岗位内容： 1.负责与客户进行沟通，维护现有客户关系并开拓新客户，实现销售目标。 2.及时跟进订单、交货及售后服务等问题，保证客户满意度。 3.定期整理客户信息并进行有效管理，分析市场动态和竞争对手情况。 任职要求： 1.具备扎实的汽车零部件销售经验，了解市场行情和竞争环境。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长久稳定的合作关系。 3.具备快速适应能力，灵活处理突发事件，为客户提供优质的售前售后服务。

诚聘护栏网声屏障，业务员，网络运营，跟单员，电商客服。 实体工厂，底薪+高提成（20%-50%）+全勤 有成熟的经营模式和优质的客户群体。 有培训，有人带，有晋升，有分红，未来发展空间大。 工作地点：安平县新盈街与北新大道交叉口 一个月五天假期 上班时间是:早上8:30-11:30下午1:00-5:00

想招两名销售，现在很多人比较佛系，我只希望找到踏实肯干、执行力强的伙伴。 我不看经验，也不卡学历，只要求你工作稳定、态度积极，能认真完成上级安排的任务。 性格外向、自信阳光，对自己有底气的人优先！这种人来了，月入过万甚至两万以上不是问题。当然，前提是努力投入工作，摸鱼混日子拿不到高收入。 岗位是线上汽车销售，全程在办公室完成，无需外出风吹日晒，客户均为精准意向资源！ 薪资结构为底薪+高额提成（单笔提成3000-6000，行业领先），每月休息4天，工作时间9:00-18:00，中午休息2小时。 入职满月有礼物，开单有奖励，节日福利不断！绝不加班！！！绝不加班！！！绝不加班！！！ 性格活泼、能带动氛围、真心想多赚钱的，欢迎加入！我敢承诺你月薪过万，做不到你随时来验证，打车费我报销！！！

职位详情： 这份工作收入可观，平台发展空间广阔，普通员工月收入在6000—8000以上，只要稍加努力，月薪过万并非难事。 工作稳定性优于多数行业，晋升通道畅通，所处领域发展前景明朗（不夸大、不空谈），能承受压力、敢于拼搏、追求高收入的伙伴欢迎加入！ 岗位职责： 1.只需踏实肯干、全心投入 2.通过电话与企业负责人沟通，筛选有意向的客户，并邀约线下交流，促成企业管理类课程的合作 任职资格： 不限学历背景，无论是否有相关经验均可报名（公司提供系统培训），核心是具备抗压能力，有拼劲，愿意以实际成果证明自己 期待有目标、有冲劲的你与我们同行！！！

招工，，年龄20---55岁，有一定的营销能力，工资待遇：底薪加提成根据能力不封顶，具体面议。 联系电话:

核心工作内容: 1. 积极开拓海外市场，主攻阿里巴巴国际站、中国制造等平台资源，高效转化平台询盘，同时通过邮件、社交平台等多元化渠道精准开发并维护海外客户，确保完成个人销售指标。 2. 应用客户分级管理机制，准确识别高潜力客户，制定差异化开发方案，持续提升客户关系运营质量。 3. 与生产、物流、质检等内部团队紧密协作，全流程跟进订单执行，保障产品按时保质交付，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语四级或同等能力以上，具备扎实的商务英语听说读写技能，可流畅对接海外客户，专业不限。 2. 性格积极向上，富有朝气，性别不限。 3. 热衷于销售岗位，乐于与不同文化背景客户沟通；有1-2年外贸销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可培养成长。 4. 对国际贸易领域抱有浓厚兴趣；工作主动性强，自我驱动力突出，善于吸收新知识、掌握新技能，具备良好的自我管理和时间规划能力。 公司优势： ~ 具备行业竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 高绩效奖金 + 双重提成激励（回款+毛利）+ 额外奖励机制，整体收入显著高于同岗位市场平均水平！ ~ 强大资源支持： 植根于20年工贸一体化积淀，为新人配备优质客户资源池，助力快速成单，聚焦业务突破！ ~ 透明公正的晋升机制： 倡导“以业绩和能力为核心”的简单文化，规避复杂人际干扰！提供双通道发展路径： 业务专家线： P1初级业务 → P2中级业务 → P3高级业务 → P4金牌业务 → P5王牌业务（高薪标杆） 管理发展线： 业务主管 → 业务经理 → 项目合伙人（共享成长收益） ~ 奥宏商学院专项赋能： 提供系统化业务培训与管理能力提升课程，全面加速职业发展进程。 ~ 完善的中后台支持团队（涵盖美工、采购、运营、人力及财务等），全方位保障前线业务高效运转。 底薪：4000+（本科） 工作时间： 8：00―12:00,14:00-18：00； 休息：周日休，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责：考研咨询，院校选择，学业规划，大学生陪跑，留学规划任职要求：本科及以上学历，有考研经历的人岗位福利：大学生活同频教育背景：全日制本科及以上学历

