上海浦东新区上海洋山中集焊工:生手(有手把焊基础)/熟手(二保焊),学徒
11000-13000元/月
二保焊油漆工长期20人以上月结
上海洋山中集焊工:生手(有手把焊基础)/熟手(二保焊),学徒,公司可以安排考取焊工证。普工:油漆,打砂,完工。❶年龄要求18-45岁能吃苦耐劳,身体健康,食健全,无骨折史。❷薪资待遇:高温费16/天6.7.8.9四个月,其它补助7.8两个月,9月份待定。焊工:基础345-380-400/天。另每天补助20元+16元高温费,辛苦岗位在增加20元/天,持焊工证的在补10元/天。打砂:基础340-375-395/天。每天增加20元+高温费16/天,辛苦岗位在增加20元/天。油漆,基础320-360-380/天同打砂一样。完工:基础300-320-355/天同打砂/油漆一样。❸每天工作12小时,有白夜班。❹提供吃,每天有补贴餐费10元。住宿免费,需要个人承担每天7元水电费,上下班公司专车接送❺体检费公司承担320元
油漆工二保焊
上海招聘二保焊工焊工学徒380-420天油漆工380-420/天普工330-380/天焊工学徒380-420天18-45岁身体健康全程免费进厂看车间满意再入职
上海浦东新区招焊工40-45/小时,长白班焊工:40-45/小时
25-50元/时
焊工打磨二保焊喷漆工油漆工长期20人以上月结
上海市浦东新区招焊工40-45/小时,长白班焊工:40-45/小时,有焊工证,精通二保焊,会立焊,成型好看,多层多道,铆工:45-50/小时,有焊工证,有相关经验,会看图纸油漆辅助工:,25/小时,打磨,协助喷漆工作业以上岗位:免费工作餐,提供住宿,免费入职,身体健康,长期稳定
焊工小工油漆工长期11-20人月结
月薪10000-13000招焊工/油漆/普工年龄18-45岁,包吃住薪资上涨:以下岗位任意选择:普工:360/每天小工:340/每天安装工:3800/每天另招10名焊工和油漆工430/每天月综合工资10000元-13000元,正式上满一周都可以预支生活费,员工工资每月15号准时发放,当天安排宿舍,4-6人间空调热水器齐全,水电平摊,要求:身体健康,能吃苦耐劳不限学历,纹身案底都可以进就近分配:上海浦东/宝山,联系电话:
其他油漆油漆工腻子工大白工工地学徒工5-14天1-2人周结
不方便电话软件上联系、招腻子/大白/墙漆、其他油漆、油漆工批腻子、会批腻子就行,年龄20-35优先,学徒工优先。
上海急招保安
8500元/月
保安消防证包住20人以上月结
商务楼招五十五岁以下保安,要求有消防证,长夜班,六点半到六点半,天天上班,另有加班,250元一个班,月薪8500元左右,有住无吃,地址徐浦大桥附近,.
油漆工腻子工5-14天1-2人完工结算点工
三觉镇上,260一天8.5小时不管吃,技术必须要好,家装,不愿意干的,不要联系我,谢谢,这里干完以后六安还有两套家装。下周三,11号开工。
油漆工腻子工5-14天1-2人完工结算点工
三觉镇上,260一天8.5小时,技术必须要好,家装,不愿意干的,不要联系我,谢谢,这里干完以后六安还有两套家装。下周三开工。
上海崇明区上海市沪东造船厂招工月入16000左右,二保焊工、电焊工
10000-11000元/月
油漆工打磨铆工二保焊电焊长期20人以上月结
上海市沪东造船厂招工月入16000左右,二保焊工、电焊工、装配工铆工、小工/杂工、打磨工,起重工,起重工学徒,火工,埋弧焊学徒,自动切割学徒,电工小工,行车工。看火员,杂活小工,男55岁以下,女44岁以下要5个装配班组,2个电焊班组,班组成员要在15人以上,班组长要带8个人过来,必须要有船厂工作经验,管理经验!技术好的,每月10000-16000中手每月10000-13000小工,学徒,每月8000-9000打磨工每月9000-12000打磨油漆工,男58岁以下,女49岁以下,有宿舍有社保有免费工作餐
上海宝山区招二保焊/气焊、油漆工、工地小工/杂工
10000-15000元/月
工地学徒工打磨二保焊小工气保焊油漆工长期20人以上月结吃苦耐劳
上海市宝山区招二保焊/气焊、油漆工、工地小工/杂工、工地打磨工、工地学徒工
上海嘉定区上海市嘉定区招木地板打磨刷漆长期工,招1到2人,月工作时间20天左右
6000-11000元/月
打磨长期1-2人月结吃苦耐劳二把刀勿扰
上海市嘉定区招木地板打磨刷漆长期工,招1到2人,月工作时间20天左右,平均工资6000到10000不等,包吃包住,年龄18到33岁!需要有责任心,细心的年轻人加入我们的团队!符合条件公司会大力培养!
房产销售
岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求:1.学历无要求,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b.入职后师傅一对一带教体制;c.多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①无责底薪3000+全日制本科2000②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%
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