南屿物流寒假工/社会工招聘 招聘岗位： 分拣员、收货员、叉车工、装柜员 （学生寒假工欢迎报名） 岗位要求： 年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，男女不限； 能适应低温工作环境； 持有健康证（）。 工作环境： 低温操作（6°C 至 -18°C），公司统一发放防寒服。 上班时间： 早班：09:00 开始，完成当日任务即可下班。 薪资待遇： 前：25元/小时 至：28元/小时 工期至，之后可转计件岗位 每月18日发放上月工资 福利支持： 免费提供4-6人间宿舍（水电费平摊） 工作满一个月 工期结束（）可结清全部工资 注意事项： ； 。 工作地点： 闽侯南屿东百物流园 联系电话： （）

快递招聘长期工6000-7000 岗位:流水线分件扒件，机台扫描，卸车人员 上班时间:24.00-8.00 12.00-16.00（两个班都要上，一天12-13小时） 要求:男女不限，20-50周岁，能常年稳定做事的优先，服从管理，有经验优先！ 工资:分件扫描普工6000+ 卸车:7000+ 福利待遇:包住不包吃，每个月25号发工资。 地址:石狮宝盖镇 有意者联系:（）

招聘：操作员 薪资：面议 漳平中通快递招聘1名操作员，工作内容: 1.负责快递包裹装车卸车 2.配送固定的快递驿站和到固定的电商客户拉货； 工作要求: 有三轮车证（D证），能吃苦耐劳，有责任心，做事有条理！ 工作时间: 8:00至11:30 下午14:30至17:30 18:00至21:00

新型农业经营主体服务中心、 南安首佳农林招聘： 装车工数名（薪资面谈） 有C1驾驶证，吃苦耐劳、踏实肯干。 年龄18岁到40岁，不问学历、不问出身、有想法你就来。 联系电话：

连江多多买菜大量招聘 年前结清 能留年或者年前分拣员，长夜班 （不查征信，不卡案底，不体检，面试需要试岗） 中心仓：常规分拣，果蔬分拣，大件分拣，冷链分拣，码拖员（打板） 年龄要求：18-43男女不限，识字会懂手机操作 上班时间：16.00- 03.00 综合工资：6000——12000 前15天保底190/天（计件高则按计件算）后续计件多劳多得 工作要求:需自带手机扫码上班，自备充电宝！！ 发薪时间：每月15号发上个月工资，可预支 包住，宿舍4-6人间，水电均摊 有食堂自费 当天可免费提供宿舍 联系

福建泉州晋江市青阳赐银食品公司正在紧急招聘B照货车司机和搬运工，工作地点在青阳曾井电信局附近，工资约为6000元，仅上白班。

福建福州电商仓库招聘装卸体力活工人，年龄30至45岁，月薪5750元含饭补满勤，月休2天，工作时间九点到六点半，加班有额外收入，欢迎有意者联系。

招聘两名送货司机，要求初中学历，负责装卸货物，工作时间为早8点至晚19点，中间休息一小时，薪资福利待遇为5500至6500元，工作地点位于福建泉州福兴大酒店附近。

【招聘】仓库人员 招 身高在1米七左右 吃苦耐劳（有从事过物流工作的优先考虑！！） 薪资：5-7k，具体面谈 上班时间： 9：00-12：00 下午13：30-18：30 有加班情况，加班费另算！ 年龄限制：35-48岁 每月休4天，固定周日休息 节假日公司会按照法定节假日来进行调整休息时间 我们这边仓库工作内容： 1、辅助仓管各项工作展开 2、根据配货单迅速准确的配出商品。 3、货架的整理，摆放整齐。 4、来货进行主动合理的进行验收 5、每日的装货，卸货工作的开展 联系人：人事 电话：（） 地址：石狮市湖滨街道长福路41号迪娜工业大厦【

丰泽快递 男女不限 卸货22块/小时 理货 供包扫描 18块/小时 8点到凌晨2点左右 凌晨2点到8点左右 （班次可先） 也可安排 8点直接上到 具体根据当天货量现场安排时间下班为准 可以做到过年 不做了提前说 对好工时 工资结清

