薪资：底薪2100+绩效600+社保+奖金+提成，4k-8k上不封顶 福利：团建活动、节日福利、下午茶 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日休息 工作职责：负责客户咨询对接与跟进（被动销售模式），推动成交达成 职务要求：具备基本销售素养，无经验者可带教培养 工作地点覆盖新区及老城区

以下所有内容，均可在公司求证！欢迎面试了解！ 销售岗位平均月薪1.6W-1.7W，无经验的新同事在入职第二个月收入即突破1W+，此类情况屡见不鲜！ 提成高达30%+多重奖金激励 公司为大型金融助贷服务平台，主营企业贷款、商户贷款、信用贷款、车辆抵押、房产抵押、种植贷款、养殖贷款等多项业务。 工作职责： 1、系统学习银行融资与信贷相关知识（接受零基础人员） 2、向客户解读银行最新信贷政策与产品信息 3、借助公司分配资源，邀请客户至公司完成面签流程 4、定期回访客户，持续维护良好合作关系 工作时间：8:40-18:00 办公场所位于室内，周末实行单双休轮休制，法定节假日按规定正常休假 任职要求： 1、性别不限！ 2、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，态度端正 3、能承受一定工作压力，有强烈赚钱意愿，拒绝“躺平”或消极怠工者 【关于我们】 1、坐落于郑州金水区，拥有同业内领先的办公环境、专业团队与轻松活泼的工作氛围，同事间协作互助，上级领导亦师亦友 2、提供岗前带薪培训，并依据个人情况定制专属成长计划，助力每位员工成长为行业骨干 3、建立完善的晋升机制，结合个人特长规划多元化发展通道，能力决定舞台大小 4、每月组织丰富团建活动，日常供应零食下午茶，享有团建旅游及各类节日福利，惊喜不断！

1，不限制工作经验 2，欢迎实习生投递 3，工作内容无需电话沟通

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

郑州巨励聚生物科技有限公司因公司业务发展需要，现诚聘： 销售精英 10名 主营业务： 主要销售瓶装茶饮料以及其他产品，目标客户群体：餐饮店，便利店，商超，景点周边商铺。 一、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广 ，根据市场营销计划，完成团队及个人销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3、维护客户关系及长期合作计划。 四、负责辖区市场内销售活动及策划执行，完成销售任务。 二、任职资格： 1、有无经验均可，有同行经验业绩突出者优先。 2、拥有吃苦耐劳精神，坚持不懈，积极向上心态。有责任心，表达能力强，对高薪资有强烈渴望。 三、晋升空间： 公司决策所有管理岗位皆有内部员工晋升，业务能力突出者能够快速提拔，薪资增加并且独立带领团队。 业务员~区域主管~区域经理~副总~总经理。 四、薪资待遇: 1 、基本工资4500+开发提成+销量提成，综合薪资7000-12000元 2 、团队及个人销量及网点开发奖励， 3 、节假日福利，月度聚餐，季度团建。 4、上班时间9:00-18:00 ，月休4天。 5、年龄 22-35岁，男女不限！

薪资待遇：底薪4000+绩效4000左右； 休息时间：周末单休 上班时间：08：50-17：40 需要经常出去跑外勤，让商户加入我们的货拉拉平台

岗位职责： 1. 按时出勤，遵守工作时间安排 2. 允许适度放松，但需保证工作效率 3. 可在合适时间进食，注意分享与礼节 4. 可正常饮水，避免频繁离岗影响工作 公司希望你： 1、能吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿 2、具备积极的学习态度和良好的个人素养 3、性格乐观自信，拥有健康向上的心态 工作时间： 上午8点至下午6点半，中午休息一个半小时，每周工作六天，休息一天 （同事休息时请保持安静，勿打扰） 薪资待遇 1. 月薪6500+提成+团队奖金+公费旅游，薪资结构公开透明 2. 提供住宿，水电全包，三室一厅配置，家具家电齐全，可直接入住 3. 公司统一缴纳六险，享受带薪休假及年假，节日福利礼品发放 4. 日常提供下午茶、零食、水果等福利

岗位职责： 1.负责门店日常销售工作，线上或线下开发客户。 2.开发新客户并维护客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.年龄18-40岁，无学历要求。 3.有销售类工作经验或短视频经验优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作

