
工地学徒工内架脚手架架子工综合承包
郑州市金水区招内架、架子工包工,长期的,生活费5000起。盘口架,学徒也可以,拉毛架也可以。全部3米的占杆,两步半架子。
郑州新郑市招内架,需要10名专业做梁底的师傅,需带架子工证。必须能做到年底。混子勿扰勿扰!!!!
内架6-10人架子工证
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郑州新郑市新乡需要内架班组四到五人的,需要两班人,工资一层一结,包工,事多的勿扰
综合承包内架3-5人
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河南郑州今天下午1.00加2个工人卸车杂活15一个小时不管饭晚7.00下班有去了报名。
15元/时
搬运工/装卸工1-2人
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过年补贴8000!新饮料厂包吃包住【日薪320】贴标签/扫码/人走账清/长白班
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结包吃住人走账清寒假工
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州
上海闵行区明天需要20个架子工突击一个星期左右现金。
300-400元/天
架子工5-14天11-20人日结高空作业证架子工证
明天需要20个架子工突击一个星期左右现金。
泉州惠安县五人招内架做包工点工都可以今年干到26放假,明年还可以干一年
400-500元/天
综合承包内架
泉州市惠安县五人招内架做包工点工都可以今年干到26放假,明年还可以干一年
SQE供应商质量工程师/12-18k/3
1.2-1.8万元/月
供应商质量工程师3-5年大专及以上了解OEM/ODM家用电器FMEA消费电子SPC物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系3c小家电
【公司简介】
河南聚量是国内领先的电商运营企业,自2019年成立以来专注于线上营销,业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等多个领域,构建了全方位、多渠道变现的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。目前公司在职员工超1000人,办公面积近万平方米,诚邀有才华、有责任感的优秀人才加入团队。
【岗位职责】
一、供应商准入与资源池建设
1.制定零部件供应商准入规范(包含质量体系、检测能力与过程能力),组织实地审核并形成评估报告,推动问题整改与验证,完成合格供应商的引入流程。
2.参与新项目核心零部件供应商筛选,主导质量层面的技术评估与现场审核,确保新引入供应商满足质量与技术标准。
3.建立并持续更新合格供应商名录,结合项目实际需求,推荐具备质量稳定性和成本优势的替代资源。
二、供应商质量问题解决与预防
1.配合项目质量管理团队处理整机来料及用户反馈的零部件品质异常,推动供应商开展根本原因分析,并监督纠正与预防措施(如8D/CAR)的有效落地与闭环管理。
2.结合检测数据和质量趋势分析,识别潜在系统性风险,推动供应商实施前瞻性改善方案,防止同类问题重复发生。
三、供应商质量改善与能力提升
1.对绩效不达标或存在高风险的供应商实施突击审核,发现体系运行和生产过程中的薄弱点,推动专项整改计划。
2.在PQM主导的整机质量提升项目中,提供可快速切换且具备竞争优势的备选供应商资源,助力实现质量与成本双重目标。
3.联动采购与项目质量管理团队,通过优化现有供应结构及引入新资源,在保证产品质量的基础上推进降本增效。
【任职要求】
1.大专及以上学历,工程类或质量管理相关专业背景;
2.具备3年以上SQE或供应商质量管理相关工作经验,熟悉3C小家电关键零部件(如电机、PCBA、电芯、PACK等)的工作原理、生产工艺、制程控制要点及相关国家标准;
3.掌握常用质量管理工具(如SPC、MSA、FMEA、8D)以及APQP/PPAP流程;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够高效整合内外部资源推动质量问题闭环解决。
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+绩效+出差补贴;具体薪酬根据过往经历及面试表现确定,优秀候选人薪资可协商;
