舞钢物业公司长期直聘以下岗位： 1、‍水电工（2名） 年龄65岁以下，有低压电工证，负责小区日常维修，设备养护。 月休4天，可调休可攒休，每天工作8小时。 2、‍客服中心（3名） 年龄45岁以下，大专及以上学历，熟练使用办公软件，物业管理专业优先录用。 月休4天，可调休可攒休，每天工作8小时。 3、‍物业管理员（3名） 男女不限，年龄45岁以下，带过团队有管理经验者优先录用。 月休4天，可调休可攒休，每天工作8小时。 4、‍♀保洁员（若干） 男女不限，年龄65岁以下，有相关保洁经验者优先。 每天工作6小时，上下班时间自己定，不耽误接送孩子、照顾老人和做饭。 5、‍✈保安（若干） 男女不限，年龄65岁以下，有安保经验或退伍军。  每班工作时长12小时，有固定长白/夜班，也有倒班（上12小时休24小时）。 ✨舞钢区域，就近安排，按需分配，工资准时不拖欠！✨ 联系人： 王经理 电话：

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查，确保秩序井然 2.监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.配合开展消防设施检查、安全隐患排查及基础应急处置工作 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，做好交接班记录与信息反馈 5.礼貌接待来访人员，提供必要指引与协助，展现良好服务形象 任职要求： 1.年龄20-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤安排 4.具备基础安全防范意识和简单应急处理能力 5.遵守纪律，服从管理，无不良行为记录

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招聘： 1.因公司业务发展需要，现需招聘文员3名。要求40岁以下，男女不限，形象气质佳，需熟练操作电脑办公软件，大专学历以上，有一定的工作经验和文案写作能力，能够独立从事投标工作者优先，工资每月按时发放不拖欠，公司有食堂管饭。薪酬面议，。公司待遇优厚，上升空间较大。 2.招聘保安、保洁数名。要求60岁左右，身体健康，有责任心。 联系电话： 工作地址：新城区

招聘保安要求，40岁以下，身体健康，服从管理，无明显纹身，无犯罪记录，持证上岗。上班十二小时，工资5000，包住，可以做饭，月休四天。微电同号，

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年龄18-40岁，有经验优先

岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18—45周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。 工作时间：早7点半-晚7点半晚7点半-早7点半

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工，包住不包吃，月工资8000到12000元，国营大矿安全可靠。

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舞阳县招建筑承包农村别墅劳务清包队伍，

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招聘：秩序员 薪资：2200-2400元/月 1.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。 2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证 ， 以确保安全。 3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。 4.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。 5.负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困， 6.完成上级交办的其他任务

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三栋招聘保安多名， 要求:18～45周岁以内，身高172cm以上的保安，试用期3700（试用期1个月）转正后3800元/月，另加绩效200元/月，每天工作8小时，包住不包吃，月休4天，另外消防考核达标补贴，应急备勤补贴，年终奖等，综合工资5500左右。

招聘：研发技术总工 薪资：8千~1.5万 待遇具体面谈！ 岗位职责： 1.技术战略规划： 1）制定公司技术研发战略，确保技术发展方向与公司业务目标一致。 2）跟踪行业前沿技术动态，为公司技术创新提供方向和建议。 2. 技术团队管理： 1）负责研发团队的组建、管理和培训，提升团队整体技术水平和协作能力。 2）分配研发任务，监督项目进度，确保按时高质量完成研发目标。 3.产品研发与优化： 1）主导核心产品的架构设计和技术选型，确保产品的技术先进性和稳定性。 2）指导解决研发过程中的技术难题，推动产品的持续优化和升级。 4. 技术标准与规范制定： 1）制定和维护公司技术研发流程、规范和标准，确保研发工作的高效性和一致性。 2）推动代码审查、质量控制等机制的实施，提升代码质量和开发效率。 5. 跨部门协作： 1）与销售、运营、生产等部门紧密合作，确保技术方案与业务需求紧密结合。 2）协调资源，推动跨部门项目顺利进行，确保技术成果有效落地。 6.技术预研与创新： 1）组织开展新技术的预研工作，探索新技术在公司业务中的应用潜力。 2）推动技术创新，申请相关技术专利，提升公司的技术竞争力。 任职要求： 1）教育背景：专科及以上学历，机械制造等相关专业。 2）工作经验：5年以上技术研发经验，3年以上技术团队管理经验。 技术能力： 1）精通三维绘图，钣金工艺。 2）具有丰富的产品正向开发经验，能够解决复杂的技术难题。 项目经验：成功主导过产品的研发工作，具备从0到1的产品开发经验者优先。 团队管理能力：具备出色的团队领导力和项目管理能力，能够激励团队成员达成目标。 沟通能力：具备良好的跨部门沟通能力和协调能力，能够推动技术与业务的深度融合。 创新意识：对新技术有敏锐的洞察力，能够推动技术创新和应用。

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招聘：九峰山景区招聘研学讲师 薪资：面议 1、负责九峰山景区研学课程的设计与实施，结合自然生态、历史文化等资源，开发适合不同年龄段学生的互动式教学内容。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够带领学生开展实地观察、动手实践及主题探究活动，激发学习兴趣与探索精神。 3、根据研学项目需求，协助完成课程资料整理、教学工具准备及活动总结反馈工作，持续优化教学体验。 4、遵守景区安全管理规定，确保研学活动过程中的学生安全与秩序维护。 5、具备较强的责任心与团队协作意识，能适应户外工作环境，配合完成各项临时任务安排。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。