工作职责 1. 配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并深化客户关系； 2. 跟进客户动态，开展市场需求的收集与分析； 3. 协同销售及市场团队推进各类市场推广活动； 4. 公司提供客户资源，通过电话沟通或面对面交流推动客户签约。 任职资格 1. 大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以内； 2. 形象良好，性格积极，具备主动沟通意识和灵活应变能力； 3. 有销售相关工作经验者优先，具备跨境电商行业背景者优先。 薪资待遇：试用期6个月，业绩突出可提前转正；底薪6k+提成 公司福利：周六加班享受双倍底薪，缴纳五险一金

主要跟单销售电话销售然后拜访客户现场扶持哎呀

推拉门卫生间平开门各一套，闲着了安装师傅联系，

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明天安阳北关用木工4到6人

今天需要烧烤替班一天，4点到1点，，200，

文峰广场附近招帮忙大姐一名，工资面议，电话：

呼和浩特—中转值机员机场问询1．负责地面旅客运输的国内中转值机保障，为旅客办理登机牌、行李转运；2．为进出港的中转旅客提供引导、问询服务，；3．为特殊旅客提供引导、候机服务：4．为中转旅客提供行李查询；5．为转机航班提供有效保障。四、应聘条件（一）年龄：30周岁以下（1996年之后出生）;（二）身高：男性：1.75以上；女性：1.65以上；（三）学历：大学专科及以上（学信网学籍验证报告）:（四）能够开具本人及直系亲属的无犯罪证明；（五）五官端正，身材匀称，动作协调，普通话标准，形象好气质佳（六）健康条件：身心健康无严重慢性病、传染病、无过敏史、无纹身、无口吃、无体味;（七）性格开朗，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为和不良职业记录；（八）有良好的沟通协调能力；五、薪资待遇及用工形式（一）薪资：转正后4500-5500元；（二）福利：，享受夏季高温补贴，节假日在岗补贴，三节福利，工作满一年后可享有带薪年假等。六、工作时间班制：上一休一／上二休二，早航班进港前50分钟到岗，出港航班结束，电话

招聘：旅游主管 薪资：4000-6000元/月 1. 市场拓展与业务开发： · 战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。 · 渠道开拓： 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。 · 产品线创新： 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。 · 商务合作： 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。 2. 自媒体运营与品牌建设： · 矩阵搭建与运营： 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。 · 内容爆款打造： 策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。 · 流量与用户运营： 通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。 3. 团队管理与项目执行： · 组建、培训并管理旅游业务团队 · 统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。 · 监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

招聘：旅游顾问薪资：3000-6000招聘人数：2人招聘单位：沈阳速络科技有限公司职位描述：学习能力强，工作认真负责

凯里旅行营业部招聘 旅行顾问（计调）1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，有旅行社计调经验优先，熟悉国内旅游线路资源，具备组织协调能力，能承受工作压力，工资保底3000十提成十社保，上班时间8点半-下午6点，月休4天； 咨询电话：

吉达旅行社海盐分公司：工资：底薪社保5险纯利润提成带团补贴（，每天50元）主要工作：通过公司培训后，需要用工作机，扩客拓群、积累客户、带团出去旅游、会做社群、、短视频、直播、能开发维护客户、产品讲解、合同签订、售后跟进，熟悉旅游线路与价格，亲和力强，善于沟通，讲解生动，控场强，应急处理快，能够处理突发事件和客户纠纷与突发（天气/交通/游客纠纷）等电话：

招聘岗位 双休！！！ 销售：开发户用、工商业光伏客户，建筑加固跟进项目洽谈、报价、签约及回款。不需要自己开发 公司给你渠道 薪资待遇： 回款提成50%+项目奖金+节日福利=综合薪资5000-15000 项目稳定，收入上不封顶。 职位详情 2. 不需要按时按点打卡。工作时间每天6哥小时 周末双休！！！（法定节假日休息） 定期团建每月组织聚餐 、K歌、户外拓展 、季度短期旅游 、烧烤

