具体情况面谈

收入上不封顶！平台全力支持！ 本律所是业内知名精品化律所，现面向社会诚招认同法律行业的有志之士 工作内容： 1、由律所划分专属个人负责区域，在指定区域内开展事务，包括前往医院、法院及跟进当事人等相关工作 2、为有需求的当事人提供理赔类法律服务，了解其实际诉求，全程跟踪、沟通洽谈并完成合同签署 3、整理当事人提交的案件资料，并及时移交律师团队推进后续办案流程 岗位要求： 1、期望长期发展，具备良好沟通能力、抗压能力及强烈的增收意愿 2、专业不限、经验不限；提供系统化培训，实行一对一老带新机制，涵盖法律知识授课，确保全面掌握 3、晋升通道畅通，重视个人成长，无论担任主管或未来计划转型律师岗位，均提供专项培养支持 薪资福利待遇： 作息：无需固定坐班，外勤打卡，时间灵活自主 薪资构成：无责底薪+阶梯式底薪+签单提成+高额奖励+五险，新人起步8000+，半年左右可达14000+

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000， 入职两个月员工月薪可达15000+，老员工普遍在15K~30K之间； 3、定期提供水果、下午茶，节日发放礼品， 公司配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施； 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息。 工作地点固定，无需外勤，全程在办公室完成。 法定节假日带薪休假，另享超长春节假期！

一、岗位职责 1、提供顾客咨询服务，协助科主任完成顾客诊前检查及治疗方案沟通 2、达成既定销售目标，完成业绩考核指标 3、落实顾客诊前与诊后服务流程，持续维护客户关系 4、收集市场动态信息并及时反馈，为经营决策提供参考依据 5、负责门诊未成交客户的后续跟进与服务 二、任职要求 1、具备良好的营销意识，抗压能力强，情绪管理稳定，积极乐观 2、有强烈的事业追求，注重个人成长与价值实现，工作主动性强 3、热爱学习，知识广博，阅历丰富 4、语言表达流畅，沟通能力突出，富有亲和力，诚实稳重不浮躁 5、有销售岗位经验、培训讲师经历或口腔行业咨询经验者优先考虑 6、年龄******，性别不限

工作时间下午五点到晚上九点，工资4000-10000上不封顶

1、无责底薪4K，底薪按阶梯式递增，提成从800起，随业绩增长逐步提升。综合月收入可达1W以上 2、公司提供精准意向客户资源，开单转化率高，成交更轻松 3、配合团队完成客户后续咨询与服务跟进工作，确保服务质量 4、年龄不限，专业不限；条件优秀者学历可适当放宽 5、具备良好的销售能力与沟通表达能力，反应灵敏，逻辑清晰，善于把握客户需求 6、在公司系统化培训基础上，通过电话沟通、接待来访及会议讲解等方式，为有移民或出国务工需求的客户提供专业咨询服务 晋升机会： 1、表现突出者可获得横向或纵向的职业发展通道及晋升机会 2、享有多种激励奖励机制 3、职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作制、绩效奖金、年度多次调薪机会 无责底薪4K，阶梯式底薪，提成800起步，阶梯式增加。综合薪资1W+

集团公司实力雄厚，拥有大型生产工厂和专业销售团队，集团员工总数超10000人，旗下设立近30家分支机构，行业领先地位稳固，郑州区域覆盖30个办公场所，可按居住地就近安排。 公司提供目标客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护。工作内容清晰易上手，不要求经验与学历，欢迎零基础人员加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄补贴+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假 任职要求： 1.不设经验门槛，不限学历条件，具备强烈赚钱意愿，喜爱销售工作。 2.工作时间8:30-18:00，午休2小时，每日工作7.5小时，不需加班，不需加班，不需加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，掌握产品专业知识，提升销售能力。 4.具备较强的学习力和适应力。入职即享系统培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需外出。 公司福利： 1.拒绝加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节日带薪休息，薪酬待遇具有竞争力。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，职级路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，晋升规则公开透明，管理岗位优先从内部选拔

室内工作，无需外出 新手无经验也可，提供专人带教一对一培训 工作内容简单，快速上手 永久无考核压力＋精准资源支持＋快速成单＋快速晋升

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

万德隆百信广场店招聘厨师一名，工资3000-5000元，烧菜，炸货，海选加工，卤肉系列，联系电话 刘经理

南阳市宛城区招光伏安装

南阳市西峡县招油漆工 门面房玻璃框灰色喷成红色。包工。能干的打电话联系

农校旁边有一小区招保安，60左右，身体建康，每月底按时发工资，有年中奖，有以者连系，电话:

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

【工作内容】:负责接待微信咨询四川报团旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品【旅游产品】:旅游路线定制/规划。 【客户资源】:1.公司提供精准优质的客户，微信，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。境内游 旅游销售 旅游顾问 ，岗位为旅游销售顾问，不需要开发资源，公司有提供。 【薪资待遇】:无责任底薪+提成，优秀者平均薪资均在10000以上，旺季收入翻倍。 【员工福利】:部门团建+公司聚餐+员工旅游+节日福利。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

