1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

招聘： 销售经理1名 前厅经理1名 前台接待3名 厨房帮厨1名 每月10号准时发工资.不拖欠工资联系电话：

✅百味肥羊开始招聘✅大堂经理：3500+200全勤+两天公休✅服务员：2700+200全勤+两天公休✅后厨切配：2500工资+200全勤+两天公休✅切肉师傅：有摆盘子技2800➕200全勤奖+两天公休✅洗刷1800全勤200两天公休☎✅地址：东关村委西50米路南

全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作；2、处理顾客对酒店方面的投诉；3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4、协助对酒店员工进行业务培训工作；5、负责会员卡的销售和推广；6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验；2、熟悉连锁酒店模式；3、需配合轮班工时制。

【岗位职责】作为西餐厅储备干部，您将负责协助餐厅经理管理日常运营，包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力，能够有效激励团队，提升服务质量，并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求：本科及以上学历（有经验者另说），酒店管理、餐饮服务应届生优先！！！-技能要求：具备出色的组织能力和问题解决技巧，熟悉餐饮行业标准和法规，熟练使用办公软件。-证件要求：持有有效的健康证，具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质：具有领导力、责任心强、积极主动，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资：月薪4500-6000元起，根据个人能力和经验调整。-食宿：提供免费工作餐，住宿提供宿舍。-培训：入职培训、定期职业发展培训，包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休：单调休，餐饮行业每逢假期最忙，只能排班休息

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

（李老师）7⃣【招聘】登封南环附近酒店 储备干部 前台经理 前台收银数名 要求:必须有相关工作经验 薪资待遇面议 联系电话:w

招聘：储备店长薪资：5000-6999元酒店管理

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

二七万达广场招聘保安，直招!直招！直招！早班8点—20点，3200，管吃管住中班10点—22点，3400，管吃管住夜班20点—8点，3000，管吃管住年龄20—54周岁工资下个月25号打建设银行卡，很准时，住电梯房，五分钟到宿舍，工作轻松，有意向的联系我刘队

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招聘：前厅经理薪资：￥9000-11000岗位职责1.直接向房务总监汇报工作；2.负责本部门的行政事务管理，确保经营管理方针在本部门的贯彻落实；3.制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理；4.制定本部门年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标，分析和报告年度、月度经营情况；5.负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训，制定部门培训计划和考核制度；6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；7.检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业；8.审阅大堂副理周报，康体部周报呈总经理批示；9.完成总经理和房务总监交办的其他工作。岗位要求1.掌握本部门的业务知识2.懂得涉外政策、法规、礼仪3.掌握销售学、心理学和其它常识4.熟悉各客源地的风俗习惯5.其它相关知识：具备丰富的酒店前厅管理知识6.业务实施：按时按质完成工作任务，写作和语言表达能力强；7.判断能力：有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案；8.组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实。

招聘 ：酒店经理 （)5000元——8000元 。 配菜师 5000元——6000元 。面点师 5000元——6000元。服务生 服务员4000元——5000元 。另招室内打扫卫生数名 100元（日结) 联系电话：

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

酒店前台负责给客人办理入住和退房，坐岗，工作轻松待遇稳定

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酒店餐饮部经理薪资福利:工资面议，上岗享受带薪培训招工人数:1名

滨海社区火锅店招，配菜两名，打盒两名，收银两名，领班一名，服务员十名，月休两天，包吃住，提供工作服，年龄18到40岁，身体健康，五官端正，服从安排，吃苦耐劳，工资面议，有意者联系

全职酒店前台，上一休一

负责岗位上的接待

郑州一大型烩面店需要经理一名陈，工资七千五，有住宿，

1.独立负责餐厅的日常经营管理工作，2.按照服务规范和程序并组织实施。3.贯彻落实项目和部门制定的各项经营措施和管理制度。4.进行全面检查,随时保持餐厅的环境卫生和美化工作,抓好餐具\用具的清洁卫生;及时检查餐厅设备设施的运行情况,做好维修保养工作。5.营业时间坚持在第一线,现场管理,灵活调动员工,及时发现并纠正服务中出现在问题。6.做好餐后餐厅的安全和防火检查、消除引患。7.加强餐厅财产管理,掌握和控制好各项能源和物品的使用情况，减少费用开支和物品消耗。8.与甲方保持良好的合作关系，随时反馈客人的投诉和意见。任职要求教育背景:酒店、团餐、餐饮管理相关专业或中专以上学历职业资格:国语标准、沟通能力良好。培训经历:受过酒店餐饮、团餐、社会餐饮岗位知识和技能专业的培训。经验:1.熟练掌握厨房6S及项目筹备整体前期规划。2.担任过知名连锁餐饮店长职位或大团餐企业运营管理岗位。3.熟练掌握制作PPT及餐饮Excel表格制作，能单独制定出具团膳项目年度报表4.能熟知管理和服务方面的知识,懂得观察顾客的消费心理,掌握一定的沟通技巧。5.熟悉各项目的操作规程及熟悉宴会、接待、自助与便餐的菜式品种和配套制作过程。6.具有现代市场营销推广、计划能力、组织能力、创新能力、应变与协调能力。7.能根据员工的工作需要制定培训计划和有独立给员工培训的能力。8.能独立处理客人的投诉及各种突发事件。

郑州东区海鲜店招聘1.厨师长一名工资12000（会电脑，成本卡制作）2.炒锅一名6000+3.打菏3000+4.切配3500+电话

负责前厅日常管理和运营工作换监督和提升员工服务质量和效率确保餐厅卫生和整洁