工预支工资,提升做管理人员工作时间短,上班自由,轻松,月休四天,自己调休,连休
桂林临桂区诚聘:前台接待1位:形象好
3000-7000元/月
前台包住包吃1-2人月结
诚聘:前台接待1位:形象好,性格开朗,18—38岁,工资3000-7000左右,月休3天。包吃中晚2餐包住宿。上班时间:早班11:00-20:00,晚班19:30-03:00要求身体健康,勤劳肯干,服从安排!有经验者优先。
武汉招聘前台
3000-4000元/月
前台月结
招聘:榴小汐招聘前台1,手脚麻利,做事认真,性格开朗,抗压能力强2,有千层蛋糕经验优先,不会的免费培训3,年龄24-40岁4,早晚班, 月休4天,综合薪资3000~4000,能力优秀可谈联系()一店地址:红星时代广场2期榴小汐
张家界急招前台
2400-8000元/月
前台包吃1-2人月结
前台形象气质佳,具有亲和力;年龄18-30岁左右,条件好可放宽;会基础的办公软件,热情积极。负责汽车行前台的接待工作;维护前台区域的整洁与秩序:完成上级交代的的其他工作薪资福利:2400-8000招工人数:1上班时间上午9点到下午6点,有中餐,月休4天工作地址:易驰名车
前台1-2人
【高薪诚聘】1⃣ (前台)2名2⃣ (机修师傅)5名3⃣ (中工)6名4⃣ (小工)10名地址:苏桥波仕卡专业养护中心地址:左各庄波仕卡专业养护中心地址:西柳河波仕卡专业养护中心电话:
文员店长摄像师
霸州山丘良品因业务扩展急需招聘店长、导购,提供优厚薪资福利,包括底薪、提成、带薪公休、年13薪及福利。同时招聘短视频拍摄剪辑专员和会拍摄修图的办公室文员,工作地点廊坊霸州,待遇详细面议。
廊坊固安县文员东湾镇主要工作整理资料,记录档案。满一金工资3000-4000元电话
3000-4000元/月
文员1-2人月结全职
文员固安县东湾镇主要工作整理资料,记录档案。满一金工资3000-4000元电话
廊坊三河市【火热招聘】本店招聘洗车工,招聘要求如下:1
4000-9000元/月
洗车工包住包吃保险3-5人月结全职
【火热招聘】本店招聘洗车工,招聘要求如下:1.年龄22-40岁之间,男女不限,(夫妻优先考虑)能吃苦耐劳。2.薪资待遇:底薪加提成,外加工资销售提成,全勤奖评估考核奖,有工作经验者优先。工资:4000-90003.月休4天,包午饭,雨天基本休息4.非吃苦耐劳者非挣钱欲望者勿扰地址:三河市泃阳镇南外环万豪汇汽车俱乐部
廊坊三河市招聘经理,要求:1
7000-12000元/月
行政经理月结
招聘经理,要求:1,智商高,情商高,办事不能出错2,1-3年以上管理经验,具备领导天赋3,具备对接协调能力,吃苦耐劳精神4,年龄30到42岁直接,精力充沛5,主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司20名员工),工作辛苦经常熬夜加班。 薪资待遇:保底工资7000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险。对工作1年以上,人品好,容易相处,可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下:(一)负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作(不需要懂技术)(二)人员管理:1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理,考勤,奖惩,绩效等3、人员招聘,人事任免,思想工作4、员工劳动合同签订,社保缴纳5、人事制度,用人体制改革,创新(三)仓库管理:1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库,入库管理3、仓库资产登记,定期检查 (四)车辆管理:1、车辆安全,保养,年检,保险,停放等2、油耗,日常维修,成本控制3、驾驶员的违章,违纪,处罚(五)后勤管理:1、食堂采购,成本控制2、寝室人员管 理,电费控制3、员工福利待遇,生活改善4、公司厂房,园区,水电维护,维修(六)工具管理: 1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材
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