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岗位职责： 1、负责行政事务的日常运作：包括薪资核算、社保办理、办公环境维护及来访人员接待； 2、办理员工入职、离职、岗位调整、转正等相关手续，负责人事档案整理与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、组织实施人员招聘、培训安排及员工关系协调工作； 4、采购办公所需用品，处理相关合同事务； 5、具备基础摄影摄像能力，可完成简单图片拍摄及视频剪辑任务； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和语言表达技巧； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，并具备基本的数据计算能力； 4、性格积极乐观，工作严谨细致，具备一定应变能力； 5、年龄在23岁****之间； 工作时间8:30-12:00，13:30-18:30，每周安排一天调休，法定节假日享受带薪休假。

工作内容： 1. 信息填报与档案管理 负责各类业务表单的书面或电子文件的规范填写与初步审核，确保内容完整、字迹清晰、逻辑一致；按要求对纸质及电子档案进行分类整理、归档保存，便于追溯查询。 2. 数据录入与系统维护 依据原始资料，准确、及时地将业务数据等内容录入公司内部管理系统或电子表格，定期核对数据一致性，发现异常及时反馈，并协助完成基础统计报表的生成与输出。 3. 内外部文件传递与对外联络 承担公司内部各部门之间以及对外联络单位的纸质文件的送达与取回工作；协助办理盖章等临时外勤事项，确保传递安全、签收有据、时效可控。 4. 行政支持与临时交办事项 服从上级及各部门的合理工作安排，积极协助会议准备、接待引导、办公环境维护、设备报修等日常行政事务；对于紧急或临时性任务，能够快速响应、妥善处理，并在完成后主动汇报结果。 任职要求： 1.经验不限。 2.学历大专及以上。

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岗位职责： 1、配合外贸经理完成日常事务，涵盖客户对接、订单进度管理及资料整理等工作； 2、参与行业市场信息的搜集与分析，为外销策略制定提供数据支持； 3、承担与海外客户的沟通工作，保持长期稳定的合作关系，推动业务发展； 4、协助开展进出口相关操作，如报关手续、物流调度及后续进展追踪； 5、参与外贸流程的规划与改进，提升运作效率与客户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等专业背景优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，能熟练进行书面及口头商务交流； 3、熟练操作常用办公软件及外贸管理系统，例如ERP系统； 4、拥有良好的协调组织能力与应变处理能力； 5、有外贸领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

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