上班时间：上午9：15-上午12：00 下午13:50-下午18：00 当日任务完成即可离岗，不强制延长工作时间 每周固定双休 享有国家法定节假日带薪休假待遇 薪资福利： 无责任底薪+行业领先提成+绩效奖金+通讯补贴+六险保障，综合收入10000-15000元 是否厌倦了原地踏步的固定收入？渴望突破薪资天花板，开启职业发展新篇章？车贷领域正处于快速发展期，机遇尽在眼前，这一次，让你真正掌握收入主动权！ 工作内容： 立足专业与合规，通过高效沟通对接潜在客户，精准匹配优质借款服务方案。无需自拓客户资源，依托全国庞大的车贷市场基础，仅郑州地区机动车保有量已突破500万辆，客户资源丰富可观。每一次有效邀约、每一单业务落地，都是你实现收入跃升的关键一步。郑州岗位，周末双休

招聘店长和销售员

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

工作内容 策划执行线下推广， 拓宽客户资源， 维护客情关系， 沟通能力强， 有销售经验， 地推经验者优先。

【高提成+双休】外卖代运营销售（餐饮资源者优先/接受小白） 薪资待遇： 1、无责底薪3500元+签店提成，综合月薪6000-10000（优秀者可超1W+） 2、双休+五险+法定节假日休息，早9晚6 岗位职责 1.拜访餐饮类关键决策人，深入挖掘商家在外卖营收增长方面的需求，化解疑虑，推动代运营合作签约 2.联动本地外卖业务拓展团队，获取优质餐饮商户的精准线索 3.协同公司内部运营支持团队，提升跨部门协作流畅度与执行效率 岗位要求 1、具备销售从业背景者优先（如餐饮、本地生活服务领域），无经验者提供带薪培训 2、乐于与餐饮经营者沟通交流，能敏锐捕捉经营痛点，具备较强说服能力 3、结果导向，意志坚定，渴望收入提升，勇于面对挑战，享受签单及业绩达标的成就感 4、拥有餐饮行业客户资源者优先考虑

1.负责开拓新客户，维护存量客户关系，完成月度/季度/年度销售目标。 2.精准对接客户需求，提供产品解决方案，推动合同签订与款项回收。 3.收集市场动态与竞品信息，定期反馈给团队，助力策略优化。 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌市场占有率。

易懂，吃苦代劳，

夏季：上午8:30-11:55下午14:00-18:00 冬季：上午8:40-11:55下午13:30-17:30， 单双轮休，节假日按法定正常休假！ 缴纳五险+节日福利+生日福利+带薪年假+员工旅游+每月团建+个人成长奖励（证书奖励） 晋升机制：销售专员-销售主管-销售经理 培训体系：入职行政制度培训+业务专项培训 薪资待遇：无责底薪4K—6K+首月开单奖400-1000元+提成4-6%，综合收入10-15K 岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，协同公司技术部门提供标准化的技术服务咨询及专业建议； 2.根据客户实际需求，配合公司制定标准化技术服务的执行计划与实施方案； 3.全程跟进项目进度，确保按时交付，并及时协调处理过程中出现的各类问题； ！！！公司提供意向客户资源，无需自行拓客，无需外出拜访！！！ 职位要求： 1、不限性别，高中及以上学历； 2、应届生或具备销售经验者均可，有1年及以上销售工作经验者优先，具有大客户或TOB类客户服务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力；熟练操作常用办公软件；拥有较强的分析判断与问题解决能力；具备积极的团队协作意识。

入职要求： 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，目标明确，为成长和收益而来，纯粹凑热闹的请绕道。 2、为人坦诚，积极向上，团队清一色95后，赚钱要拼，氛围也要轻松，搞小动作、玩心机的咱们不合拍。 3、保持学习心态，不懂就问，不会就练，这个时代从不缺信息和机会，别拿“没经验”当挡箭牌。 4、学历不限硬性门槛（我们更看重实力与行动力） 薪资福利 1、奖励包括纪梵希口红、迪奥套装、热门游戏皮肤，王者段位冲刺有队友带飞。（老板说了，口红色号任选，皮肤随心挑） 2、享受法定节假日休假安排 3、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有，快乐工作，自在相处。 （老板原话：心情舒畅，效率才高）

