招聘服务员、配菜打荷员、酒店经理
服务员配菜大堂经理
涵月楼招聘,后厨配菜一名5000元。厨师两名。7000-8000元,最好干过大堂经理一名工资面议年零要求18-35服务员4名,工资3000—3500。要求面龄18—45岁,包吃包住,月休两天,工资准时。踏实能吃苦耐劳,有经验者优先地址:郑州市高新区山桃路28号涵月楼电话:刘
郑州金水区招聘酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作;2、处理顾客对酒店方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、协助对酒店员工进行业务培训工作;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验;2、熟悉连锁酒店模式;3、需配合轮班工时制。
有前厅管理能力的管理人员
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
郑州管城回族区急招酒店经理
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
郑州急聘促销员
120-130元/天
促销员
商超促销招聘活动一薪资:130元上班时间:9:00-12:00 3:00-8:00档期:1月18-19,23-27共7天世纪联华汝河店世纪联华天旺丹尼斯东明活动二工资120元档期一:1月18-27日共10天门店丹尼斯象湖丹尼斯人民档期二:22-27号,共6天大润发陇海店22-50岁,有促销经验!有健康证,丹尼斯会自己办卡,主要得积极主动,能主动拦截顾客!会用智能手机打卡,看清楚要求 没档期勿扰!!!鸽子勿扰!!工资次月底发银行卡联系方式:()
急聘酒店经理、人事经理主管
人事经理
【诚聘】伟智集团集团营销经理2名集团人事主管1名集团设计师5名集团供应部主管1名展厅经理2名旗下酒店(四星)前台经理2名以上中高层岗位,需要经验,各项福利待遇齐全,薪资面议。非诚勿扰!联系方式:李
湖州安吉县招聘酒店经理
酒店经理3-5人月结
[招聘]1安吉梵雨洲云端度假酒店招:酒店小管家4名,工资5000+,包吃住,月休4天,,有提成制度,报名同上。2酒店大管家,要求有相关工作经验,有一定管理协调能力,熟悉酒店业务,工资
郑州金水区急招酒店前台
酒店前台月结
前台收银无。,年龄30岁以内,身高165以上,形象好气质佳薪资福利:综合薪资4000+,月休4天,有夜班补助,包吃住,住宿环境优,四人一间独立卫生间,24小时空调热水,无线网络,每年1-2次员工外出活动,每季度组织员工生日会等招工人数:2名工作地址:郑州市金水区丰庆路36号
国企职工餐厅项目经理
餐饮主管
餐饮项目负责人/餐饮项目经理岗位职责作为餐饮项目负责人,您将全面负责职工餐厅的日常运营与管理,确保食品质量、服务质量和顾客满意度。主要职责包括但不限于:制定并执行餐饮项目策略,优化菜品设计与管理,提升后厨效率与成本控制;确保食品安全与卫生标准的严格遵守:电脑操作基础办公软件,提高工作效率;管理前厅与后厨团队,提升员工士气与专业技能;定期分析销售数据,调整经营策略以满足市场变化。任职要求高中及以上学历,年龄在30岁到40岁之间;至少3年餐饮行业工作经验,其中至少1年担任管理岗位;精通食品安全法规与卫生标准,具备良好的食品安全和卫生意识;熟悉基本办公软件;出色的团队领导能力,能够有效激励和管理跨部门团队;强大的问题解决能力和决策能力,能够在高压环境下保持冷静;良好的沟通技巧,能够与内外部合作伙伴创建并维护良好关系。福利待遇竞争力的薪资待遇(6000-10000元),根据个人经验和能力面议;年终奖金,根据公司业绩和个人表现发放;定期的专业培训和发展机会,支持个人职业成长;弹性工作制度,灵活的工作时间安排;完善的晋升机制,提供广阔的职业发展空间。
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