一、职位详情: 1、利用公司现有资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖南阳全市区域 3、提供岗前系统培训，由经理及组长全程带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，具备大专及以上学历（更注重实际工作能力），无犯罪记录 2、具备电话销售与面对面销售经验者优先考虑 3、为人正直，积极向上，无不良嗜好 三、薪资待遇: 1、享受无责任底薪 2、月度奖励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 3、入职即办理五险一金 4、晋升通道明确：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 百度旗下大型平台，诚邀您的加入！

百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面谈或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信后，待客户发送经营地址，约定时间上门实地协助办理贷款手续 4、新入职员工以职场内电话邀约为主，预约成功后前往客户经营场所办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、自动售货机运营、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，熟悉电销+面销模式者优先考虑 3、为人正直，责任心强，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 1、月度基础薪资最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等 4、入职即依法缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐赚钱 5、晋升通道清晰：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职人员月平均收入超15000元，属互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

在医院区域内开展干细胞储存与采集的推广工作 综合薪资5000-10000元，无责任底薪+绩效提成+五险一金 提供带薪培训、带薪年假、年度旅游及定期体检 每月10号准时发放薪资，节假日提前发放 管理人性化，注重员工关怀与发展

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育保险齐全，额外配备商业重疾险，享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享180天带薪产假

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人或股东，前期通过电话初步接洽、筛选有效需求，随后添加微信保持联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地对接，协助办理贷款手续 4、新入职员工以办公室内电销邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、无违法犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电话销售+现场面谈复合经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，自律性强，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金 1、底薪最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八 3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等多重奖金 4、入职即依法缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐工作与收入增长双赢 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职人员月平均收入15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

【岗位需要做什么呢?】 销售岗位主要负责通过线上方式（电话+微信）邀约客户到公司进行面谈并办理相关业务。客户资源由公司100%提供（无需自行开发），在办公室内完成工作，全程配备手机与电脑设备支持。 【薪资待遇】： 1、薪酬组成：4K底薪+10%-40%提成+绩效+不等额奖金+五险（入职即缴）；底薪高、提成高、奖金丰厚：普通完成月收入过万，用心投入月均3万，全力以赴则收入上不封顶！ 2、培训支持：公司提供系统化、专业的业务知识培训，实行一对一指导，确保快速掌握工作技能，高效出单。主管全程带教，拥有完善的晋升机制与发展通道，充分满足高收入目标与职业成长双重需求。 注！！！：绝不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松无负担 【员工福利】 每月不定期组织团建活动，日常供应零食、水果、下午茶，还有红包雨惊喜不断，传统节日均发放节日礼品 【工作时间】 早九晚七，中午休息两个半小时，每月固定休息四天，享受法定节假日带薪休假，另享15-20天带薪年假！！！

岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出、岗位适配度高者可适当放宽条件 2、具备良好的沟通表达能力 3、经验要求：若有销售背景，需踏实肯干、积极进取；若无销售经验，需学习能力强、目标明确 我们能为你提供： 1.无责任底薪5000元+提成+五险一金 2.系统化的入职培训支持 3.其他福利包含免费体检、团队建设活动等 我们需要你完成的工作内容： 1、独立开展餐饮类客户的陌生拜访与新客户开发 2、持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会 3、与团队共同进步，落实公司规定的各项销售流程与动作 公司介绍： 1、公司以商用洗碗机租赁为起点，致力于构建供应商与平台商融合的生态体系，打造集采购、销售、物流及售后服务于一体的B2B平台化服务网络。 2、秉持“贞观”核心价值观：走正道、做正事、公平公正，结合“客户第一、独立思考、拥抱变化、以奋斗者为本、团队协作”五大理念，形成六位一体的价值体系。 使命：提升国民健康水平；愿景：让每个人用上放心餐具。 3、公司正处于高速发展阶段，在洗碗机租赁领域持续稳居行业增长前三； 4、洗碗机行业为新兴朝阳产业，整体处于快速扩张期。

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

会基础电脑操作 18-24岁 接受无经验小白 入职后会有师父带

在医院区域内开展干细胞储存及采集的推广工作 综合薪资6000-10000无责任底薪+绩效提成+五险一金+带薪培训+带薪年假+年度旅游+定期体检 每月10号准时发放薪资，遇节假日提前发放，管理方式人性化

1. 负责线下商户支付宝“碰一碰”功能推广，指导商户开通、使用该功能； ​ 2. 维护合作商户关系，解答商户使用过程中的疑问，收集反馈并同步； ​ 3. 完成指定区域内的推广任务，拓展新商户资源，提升功能覆盖率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历、工作经验无要求； ​ 2. 沟通表达清晰，有责任心，能独立完成推广工作； ​ 3. 吃苦耐劳，愿意跑市场，对线下推广工作有热情； ​ 4. 熟悉本地商圈者优先，接受应届生、转行人士。 薪资福利 1. 底薪+高额推广提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶； ​ 2.完善培训体系，新手可快速上手，提供全程业务支持；