任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假按规享受，福利齐全，缺一不可 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职资格： 1．年龄21-40周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1．无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2．工作时间：8:15-17:30，每天8小时，轻松高效完成工作 3．五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入团队

辅助经理工作

招聘客服专员，有意者欢迎随时咨询~

一、主要工作内容 1. 全面主持保洁项目的日常运营管理工作，制定服务标准、作业流程及人员排班方案。 2. 负责团队人员的招聘选拔、培训指导、考勤管理、绩效考核及现场调度，确保队伍稳定高效运作。 3. 与甲方、物业公司或客户保持定期对接，沟通服务质量情况，及时处理投诉及突发事件。 4. 管理清洁物料、耗材和设备的使用，合理控制成本，完成项目费用核算与支出管控。 5. 监督现场环境卫生质量、安全操作规范及员工仪容举止，开展日常巡查并组织问题整改。 6. 参与项目投标工作，编制技术方案、报价文件，跟进合同续签等相关事务。 7. 执行安全管理制度，落实应急预案，妥善处理工伤事故、保险申报及人力调配事宜。 二、任职要求 1. 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力，能够接受短期出差安排。 2. 具备较强的现场管控、团队协调、客户沟通及应急问题处置能力。 3. 熟练操作常用办公软件，能独立完成报表制作、服务方案及管理制度编写。 4. 工作责任心强，抗压能力好，适应驻场或巡回检查工作模式，服从公司项目调配安排。

工作内容: 1. 接听客户来电或回复在线咨询； 2. 协助客户处理相关问题，给予有效应对方案； 3. 保持良好互动，增强客户体验与满意度； 4. 汇总客户意见，为服务优化提供依据。 需具备良好的表达能力与服务意识，熟悉客户服务流程，有较强的问题处理及应急响应能力者优先考虑。 上班时间: 周一到周五8:15～12:15，13:30～17:30 周六8:00～12:00（可自愿参加） 福利待遇： 试用期2个月，无责底薪3000+5%提成，转正后提成提升至20%，无业绩考核压力，享受双休及法定节假日，定期组织团建活动，享有年终分红、生日福利及节日礼品

文员，方案，施工方案，投标文件等

1. 采购执行： 协助上级开展生产物料及办公用品的采购任务，包括采购订单的发起、进度追踪以及到货协调等全过程事务。 2. 供应商协作： 与现有供应商保持日常联系，对接送货安排、账目核对、发票处理等事项，保障合作顺畅稳定。 3. 数据整理： 配合收集并汇总采购相关数据及供应商信息，参与基础性的市场询价与价格对比，辅助采购方案制定。 4. 单据处理： 负责采购环节中各类单据、合同及相关文件的整理、归档与保管，确保流程规范、资料完整可查。 5. 部门支持： 根据工作需要，完成领导安排的其他采购相关辅助事务。

工作内容：在各大平台发布视频进行引流，及时回复私信并解答用户问题 薪资待遇：无责任底薪3000+3000绩效+高额提成+奖金 有学习意愿、渴望增加收入者优先 上班时间：9:00—18:00 每周单休 法定节假日正常休息 晋升通道：组长-主管-高层管理（晋升速度快） 无需销售工作，不涉及电话沟通 定期组织旅游、团建活动，提供下午茶 工作氛围轻松，办公环境优越

明天金融岛电力井在加8个木工能来的联系我下班秒结

启动区，今晚夜班还差几个木工，八个小时340日结，能去的电话

牵引车司机，20-55周岁。不属于长城，什么都不查。18/小时，两班倒。可周结日结现在报名，明天上午可以进厂看活儿。徐水大王店纬二路

明天清苑区石桥黄坨村附近需要自带角磨机工人2人打磨拆大棚210元，小工2人180元8点上班9个工时有去的联系我

【急招A2司机】易县车队，主营保定周边线路0公里全新电动货车一趟一结，结算灵活月保底13000，年保底150000自有厂区货源，天天有活，活儿稳定工期：正月初六上岗，腊月二十六放假电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作、基础统计及办公用品申领与管理 4.协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守保密制度，妥善保管公司各类文书及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立办事与应变能力 4. 形象端正，亲和力佳，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.遵守职业规范，服从安排，具备良好的团队协作意识

处理客户信息

打单化验玉米小麦毒素成分

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

韵达快递急招收货司机、跟车收货员工作地点：县城周边，县城上下班，通勤便利工作时间：下午上班，时间灵活【收货司机】要求：3年以上驾龄，熟悉路况，责任心强【跟车收货员】要求：踏实肯干，有团队意识薪资：4000元起，多劳多得，上不封顶，岗位稳定联系电话：

招聘工人，人数为300多。工作范围在白沟及周边地区，材料已裁好。

招聘库房配货人员。要求具备团队管理意识，年龄在39岁以下，有工作经验者优先。工作内容包括库存管理、拿货发货配货、对接供应商要货以及退货归档。薪资范围为4000至8000。上班时间为12:00至21:00，每周两天公休，全勤奖励300。工作地址位于白沟美墅家二期南面工业园区。

招聘库房配货人员。要求具备团队管理意识，年龄在39岁以下，有工作经验者优先。工作内容包括库存管理、拿货发货配货、对接供应商要货以及退货归档。薪资范围为4000-8000。上班时间为12:00-21:00，每周两天公休。全勤奖励300。工作地址位于白沟美墅家二期南面的工业园区。应聘时请说明是在“白沟”看到的招聘信息。

河北保定长岭货场路5号招聘暑期工。岗位为打包整理货物。薪资为一天80元。工作时间为上午9点至下午6点，午休一小时。

（同）保定申通快递260/天长白班日结260-380年龄：16–50周岁男女不限、无需经验薪资：日结结算可加班多劳多得，缴纳五险一金食宿：一日三餐免费，4人间宿舍空调独卫热水器齐全福利：岗位可调换，管理人性化零入职，没钱吃住到厂优先安排报名

招小时工打包装一名下午16:00-21:30招配货打包一名下午13:30-21:30长期工有意者联系有工作经验者优先电话:

九州通旗下楚风公司招聘物流运输岗。岗位职责包括：负责联系公司需要的物流公司，洽谈合同价格；负责及时联系公司发货物流发货，并跟进物流到达情况；负责物流投诉管理；负责物流管理及报销；负责发货前的所有复核工作；完成领导安排的其他工作。工作地点在河北保定。薪资面议。

明天邮政白班开始报名了，男女不限，有想去的抓紧时间联系我

招聘单背工人。要求做工好。招工人数十几人左右。放活范围是外地。会员长期放活。工作地址在白沟。

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎积极投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力