【核心职责】 1、战略对齐：结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标协同一致。 2、体系搭建：构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化体系，运用岗位评估方法明确价值序列，支持差异化薪酬分配。 3、激励设计：牵头年度调薪、奖金池规划及专项激励方案，借助数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励机制。 4、运营管控：统筹薪酬团队运作，保障薪酬计算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度。 5、流程优化：建立薪酬管理制度与标准操作流程，规范执行动作以减少差错，增强工作效率与风险防控水平。 6、系统协同：参与薪酬HRIS模块的选型与迭代升级，整合绩效、考勤等数据源，推动自动化核算与可视化分析落地。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效实操经验者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握职位评估工具、绩效体系构建逻辑及薪酬宽带设计方法； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效对策； 3、具有HRIS系统（薪酬模块）项目实施经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3.5万，特别优秀者可面议突破； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供尾牙宴、节日福利等。

【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，调研并筛选优质物流服务商； 2、持续优化现有物流体系，提高运输效率与服务水平； 3、维护客户合作关系，提升合作满意度； 4、跟踪行业市场变化，研究竞争格局，输出可行性优化方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务对接； 3、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境； 4、为人正直，诚信务实，责任心强

【核心职责】 1、战略协同：结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标高度一致。 2、体系构建：搭建“岗位+职级+薪酬区间”三位一体体系，运用职位评估方法明确岗位价值序列，支持差异化薪酬分配。 3、激励方案：主导年度调薪、奖金池设计及专项激励计划，借助数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励机制。 4、运营执行：统筹薪酬团队运作，保障薪酬计算、发放及税务处理全流程合规高效，降低用工风险，提升员工满意度。 5、流程规范：建立薪酬管理规章制度与标准操作流程，推动工作标准化以减少差错，增强效率与风险管控水平。 6、系统联动：参与HR信息系统中薪酬模块的选型与升级，实现与绩效、考勤等数据集成，达成自动核算与数据可视化分析。 【任职要求】： 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效实操经验者优先。 【专业能力】： 1、熟练掌握岗位评估工具、绩效体系搭建及薪酬带宽设计方法； 2、具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效对策； 3、具有HR信息系统（薪酬模块）项目实施经验者优先。 【薪酬待遇】： 1.综合月薪：2万~3.5万，能力优异者可突破上限，具体面议； 2.工作时间：09:00-18:00； 3.福利待遇：缴纳社保、提供尾牙宴、节日福利等。

【岗位职责】 1.税务合规与风险管理：全面负责公司税务合规事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税等税种申报及时准确，符合国家及地方税收法规要求，并持续跟踪税收政策动态，适时优化企业税务策略。 2.从业务税务匹配角度评估商业模式可行性，针对不同业务形态设计定制化税务处理方案，有效防范潜在税务风险。 3.定期组织实施税务自查工作，做好税务稽查应对准备，建立风险预警体系，快速响应并妥善处理各类税务争议事项。 4.根据公司全国业务布局，制定区域性税务筹划策略，合理运用税收优惠政策，提升整体税务效率。 5.优化供应链各环节税务结构，降低采购、物流、仓储过程中的综合税负成本。 6.针对加盟商、联营合作方等外部协作主体，构建合规的结算与利润分配机制，规避因合作模式引发的连带税务责任。 7.梳理并完善税务管理流程，推动税务系统与金蝶财务系统、海鼎业务系统的数据集成，实现税务申报自动化及台账数字化管理。 8.编制面向加盟商、供应商的税务合规操作手册，规范其发票开具、纳税申报等相关行为。 9.保持与主管税务机关的良好互动，主导税务检查、纳税评估等事项的对接工作，积极争取政策支持与合规指导。 10.组织开展税务专题培训，增强财务及业务团队的税务合规意识与实操能力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，税务、财务、会计、法学等相关专业背景，持有注册税务师（CTA）、CPA或法律职业资格证书者优先考虑。 2.具备4年以上税务管理工作经验，其中至少2年在互联网零售、快消品或供应链领域，有即时零售、电商行业税务实操经验者更佳。 3.熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的计算逻辑与申报流程，了解税务稽查应对方法与实务技巧。 4.拥有跨区域、多业态税务筹划实战经验，能够设计合法合规的成本优化方案。 5.熟悉税务信息化工具应用，具备推进税务流程自动化的能力。 6.能够精准识别税务合规关键风险点，并制定相应的预防与应急措施。 7.思维严谨，具备优秀的政策解读能力和业务转化能力，可将复杂税法条文转化为具体执行流程。 8.具备出色的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作，落实税务合规要求，并维持与税务机关的良性关系。 9.适应高强度工作节奏，责任心强，抗压能力突出。 【薪资福利】15K–20K，面议； 【工作时间】9：00-18:00；大小周； 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前员工3600人，十大中心仓，400家门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，7000-10000个SKU，品类丰富！

