房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

北京市房山区招铺地板革的师傅350.9小时。专业的来，不专业白来

北京市丰台区招喷漆工大工包活，钣金大工，中工，学徒，

北京市海淀区招木门安装1人，可包可点

家具配送安装，会开车优先，吃苦耐劳。可以自带车包活干。

找个手艺高的做瓷砖橱柜，能做的来。不方便电话，可以直接加微信，带报价。天工，大包都行，没良心的别联系。

北京市门头沟区招水电、弱电/安防，安装垃圾房智能系统，长期需要。 1.年龄30-50岁之间，沟通顺畅，有电工证，安装垃圾房的铁门，铰链，线槽布线安装，弱电智能控制。 2.需要持续合作，可以包工，就在门头沟区各个小区干活，

北京市海淀区招木门安装1人，可包可点

北京市海淀招贴砖 北京各大商场连锁品牌饭店招夜班施工瓦工： 1，包清工（夜间施工时间22:00-6:00）， 2，墙地统一55元/平米，包含拉毛，勾缝（墙300*600，地300*300） 3，今晚能干的联系（放鸽子勿扰） 4，墙地共约一百二三十平，实际面积结账，完活结账。 二把刀勿扰。

北京市大兴区招石材安装。墙面安装。柱子和墙板。岩板厚度6mm，大板为600*1200，推刀切割。六个厚海棠角。共计1100平米。不要中间骑驴的，只是实际干工的班组。。包工。。胶泥贴面。工期四号开始一周完工。

北京市朝阳区招钢筋制作

北京市西城区招工地小工/杂工

招个民宿保洁员，，年龄 30～55 之间，，必须会骑电动车，工作地点在十里河弘善家园，工资暂定 5000，供吃住。 工作内容：收拾房间，打扫，一天大概收拾 7～8 间屋子，早上 9 点～下午 3 点就差不多完事了，活轻松不累，具体详聊

北京招聘微挖司机二名 要求成手或好点二把刀 工资月结6000~8000

北京市昌平区招工地小工/杂工长期工

贵阳市花溪区招家具安装水电包工包料

张家界市桑植县招水电师傅（至少十年经验 两个师傅的团队 做过品牌连锁店 有电工证优先，合适者可以长期合作）、砌砖/石（专业砌轻质砖墙师傅2-3人可以包工包料 贴砖师傅团队3-4人，精装手艺）、腻子/大白/墙漆（专业刮腻子师傅1人）、装修木工（专业木工团队3-4人团队 做事专业靠谱 专业做连锁店师傅优先）、电焊（专业焊工师傅 专做门头广告类安装的） 本人诚心招专业的兄弟做事 合适者可以长期合作。非专业师傅勿扰 非诚勿扰 非专业师傅勿扰 非诚勿扰 非专业师傅勿扰 非诚勿扰 合适者可以直接加我微信或者打电话联系我

广州市白云区招装修承包，贴复合吕板要折角，装修队伍15人以上，比较急，很急(1.2米4.8米板子要折角)一千方，单价60元一平方，能做的打电话，做完马上付款结清

阜阳市颍州区招装修木工师傅，要能去外地干的，我接都是连锁店铺装修的活，要能长期干的，，不能出外的不要，师傅280至320一天看技术定资！或者什么都不会想学装修的学徒也可以！每天工作时间十个小时！看清楚再联系我！全部包吃住！我这边模式是一家店3个人，一个电工2个木工，所有活大家都干！熟悉流程之后也可以包工干！ 包证长期有活，稳定！ 想混日子的不要！

武汉汉南家装房子，寻找懂水电全包水电工。 需要开槽布线 有意向电话联系！

急需美丽板划痕修复铝塑板材质不换板

北京市朝阳区招木地板安装，抹灰，美缝，冲筋打点，贴壁纸

北京市房山区招电焊、打胶、钢结构安装/打板、隔断、玻璃安装

北京朝阳区有会铺木地板的吗？联系一下我，

北京市海淀区招木地板安装

北京市延庆区招装修木工

这里有北京的师傅吗？北京有几十平方地板翻新，有北京师傅联系我

北京市 海淀区 温泉镇中关村翠湖科技园招蜂窝板快吊师傅。极窄龙骨。1间，17.5平

招吊顶学徒工2人，要求年轻的，长期的，短期的不要，电话

招聘：技术审核工程师（路线交叉） 薪资：15-25K/月 【任职资格】 专 业：土木工程、道路工程等专业及相关专业 学 历：本科及以上 职 称：副高级职称及以上，正高级职称优先 证 书：持有可注册的注册勘察类证书者优先 工作经验：15年及以上 工作地点：北京海淀 技能要求： 1.具有本专业十五年以上技术工作经验，具有作为主要负责人参与至少10项重大工程的项目经历，有甲级设计院专业技术审核经验者优先。 2.掌握公路行业标准规范，精通路桥板块勘察设计、咨询审查及科研课题等不同类型的专业工作，熟悉行业发展最新动态。 3.擅长解决项目中遇到的技术问题，具有较好的沟通协调能力、项目汇报能力及专业写作能力。 4.具有团队精神，责任心强，抗压力强。 【岗位职责】 1.负责参与公司战略规划制定、制度建设、生产运营，质量管理、对外宣传等工作。 2.根据专业领域最新技术发展动态、应用推广，开展相关研究及工程应用，做好公司专业板块引领工作。 3.负责公司本专业技术审核、审定工作；负责组织重大项目技术方案、技术难题研讨、评审会、汇报等工作，并根据工作安排代表公司参加各项技术交流会议等。 4.负责本专业人才队伍培养工作，包括培训、技术学习与提升等。 5.完成领导交办的其他工作等。