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廊坊广阳招种植工/杂工，繁育员/育种员

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保定市清苑区招种植工/杂工

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招聘 长期服务员3名3200-4000 洗碗工两名3000-3500 吧台一名4000-5000 联防路碧桂园附近 电话

邯郸市武安市招铲车/装载机司机

邯郸市邯山区招空调安装/维修 岗位职责： 1. 负责家装中央空调的现场勘测、方案沟通、安装施工及调试运行，确保系统高效稳定； 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修，及时响应客户报修需求； 3. 严格执行高空作业安全规范，持证上岗，做好个人防护及现场安全管理； 4. 配合项目经理完成安装验收、客户交付及使用培训，提升服务满意度； 5. 定期整理作业记录、耗材使用及问题反馈，协助优化服务流程。 任职要求： 1. 持有有效高空作业操作证，熟悉登高作业安全规程； 2. 具备空调安装或维修实操经验，能独立完成家用中央空调全流程作业； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力； 4. 学历不限，身体健康，无恐高症，适应阶段性外勤及登高作业； 5. 无不良从业记录，服从工作安排，具备团队协作精神。

专业技术和管理岗位 1.学历专业：全日制大专以上学历，优先招录机械设计制造及其自动化、智能制造工程、自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、测控技术与仪器、应用化学、材料化学等相关专业；2.技能要求：能够熟练运用岗位所需办公软件，具备扎实的专业基础能力；3.综合素质：身心健康，无职业禁忌症，无违法违纪违规等不良记录，责任心强、积极进取，具备良好的沟通协作能力；4.优先条件：有紧固件行业相关工作经验、持有相关专业资格证书者优先招录。 薪资福利:高薪诚聘，周末双休，弹性上班时间，可自由调休；六险一金，丰厚的年终奖；专业技术和管理岗位施行定岗定薪制，按岗位享受基本工资，按能力享受相关绩效工资，实习期满后工资4500—6200+；高级人才可实行协议工资，一事一议、一人一薪；在工作中有突出贡献的，给予提成奖励或嘉奖，并获得职务、岗位晋升的优先条件；提供免费住宿、节假日福利、冬有地暧、夏有空调、年终奖金；公司建设高标准的厂房和配套设施，设备自动化程度高，安全环保有保障，并为员工缴纳各类保险；不定期组织员工开展职业健康体检。 招工人数:20名 线上：时间为公告发出之日起至2026年3月5日止，简历投递邮箱；线下：时间为2026年2月24日起至2026年3月5日止（工作日8:00 - 12:00，14:00 - 18:00），地址为兆运电力办公楼一楼人事部；简历须附毕业证、学位证、相关专业任职资格证书等佐证材料（复印件或电子版均可）。 工作地址:河北省邯郸市永年西南工业区建设大街东侧、露禅大街北侧

邯郸市魏县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责林区日常巡护、森林资源监测与病虫害巡查，及时上报异常情况 2.参与造林整地、苗木栽植、抚育管理及封山育林等生产作业 3. 协助开展森林防火宣传、火险隐患排查及初期火情处置工作 4.记录并整理林业生产数据，配合完成林木资源调查与档案更新 5.配合林业主管部门开展野生动植物保护、生态修复及普法宣传工作 任职要求： 1.学历不限，热爱林业事业，具备基本识图与野外作业能力 2. 身体健康，能适应山区、林区等户外工作环境，吃苦耐劳 3.具备基础农林知识或有相关实习/志愿服务经历者优先 4.遵纪守法，责任心强，具备良好的沟通协作与安全意识 5.无犯罪记录，服从工作安排，愿意长期扎根基层林业一线

岗位名称：防范员； 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.身体健康；3.无不良嗜好。 薪资待遇：月薪2900元；月休四天。

防治员 诚信，能吃苦，能自我管理，积极上进，能参与团队组织的学习。有较强的服务意识和工作责任心，经培训后能独立完成相关工作。能适应出差，有C1驾驶证，会开车着优先考虑。 薪资福利:4000-5500 招工人数:数名 （3.21A）

南王街道防灭火救援队招森林防灭火队员，要求年龄24周岁至50周岁，身体健康，服从命令，听从指挥，无不良嗜好，工资保底3600元,另加400元考核奖，单位提供免费食宿，具体情况面议。 联系电话: 邹先生

招兼职森林防火员，从明天到3号下午结束，城西区碧山公园附近，从八点到下午五点半工资一天八十，自己可以在管护房做饭吃。主要是要跟上上坟地的人，给进来出去的人开门（过了初三上坟人员很少）活轻松，工资干满后一起结，联系电话

邯郸市邯山区招工招长期工，长年有活，年龄，65岁以下。。摘辣椒每斤2毛到7毛之间。摘茶叶每斤28元，摘荔子、割韭菜、火龙果、香蕉等等，品种不同，价格不同。工资每天结算，包吃住。致富电话，

接产,配种技工 工作地址:双胞胎肥乡北高猪场 综合薪资6000-10000 需要有一年及以上经验人员 25-45岁高中及以上学历

邯郸市大名县招绿化种植技术员

邯郸市涉县招种植工/杂工、砌砖/石

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1. 统筹物业区域绿化养护，制定年度/季/月度养护计划及预算，适配季节调整方案； ​ 2. 管理绿化团队，组织专业培训，落实绩效考核； ​ 3. 巡检监管作业质量，管控病虫害防治、杂草清理、极端天气防护等关键环节； ​ 4. 负责绿化物资采购与成本管控，优先选用环保材料； ​ 5. 建立病虫害预警及应急机制，处置植物倒伏、灾害后防护等问题； ​ 6. 协调跨部门工作，处理业主绿化咨询与投诉； ​ 7. 推进小型绿化改造升级，调研新型技术与品种； ​ 8. 落实安全环保规范，管控药剂使用与废弃物处理； ​ 9. 建立绿化档案，定期提交养护、成本报表及工作总结。

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