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的系统化培训，由主管一对一指导快速成长 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块相关知识，提升组织协调能力 3.根据业务需要配合市场主管开拓新市场，具备出差执行任务的能力 4.表现优异者可组建并带领团队，向中层管理、高层管理及分公司负责人方向发展 任职要求： 1.学习能力强，态度端正，对商务管理或销售类工作有浓厚兴趣和发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，具备积极进取的精神和团队协作意识 3.能够适应短期出差，服从公司工作安排，有责任心和执行力 4.2025年应届毕业生优先考虑，专业不限，学历不限，提供住宿，内部直招无中介

焦作市山阳区招二把刀电焊会点就行活简单焊钢筋头一天两张

用60挖机现金。

会二保焊点焊要求不高明天能上班最好摸鱼勿扰

溜边来一个现在用滑板 溜边来一个现在用滑板 溜边来一个现在用滑板马村

焦作市温县招彩钢板安装、工地小工/杂工

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励，综合收入可观。 2.享受客户长期分润机制，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。 2.1：公司主营产品八年来保持稳定，运营模式成熟可靠，欢迎有志之士加入，共同成长发展。 3.个人业绩优秀者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游活动，费用由公司全额承担。 公司新人首月平均工资约8k 入职三年以上的员工每月被动收入可达3w左右 我司在河南地区已平稳运营7年，团队稳定，值得信赖

招聘店员，35岁以下 ◆薪资待遇：3000-4000 ◆工作时间：早晚班8.00-21.30，公休2天 地址：武陟服务区附近 联系电话:

盛弘三楼派派星电玩城寒假工开始招聘了，招寒假工20名，男女不限，18岁以上，在读大学生，详情咨询:

武陟县城，五险一金 职位详情 区域销售医疗销售全职 岗位职责： (1)推广新生儿干细胞储存服务，开展干细胞采集工作，在医院内普及干细胞相关知识，提供脐带血自体储存咨询与服务； (2)组织并协调面向医护人员及孕产妇的宣讲会与培训活动； (3)协同执行公司制定的市场推广方案，落实各项业务推进措施； (4)维护客户关系，建立长期稳定的沟通机制，持续为客户提供专业服务。 任职要求： (1)年龄、专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产等行业销售经验者优先考虑； (2)具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：4k-20k 福利待遇：入职即缴五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年假、体检等

工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 行政班双休节假日全休 工作内容 1、公司提供客户渠道，以及工作微信，需要业务员在公司渠道中添加客户微信，沟通开单，不打电话、不面销，属于网络销售 2、工资由底薪+提成+奖金组成，除每单提成外，完成多少业绩额外还有奖金 3、每月15号准时发薪，节假日提前发，交社保五险 4、专业知识不难，入职后会有老员工带着学习，公司整体氛围很好，欢迎有销售经验，或者有挣钱意识的朋友加入 工作地址：山阳区华融国际大厦

本店招工2名，时间7点半到12点，田源菜市场，电话

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 招聘店员，35岁以下 ◆薪资待遇：3000-4000 ◆工作时间：早晚班8.00-21.30，公休2天 地址：武陟服务区附近 联系电话:

招聘永辉万达店饮料促销一名，工资110/天，档期1月每周5.6.7，，10-15日，20-23日，共计25天。要求：，20-40岁，有促销经验，会叫卖，有健康证。 电话

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.推广云音响碰一碰设备，主推小蓝环系列流行产品 2.负责已成交客户的日常维护，提供完善售后服务，降低客户流失率，提升转介绍机会 3.工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务完成的前提下，可无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入构成：底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司主营产品8年未更换，运营模式成熟，团队稳定，诚邀有志之士共同成长发展 4.业绩优异者，每年可获公司提供的国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收益普遍达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，实力雄厚，值得信赖

负责本公司品牌的光伏销售业务