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承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

优泽系统 周一到周四白班1点到6点 周五周六周日白班11点到6点，夜班6点到没有客户 每小时12元，一个月在2500到3000

招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 岗位职责：收银 任职要求： 形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。 前台要求20岁至30岁有责任心 工资4000 储备店长两名要求人品端正，有责任心上进心年龄25+ 工资4000 储备店长：3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w 电话️：微信同步

本店招聘 门店前台管理一名 年龄25~35岁 有执行能力，善于沟通，形象端庄

收银，理货，

待遇同行业最高，综合薪资3000-4000元！

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业且友好的咨询服务； 2、完成日常前台相关事务，如电话接听、信息记录与及时传递； 3、做好访客登记管理，保障接待流程有序高效进行； 4、保持前台区域的整洁与规范，树立公司良好的对外形象。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、具有团队协作精神，能够适应快节奏的工作氛围； 4、形象端正气质良好，有相关工作经验者优先录用； 5、责任心强，具备保密意识，可稳妥处理敏感信息。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱，

会做一些招生和前台收银工作，整理文件

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河南省濮阳市清丰县八区 名匠缘家具有限公司招聘 底漆枪手2-3名 色面漆枪手2名 小工若干名 要求:踏实肯干，服从管理，有一定的品质认知 本公司有食堂、宿舍配有空调，24小时热水器 长年有活，无淡季，工资准时 联系电话许 欢迎你们的加入 圈内朋友帮忙

本店招学徒工一名，年满16周岁，上班时间9点半～晚9点， 一月2000元，只要长期不要短期，踏实肯干 吃苦耐劳者优先，调皮捣蛋 三天打鱼 两天晒网者勿扰。 电话：

河南濮阳用电焊工5人，要求敢登高

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招聘：招聘服务员/前台(邯郸-馆陶县) ￥2千—3千 工作轻松，环境好

招聘 好项目：机不可失 国企，纯监控，不巡逻 工作岗位：2名监控 工作时间：7:00-19:00 要求：须持四级《消防设施操作证》 年龄50岁以内， 工资待遇：包住不包吃，每个班240，法令节假日500元， 另外在招个前台做五休二，一个月4800.男女不限，形象差不多的哈联系 ，， 虹口区溧阳路255号中国联通北外滩局房

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

招聘了！！！招聘了！！！ 人才请留步！招兵买马！ 1.年龄要求：18——40岁！ 2.男女不限！！！学历不限！！！ 3.底薪＋提成轻松拿到3000-8000＋ 4.不耽误接送小孩❗❗❗❗ 5.上六休一，月休四天！！ 6.公司氛围融洽，带薪培训，长期稳定，优秀的团队等你来并肩作战！！！ 要求：会打字，使用智能手机！ 办公地点:范县文体馆附近 了解具体详情联系电话 ！！！

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岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

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