一、岗位职责： 1、通过电话沟通、现场咨询等方式，针对公司提供的意向客户资源进行有效跟进，推动潜在学员完成课程报名； 2、熟悉职业发展规划的核心理念与实施路径，指导学员结合自身职业目标，制定符合个人发展需求的课程学习方案； 3、利用线上沟通工具持续与学员或潜在学员保持互动，建立信任关系，引导其树立持续学习的成长意识； 4、积极组织并参与各类线下推广及体验活动，拓展潜在生源； 5、配合开展学员日常管理与服务支持，深入理解学员在学习进程与职业发展中的实际困难，提供针对性的学习建议与服务。 二、任职条件 1.具备优秀的表达能力与较强的环境适应力，能承受一定工作压力； 2.有主动学习意愿，具备自我驱动意识和危机应对意识； 3.拥有良好的心理素质，富有责任感、耐心与自信心； 4.思维灵活，善于分析情况并有效解决实际问题。 工作时间：周一到周六 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00

拓展新客户，维护老客户，产品报价销售

岗位职责: 1. 主动对接潜在客户，清晰传达公司服务内容及核心优势； 2. 结合客户具体需求，制定匹配的课程计划或解决方案； 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质符合公司规范要求； 4. 定期与团队交流工作进展，共享实践经验与客户反馈； 5. 协助参与市场推广策略的规划，优化招生转化与客户体验。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与说服技巧； 2. 具备较强的客户导向意识，能妥善应对咨询与异议处理； 3. 熟悉电话沟通工具的操作，有相关从业背景者优先考虑； 4. 认同团队协作价值，能与同事保持高效互动； 5. 具备较强的应变能力，可在高强度环境下稳定完成任务。

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熟练操作摇臂钻床，能审清图纸要求，保质保量完成岗位任务。有良好的团队精神，吃苦耐劳。工作经验2年以上，福利待遇优厚，有保险，县城有班车。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

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岗位职责】 1.负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期分析市场动态，提出有效的市场推广方案。 4.管理销售团队，提升团队整体业绩，培养优秀销售人员。 【任职要求】 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.至少3年以上销售工作经验，有大客户销售经验者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具备较强的沟通能力和谈判能力。 4.具备良好的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。 5.有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金。 2.年终奖、季度奖等额外奖励。 3.提供完善的社保及公积金。 4.提供定期的专业培训和个人发展机会。 5.弹性工作时间，每年享有带薪年假。

1、年龄20-40岁，具备相关行业经验者可放宽至45岁，身心健康。 2、大专及以上学历，机械类、能源动力类、自动化类等相关专业优先，如机械设计制造、过程装备与控制工程等。 3、具有一年以上销售工作经验，有加气站设备、能源机械或工业设备销售经历者优先考虑。 4、了解机械设备工作原理及相关行业规范，能够快速掌握产品技术核心。 5、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力。 6、能承受较强工作压力，适应频繁出差和高效工作节奏，具有团队合作意识和自主学习能力。 7、持有驾驶证，可熟练驾驶小型汽车。 三：任职要求 1、负责加气站设备的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系；定期走访客户，挖掘实际需求，提供定制化解决方案，达成既定销售目标。 2、制定区域销售策略并推动执行，跟踪市场变化与竞争态势，及时优化销售方案。 3、主导合同签署、订单执行、交付验收及回款等全流程管理，保障项目顺利实施。 4、收集行业政策动向、客户需求反馈及竞品动态，为产品改进提供有效数据支撑。 5、配合解决客户售后问题，提升服务满意度，促进长期稳定合作。

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