岗位名称：钳工；电工。 岗位要求：1. 具有相关工作经验，可直接上岗；2. 需要购买个人保险并；3. 面试及上班需穿劳保鞋，自带工具。 薪资待遇：钳工：大工38/小时；中工35/小时。电工：大工42/小时；中工36/小时。

河南省孟津省，招聘电工一名，有证，不超55周岁，有井下工作熟练电工，联系方式

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河南洛阳找有高空作业证电工证的，有双证的，需要6个人。

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模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员 原标题：《公司直招小车司机包住宿周结日结非中介》

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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招聘：收益经理 薪资：7千-1万 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店客房、餐饮等产品的收益管理，制定并执行定价策略，优化收入结构； <br/>2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以提升整体收益； <br/>3、监控预订数据、入住率及市场价格，及时调整房态和价格策略； <br/>4、协调与销售、前厅、预订等部门的工作，确保收益管理措施有效落地； <br/>5、定期生成收益分析报告，评估经营效果并提出改进建议； <br/>6、运用收益管理系统工具，实现数据驱动的决策支持。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件，有收益管理系统经验者优先； <br/>2、逻辑清晰，对市场敏感，能够快速响应变化并制定有效策略； <br/>3、良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； <br/>4、责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力； <br/>5、对酒店行业有基本了解，有相关工作经验者优先，但不限经验。

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