2、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30,法定节假日正常休假;
3、提供清晰的职业发展路径和系统的带薪培训机制,助力专业技能与个人能力全面提升;
4、福利体系:享受各类节日福利,包括生日会、团建活动、下午茶、节庆礼品等丰富员工关怀项目。
郑州中牟县明年开年幸福瑞园附近需要架子工大工一位,有意向的联系,工资面议
架子工1-2人月结
明年开年郑州中牟幸福瑞园附近需要架子工大工一位,有意向的联系,工资面议
品检工数控火焰切割工
京滨最稳定汽配:220-260/天,20+绩效/小时,稳定月薪6000—7500;可转正(6个月)+可晋升,无体力活,易上手
工价20+绩效奖励(300左右/月)+优秀员工激励300—500/月。
工人:18—50周岁(可适当放宽)
工人:小件组装+检修+完检岗位
工人:冲压+水切+发泡辅助组装+等岗位
点对点210,加班20/小时(绩效另算)奖金和各种福利另算
❗❗:,,
白班夜班免费2餐,需适应夜班
☎:(同)有人可推荐
郑州荥阳市中原西路要木工,懂会搭外架工两名。价格面议。要实在真诚,耍奸耍滑免谈。工资可随时
外架1-2人
郑州中原西路要木工,懂会搭外架工两名。价格面议。要实在真诚,耍奸耍滑免谈。工资可随时结。
医疗器械品质管理工程师
6000-10000元/月
医疗器械生产/质量管理3-5年本科及以上医疗健康医疗器械医疗器械生产QA/QE
技能要求:
QA,QC,8D,CCC,PABA,APQP
岗位职责:
1、依据注册/备案的产品技术规范、产品特性及失效问题(试产、量产、客户反馈)开展产品质量策划,设置质量监控节点、制定抽样方案、配置适用的检测工具,并完成检验文件的维护与培训工作;
2、负责检验报告的审核与归档,检测数据的收集、统计与分析,以及批生产记录的整理与保存;
3、结合风险评估结果,对来料、制程及外部反馈中的质量问题进行判定、根因分析与处理,联动相关部门推动改进措施落地,并编制相应的改善总结报告;
4、按产品类别识别并建立检测设备清单,组织实施检验与试验设备的周期性校准工作;
5、根据物料技术标准及来料质量表现,参与供应商的准入评审、绩效评价及持续再评估工作;
6、主导产品定期可靠性测试与失效分析,汇总各监测环节的质量数据,协同跨部门团队开展数据分析与质量优化;
7、参与工艺验证方案、验证报告及作业指导文件的审查,承担检验方法、测试设备的确认与验收职责;
8、编制产品召回预案,负责不良事件的调查、处置及合规上报工作;
任职要求:
1、具备3年以上电子组装企业质量工程师工作经验,熟悉产品开发流程及品质异常应对机制;
2、可独立执行产品质量策划,编写质量计划、风险评估报告、检验规程、异常处理等质量体系文件;
3、掌握电子产品PCBA制造流程及无菌产品生产工艺,能熟练操作示波器、耐压测试仪、漏电流测试仪等常用电子检测仪器;
4、了解医疗器械相关法规要求,具有不少于2年的医疗器械行业从业经历;
5、能识读电子原理图,掌握CCC及安全规范要求,具备设计经验者优先;
6、熟练应用QC七大工具、8D报告、SPC、APQP、FMEA等质量分析方法;
7、精通办公软件操作,具备英文资料阅读能力,通过大学英语四级或同等水平以上;
郑州中原区招建筑木工、泥瓦工、钢筋工、架子工
8000-12000元/月
抹灰建筑木工架子工钢筋工泥瓦工月结
招聘班组长的分类:木工、钢筋工、泥工、水电工、砌体抹灰、架子工
工作内容:
1、现场施工人员的组织与调配
2、现场施工人员纪律、施工安全管理
3、现场施工安排
4、施工人员的技术培训与指导
5、施工过程质量标准的监督与把控
6、现场物资管理。
班组长要求:
1、身体健康,年龄45周岁以下;
2、从事建筑施工行业,有5年以上相同工作经验;
3、具备一定的组织协调能力,能够独立带领工人完成工作任务;
4、有工人资源的可以带工人资源加入团队;
郑州新郑市招爬架/提升架,需要有住建部下发的爬架证
面议
提升架长期3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
郑州新郑招爬架/提升架,需要有住建部下发的爬架证
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供登封内架工招聘在线招聘信息,主要招聘郑州内架相关人才。作为内架工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解内架的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。