岗位名称：仓库保管；车间工人；业务经理；叉车司机。 岗位要求：仓库保管：1.年龄25岁—45岁；2.学历初中以上，吃苦耐劳，原则性强；3.有工作经验者优先录取，试用期后能长期合作。车间工人：1.年龄50岁以下；2.吃苦耐劳，认真负责；3.干活动作利索。业务经理：1.年龄25岁—50岁；2.具有两年以上快消品销售经验；3.持有驾驶证并能熟练驾驶车辆。叉车司机：年龄50岁以下。工作内容包括装卸货物和整理仓库。具体职责可能会根据实际工作调整变动。具体工作请关注招聘信息的实时更新情况。具体可详细询问了解最新招聘信息后进行应聘面试确认后得到准确的岗位要求和岗位职责安排。面试及投递请确保有正当合规途径以避免潜在风险和问题，并注意保持身体健康符合职业标准以免影响录用机会或相关工作流程中的时间安排以及自己的薪资待遇发放和工作的正常进行。避免泄露个人信息或未经授权使用公司相关信息等行为造成不良影响或风险问题。 薪资待遇：仓库保管：正式上岗后工资为每月至少人民币3500元，根据个人能力提升薪资水平。车间工人：前两个月保底工资为每月人民币3200元，超出部分根据实际薪资支付薪资待遇和业务经理具体薪资制度可能根据个人表现而定且具备市场竞争力以及未来晋升机会以及个人能力水平的持续提升与奖励激励等因素的变化可能具体标准调整面议可根据实际企业状况和需求适当调整进行商谈进行工作履历详细具体工资安排以及其他薪资细节的协商而定据相关部门制定的方案调整有绩效奖金如新员工无法满足某个级别工作资历待遇可享受一定的补助补助额度根据实际规定灵活处理部分奖金属于月度奖励非公司必要收入来源若试用期过后绩效显著者可享受到更多的薪酬涨幅乃至岗位晋升福利以及更丰厚的薪资待遇福利保障。河北衡水地区薪资待遇具体情况需根据当地消费水平和企业经营状况进行适当调整。

河北石家庄地区是否有专业的搬家服务人员。

京东卸车10个人 10个小时150元 连干180 现在门店集合

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-60周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。多劳多得、计件工资。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（前三天压）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 半月结:15天结清一次不压工资（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早8点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

山东青岛明天白班装卸工作，需一人负责，工作时间为八点至晚八点，集合时间为七点二十，工资为每小时18元。

厦门集美招工地打磨工

急需招聘一位布艺招募人员，要求有组织和拉动工作的能力，每日工作时间为上午8点30分至工作时间结束，工作地点在福建泉州网商园，待遇为每小时249元且工资随工作时间结束立即结算。

莆田市城厢区招工地小工/杂工

泉州市晋江市招中央空调安装工及学徒和临时工

晋冮西滨工地，水电班组要一名中工，一名小工，年龄不要超50岁，电话

厦门市同安区招广告安装学徒工，包吃包住

非中介--站点直招！！！ 站点自由选择，可根据求职者居住地进行就近安排，远的可以提供住宿 一、【薪资架构】： 1、综合工资：7000-13000元/月（上不封顶），日均派单40-80单，每单6-8元，多劳多得。（工资准时发放，不拖欠，可预支工资） 2、工作时间：上午10：00-14：00，下午16：00-20：00。闲暇时间可自由安排（有时间也可自由加班） 3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，现有：首月新人福利补贴 二、【岗位要求】： 1、18-50周岁，男女不限 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！ 3、0费用入职，跑单装备公司统一提供（头盔，服装，餐箱） 4、系统派单，需抢单，app自动接单，手机软件自带导航，商圈集中，好取餐，好配送，定位准，师徒制，老骑手带跑，上手快。

漳州市漳浦县招工地小工打沙浆

宁德市福鼎市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

莆田市秀屿区招工地小工/杂工

龙港市龙速物流位于斗门村25号招聘临时搬运工两名，每日工作时间约八小时，无固定休息时间，有意向者可联系浙江温州的招聘方。