工作职责： 1. 通过电话与新客户联系，核实资料并挖掘需求，促进合作达成，拓展新客户资源； 2. 对有意向的客户安排面谈拜访，推进签约及回款流程； 岗位要求： 1. 有销售工作经验者优先录用，（具备同行业经验者，入职即办理五险）； 2. 具备良好的学习能力和语言表达能力； 3. 年龄在20至38周岁之间； 福利待遇： 1、高底薪（2500-6000）+高额提成+绩效奖金，综合收入6000-10000，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日休假，提供婚假、产假、陪产假、丧假等假期福利，日常设有下午茶、生日会、团队建设及旅游活动，氛围活跃； 工作时间： 周末实行单双轮休，每月休息六天，每日工作七小时三十分； 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 工作地点可就近分配：铁西、开发区、北关均有办公点

电话邀约客户进店就可以，简单

工作轻松自由，没有时间限制，工资日结！

薪资：底薪2900+阶梯提成10%-20%+开单奖 · 福利：五险、节日福利、节假日休息 工作时间： 上午8：30--12：00 下午2：00--6：00 固定周六休，每月有一周双休

1. 全面负责瓷砖产品的工地项目、渠道销售工作，无店面销售相关工作内容，核心对接工程客户、大客户，专业解答客户关于瓷砖产品规格、材质、生产工艺、定价、工地铺贴适配、工程供货周期、售后保障等全方面咨询，精准匹配工地项目、大客户的采购需求，高效推进销售洽谈，确保完成个人及团队渠道销售业绩目标。 2. 负责工程渠道、大客户资源的开拓与维护，主动挖掘各类建筑工程项目、装修工程公司、房地产开发商、工装设计单位、工程总包方等潜在合作客户，通过行业对接、商务拓展、老客户转介绍、项目招投标等渠道，拓展优质工地项目与大客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 独立负责工地项目销售全流程跟进，包括客户商务洽谈、产品方案定制、报价核算、招投标配合、合同签订、订单确认、生产供货跟进、工地现场对接、款项催收等全环节工作，保障项目供货顺畅，解决合作过程中的各类问题。 4. 深度维护大客户及工程合作方关系，定期回访客户，收集客户需求与反馈，提升客户合作满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作及新项目合作机会，拓展长期合作渠道。 5. 及时掌握瓷砖工程渠道市场动态、竞品价格及项目信息，梳理客户与项目档案，定期向公司汇报销售进度、客户情况及市场需求，配合公司制定渠道销售策略与工程合作方案。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，男女不限。 2. 经验要求：5年及以上建材行业渠道销售经验，有工地项目、工程瓷砖销售经验者优先，具备大客户服务、工程商务对接经验者优先，精通瓷砖产品工艺、品类特性及工程渠道销售模式，熟悉工程招投标、项目合作流程，拥有成熟工程客户资源、工地项目渠道者优先录用。 3. 能力要求：具备极强的商务谈判、沟通协调及客户开拓能力，能独立对接工程大客户与项目负责人，精准把握客户需求；抗压能力强，目标感明确，有较强的销售执行力与问题解决能力，能适应工地项目对接、外出商务拓展工作。 4. 素养要求：工作积极主动、责任心强，做事严谨细致，具备良好的团队协作意识与职业素养，认同公司渠道销售模式，愿意长期稳定从事建材工程渠道销售工作。 薪资待遇 薪资构成：无责底薪+高额渠道提成+项目奖金+大客户维护奖励，提成上不封顶，多劳多得，具体薪资面议，业绩优异、拥有优质项目资源者薪资待遇从优，享相关员工福利。

店面销售性别不限，有建材销售经验者优先。薪资福利:月薪2500+工龄工资+基础提成+销量奖+单品奖+活动奖励+年终奖金+培训进修+公费旅游+年假+节日福利招工人数:5名工作地址:万洋建材市场东广场北侧

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场决策提供有力支持； 4、积极参与团队会议，交流市场动态与销售经验，协同推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心诉求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在压力环境中保持主动进取心态； 3、掌握常用办公软件操作技能，熟练运用CRM系统进行高效管理； 4、拥有同行业销售背景者优先考虑，但不设硬性门槛。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.定期参加团队培训与例会，提升业务能力与团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现个人成长与业绩突破

职位描述 培养方向：专员-店长-主管-经理 岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院活动开展，落实活动邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，推进跟进流程，做好持续追踪与联络； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、不限性别，不限专业，年龄在45周岁以下； 2、有目标有追求，具备良好的学习能力； 3、性格开朗积极，能承受较强的工作压力与挑战。